崑山滬士電子股票代碼

㈠ 滬電股份股票2019年12月30日會漲嗎

滬電股份股票2019年12月30號一般的情況之下，最後一天是漲的。

㈡ 崑山滬士電子公司詳細資料及聯系地址方式

崑山黑龍江北路55號
電話：57356888，人事部門好像是57356219
由台灣楠梓電子股份有限公司獨家投資,投資總額已達1.6億美元,專門從事雙面、多層高級印刷缐路板及盲孔板的製造與加工。產品以外銷為主,主要銷往美國、歐洲、東南亞等地的國際知名電子公司,如:思科科技、摩托羅拉、諾基亞等。公司現已通過ISO9002、ISO14001、QS9000等國際認證。公司本著「成長、長青、共利」的經營理念,為員工提供完善的保險及福利待遇,在這里每一位員工都將受到良好的教育培訓。
滬士集團下屬還有崑山滬士房地產有限公司、杜昆電子(崑山)有限公司、崑山先創電子有限公司

㈢ 崑山有哪些上市公司

1、崑山華恆焊接股份有限公司

崑山華恆焊接股份有限公司於1995年05月23日在蘇州市工商行政管理局登記成立。法定代表人徐緒炯，公司經營范圍包括焊接工程設計、施工、技術培訓；焊接設備的研製等。

2、崑山新萊潔凈應用材料股份有限公司

崑山新萊潔凈應用材料股份有限公司，於2000年在大陸建廠。公司位於崑山市陸家鎮陸豐西路22號，注冊資本5000萬元人民幣，目前在陸家、周市、合豐建有三個工廠，員工900多人。

3、江蘇飛力達國際物流股份有限公司

江蘇飛力達國際物流股份有限公司（以下簡稱飛力達）成立於1993年4月，是一家致力於為智造企業提供一體化供應鏈解決方案的綜合物流服務企業。公司於2011年7月，在深交所創業板成功A股上市。

飛力達服務領域覆蓋IT、通訊、汽車、醫療器械、精密儀器、快消品等產業，為企業提供貨運代理、倉儲運輸、供應鏈金融、供應鏈解決方案及執行的綜合物流服務。

4、崑山金利表面材料應用科技股份有限公司

崑山金利表面材料應用科技股份有限公司（簡稱：金利科技），成立於1993年，位於崑山市昆嘉路1098號。主要從事各類材質銘板、薄膜開關、塑膠成型及後加工印刷、噴漆、燙金等產品之製作，產品的50%銷往美國、歐洲、日本、東南亞、香港、台灣等國家和地區。

5、滬士電子股份有限公司

滬士電子股份有限公司是台灣楠梓電子，香港碧景公司與中新蘇州工業園區創投公司，崑山開發區資產管理公司共同投資設立的中外合資股份有限公司。目前總投資額為2億美元，注冊資本金6.12億人民幣。

滬士電子股份有限公司是滬士集團走向全球化的堅實的一步，公司將投資5億美元，將滬士電子股份有限公司打造成世界級的印刷電路板(PCB)廠，其產品將涵蓋所有的PCB種類。

㈣ 崑山滬士電子上市了嗎

我是內部員工,已經上市了,原始股1元,上市變成13元,目前已經達到20幾元了.一路猛漲.可怕

㈤ 崑山滬士電子廠好嗎

滬士電子在崑山算是工資前幾的了。他主要是做PCB的，還有PCBA（SMT貼附）。滬士由吳氏集團、崑山市政府合資的。老廠在崑山市中心，新廠將會在南亞對面建廠，新廠投資20個億。滬士他的呆待分為幾個等份：

員工分為職等：

1. 1-2職等為作業人員；

2. 2-3職等為線長級人員；

3. 3-4為組長級人員，工程師；

4. 5-6職等為高級工程師，課長 主任級；

5. 7--8職等副理級；

6. 9--10經理級人物。

他的薪資一般分為：1560+崗位津貼+技術津貼+加班費+吃住補助+公交補助+住房補助（有宿舍，免費）+紀效獎。你的職等越高，你的基本工資就越高，同樣你的紀效獎倍數就越高。

比如說你是2職等，這個月紀效基數為350，2職等如果是1.8倍，你的獎金就是1.8*350 ，5職等如果是4.5倍，就是4.5*350.一般加班後工資為3500左右（扣除所有），加上紀效500--1500，所以工資四五千容易。另外每做滿一年，公司都會進行考試，考試會提升你的職等，基本工資也會加給的。

㈥ 滬電股份是創業板嗎

滬電股份屬於中小板。
滬士電子股份有限公司長期從事印製電路板（PCB）的生產、銷售及售後服務，主要產品包括企業通訊市場板、汽車板、辦公及工業設備板等。目前公司生產規模為年產160萬平方米印製電路板，2009年度實現主營業務收入22億元，位居國內印製電路板行業第3名，其中多層板的銷售收入名列國內PCB行業第一名。
滬電股份於2010年8月18日在深圳證券交易所中小企業板成功上市，股票代碼002463。
公司堅持實施差異化產品競爭戰略，即依靠技術、管理和服務的比較競爭優勢，重點生產技術含量高、應用領域相對高端的差異化產品，避免生產准入門坎低、市場競爭激烈的標准化產品。公司主導產品為14-28 層企業通訊市場板，並以高階汽車板、工業設備板和航空航天板為有力補充，上述主要產品系列可廣泛應用於3G等基礎通訊設施、汽車、高鐵、智能電網、航空航天、微波射頻等眾多領域。目前公司位於崑山市吳淞江工業園內新廠區正在緊張建設中，新廠區投產後，公司產能將進一步擴大，這將為公司持續穩定的發展和成長奠定堅實基礎。力爭經過3-5年的努力，將公司打造成世界一流的中高端印刷電路板(PCB)廠。

㈦ 有了解崑山滬士電子的嗎，待遇怎麼樣

• 公司除了提供極具競爭力的薪資外﹐更提供良好的福利。

• 社會保險提供，包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險。

• 住房公積金：

• 年終獎金、過節費、過節禮券、績效獎金。

• 婚喪喜慶補助、子女獎助學金、生日禮券。

• 員工年度旅遊、社團活動。

• 完善教育訓練、定期健康檢查。

• 優秀員工股票獎勵。

• 培養優秀的人才，提供客戶所需的質量及服務。

• 滬士電子：

• 全球PCB製造廠中排名第25位。

• 全國PCB製造廠排名第3位。

• 1992-2008被崑山政府授予「外資企業出口大戶」、「最佳外商投資企業」等稱號。

• 1999-2008年公司連續被江蘇省科學技術廳評定為「高新技術企業」。

• 2000年至今連續被江蘇省對外貿易經濟合作廳確認為「外商投資先進技術企業」、「外貿出口超過200億美元先進企業」。

• 2000年至2008年多次被評定為「蘇州市納稅大戶」。

• 「崑山市外商投資企業納稅大戶」。

• 2004年和2006年公司被江蘇省科學技術廳認定為外商投資「技術密集知識密集型企業」。

• 2005-2007年連續被江蘇省對外貿易經濟合作廳確認為「外商投資產品出口企業」。

• 2009年2月公司被蘇州市人民政府評為「2008年度納稅大戶」。

• [滬士電子股份有限公司] 前身為滬士電子(崑山)有限公司﹐是台灣楠梓電子;滬士(吳氏)集團公司與中新蘇州工業園區創投公司;崑山開發區資產管理公司共同投資設立的中外合資股份有限公司﹐目前總投資額2億美元﹐注冊資本金6億1千萬人民幣。。

• 滬士電子股份有限公司的創立是滬士集團邁向全球化的第一步﹐公司投資額將超過5億美元﹐並將成為世界級的印刷電路板(PCB)廠﹐所生產的產品將涵蓋所有PCB的種類。隨著四個廠(A;B;C;D廠)的全面激活﹐我公司生產的電路板被廣泛應用於網路通訊;個人通訊;手機PDA;網路基礎設施;英特網伺服器和轉換器;數據存儲和汽車領域。這種低成本高技術高品質的優勢將服務於全球領域內的客戶。主要客戶有CISCO﹑MOTOROLA、NOKIA、IBM、HP、SIMENS、COMPAQ;ALCATEL;LUCENT;TCL﹑波導;華為科技等國內外知名電子大廠。

• 公司已通過ISO9002;ISO14001;TS16949國際認證體系﹐連續六年獲外經貿部頒發「雙優企業」稱號﹐及「蘇州市優良納稅大戶」與「崑山市十佳企業」的稱號。

• 公司注重員工的文明建設和教育培訓﹐並且特別重視員工福利﹐公司除了提供極具競爭力的薪資外﹐更有員工子女教育補助金、員工生日、婚、喪補助金等﹐並每年組織集體旅遊﹐如已游覽過千島湖、黃山、北京、長江三峽、雁盪山、海南等等﹐在員工中得到了很大的反響。

• 滬士集團公司下屬尚有崑山先創電子有限公司 、崑山滬士房地產有限公司、崑山先創利電子有限公司，崑山滬利微電有限公司。

㈧ 滬士電子股份有限公司的公司歷史

1993年十二月母公司楠梓電子股份有限公司獲准透過信託方式，轉投資江蘇崑山滬士電子有限公司，取得其10%股權。
1994年九月獲准再透過信託方式，增加轉投資江蘇崑山滬士電子有限公司，取得其50%股權(共取得其60%股權)。1995年十月本公司建廠完成，正式量產。十二月注冊資金由2000萬美元增至3360萬美元。
1996年六月業績突破1000萬人民幣。十二月通過ISO9002品質認證。
1997年八月業績突破4200萬人民幣。十月二期廠房竣工，廠房總面積為68,000平方米。業績突破4400萬人民幣。十一月三期廠房破土動工興建，完工後廠房總面積將達到88,000平方米。
1999年七月通過QS9000質量體系認證。十二月通過ISO14001環境質量體系認證。
2002年十二月通過歷次增資，注冊資金達到6.12億人民幣。
2003年二月順利轉制，成為台灣楠梓電子、香港碧景公司與中新蘇州工業園區創投公司、崑山開發區資產管理公司共同投資的中外合資股份有限公司。
2004年九月通過ISO9001(2000版)品質認證。通過ISO/TS16949品質認證。十二月通過AS9100B品質認證。

㈨ 崑山滬士電子股份有限公司具體情況

技術還是很不錯的 有自己的專利技術研發專門做PCB的 基本的PCB板都能啃，待遇還好吧，公司有完善的升職加薪制度，管理還算人性，關鍵的是8小時制度，一個月30天鬥上的哈8號發3000+ ，20號發績效（和平時表現和公司的效益來決定的，效益好很樂觀的）一個月3500加吧，效益好4000+， 電子廠來說8小時制度不多了，學技術還是不錯的，公司注重長期優秀員工，那是企業穩定的前提，你自己看看吧？ 通過中介進的哈要收費，如果會一點的哈直接去人事或者廠里有人引薦也可以的，事先說明每個公司都有相對好差的部門，那個看運氣，進來後是人事隨即分配，希望能幫助你。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。