1. 哪些人是保險公司的正式員工呢
保險公司核保、理賠、培訓、組訓、營業區辦公室、人事行政部、櫃面、法醫、查體中心等才是正式員工。
所謂非正式員工是指保險業務員，也叫代理人，簽訂的是《保險代理合同》，仔細研究《保險法》會發現，業務員不是保險公司員工，而是代理機構員工。提供保險公司內部的醫療和意外保險。
正式員工是保險公司內部員工，簽訂的是《勞動合同》，是繳納社保的五險一金。
待遇區別非常大，當然員工要求也不一樣，保險代理人初中以上文化程度就可以，正式員工本科畢業的基本還不行。正式員工每個月有固定底薪，年終還有獎金；保險代理人只有業務傭金，也就是沒有業績也就沒有收入。
另外不要聽信保險公司給你說是正式員工，只要是要求考取《保險從業人員資格證》的都是招聘的業務員。切記！！！
2. 在保險公司就職還能去其它公司上班嗎
我想你的理解可能有誤，你所謂的正式員工，我想未必是。。。請打開你和保險公司簽的合同，看看是代理合同還是勞動合同。如果是勞動合同，公司必須給你買社保，代理合同，公司不會給你買社保的。如果是代理合同，就不是正式員工，就可以去做其他工作。如果是勞動合同，就是正式員工，在此情況，只可以出去找兼職，不可以找正常的工作，否則兩份社保沖突。
3. 在職女職工擁有別的公司的股權影響退休時間嗎
在職女職工在本單位到了退休年令就可以退休，在別的公司有股權不影響退休時間。
4. 保險公司員工為了利益或其它正當目的向第三者泄漏客戶的隱私信息，其公司是否在法律上負有次要及連帶責任
公司肯定是連帶責任，但是賠償後可以向員工追償。
5. 保險單位在職員工(高管，縣區機構負責人)可以注冊公司嗎財產保險公司，股份制類型
在職員工可以開公司，一方面是公司的員工，一方面是另一個公司的法人，只要在不影響工作的前提下就可以進行。也可以辭去目前工作專心開公司。
社保可以辦理轉移，但是轉移到新公司後所有費用需要自己承擔，如果不轉移還可以在原單位繳納，費用是由企業和員工共同承擔的。
五險的繳費比例如下：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%，個人不繳納；
生育保險，企業繳納0.8%，個人不繳納。
6. 保險公司股權轉讓注意事項有哪些
一、如果是出讓方，最主要是注意股權轉讓款支付的條件及時間點，和股權轉讓款支付的可靠性；
二、如果是受讓方，需要關注的內容比較多，最主要的幾點如下：
1、要確保收購的目的可以實現，就是為何要購買這個股權，什麼最吸引你，要有合同條款可以保證；
2、公司的或有債務問題，最後由老股東為公司的或有債務承擔責任，可以考慮預留一部分股權轉讓款作為或有債務的保證金；
3、公司的核心資產問題，要核實產權，有無權利負擔；
4、公司的人員安排，防止收購之後公司的核心人員離職，導致收購落空；
5、收購的公司股權所有權有無爭議，有沒有隱名股東等情況。
以上這些情況都是最核心的內容。公司股權轉讓涉及的法律風險非常多，建議由專業的律師為您辦理！