私募股權基金她屬於金融行業，合法性不容質疑，在發達國家已有幾十年的歷史，監管制度非常苛刻，就象我國的軍火和人體器官一樣，由國家控制，一個總裁的資金比比哥哥多幾十倍，他們為國家，企業，個人的發展作出了積極突出貢獻，就象 我國的銀行，保險。一個人，一個國家，整個世界離不開， 柳先生在我國作的有聲有色，國家認可，人民認可，受益的企業和個人得到了一百四十倍的回報，你願意選擇嗎 投資有風險需謹慎，滄州獻縣，劉先生願與網友互相學習
Ⅱ 私募股權基金可以成為有限合夥人嗎
私募股權基金是近些年來相當的火爆的一款基金投資產品，也是很多的投資者們都在關注的一類投資產品，與其他的基金類型不同，這款基金產品的門檻更加的低，而且收益更加的穩定，而且也是相當的受到投資者們的青睞的。畢竟投資的路上就是要以收益為先的，私募股權基金所能夠給投資者們帶來的收益是相當的吸引人的，這一點也是令很多的投資者們都相當的滿意的一點。私募股權基金中還涉及到了有限的合夥人，下面就一起來了解一下什麼是有限合夥人吧。
根據對產品收益分配的優先順序，可以把合夥人分為優先合夥人與劣後合夥人。優先合夥人按照合夥協議優先獲得收益分配，一般來講可以獲得比較固定的收益。劣後合夥人在產品優先向優先合夥人分配收益後，獲取剩餘的收益或承擔虧損。因此，優先合夥人的收益較固定，虧損可能性小，但是也無法獲取高收益。劣後合夥人必須承擔產品虧損的風險，但是也有可能獲得高額收益。特別是在杠桿比例較大的時候，劣後合夥人可能虧死，也可能賺死。
私募股權基金她屬於金融行業，合法性不容質疑，在發達國家已有幾十年的歷史，監管制度非常苛刻，就象我國的軍火和人體器官一樣，由國家控制，一個總裁的資金比比哥哥多幾十倍，他們為國家，企業，個人的發展作出了積極突出貢獻，就象 我國的銀行，保險。一個人，一個國家，整個世界離不開， 柳先生在我國作的有聲有色，國家認可，人民認可，受益的企業和個人得到了一百四十倍的回報。除了陽光私募都是違法的!陽光私募是不賺錢的。建議你先擺平了證監會、法院然後再找合夥人。
以上的就是關於私募股權基金有限合夥人的一些基本的信息，希望能夠給需要的投資者們帶來幫助。現在的社會上，只有學會了投資，才能夠真正的實現貨幣的增值，這一點是每個人都清楚的，畢竟現在社會在發展，物價在升高，但是工資的上漲幅度又不大，所以在這一點上面，只有去投資才能夠保留住自己的經濟實力。現在的金融市場上投資產品是相當的多的，穩妥一點的話，可以選擇基金，基金比股票的風險低很多。而私募股權基金又是其中相當的具有代表性的一款。
Ⅲ 私募股權投資基金如何選擇合夥人
私募股權基金她屬於金融行業，合法性不容質疑，在發達國家已有幾十年的歷史，監管制度非常苛刻，就象我國的軍火和人體器官一樣，由國家控制，一個總裁的資金比比哥哥多幾十倍，他們為國家，企業，個人的發展作出了積極突出貢獻，就象 我國的銀行，保險。一個人，一個國家，整個世界離不開， 柳先生在我國作的有聲有色，國家認可，人民認可，受益的企業和個人得到了一百四十倍的回報，你願意選擇嗎 投資有風險需謹慎，滄州獻縣，劉先生願與網友互相學習
Ⅳ 私募基金股權投資收益分配是怎樣的
一、私募股權投資基金收益分配模式的確定依據
有限合夥制私募股權投資基金的合夥人包括普通合夥人(GP)和有限合夥人(LP)。其中，GP是一般為基金管理公司，擁有專業的投資管理團隊，主要提供基金的投資和運作管理，並提供較小的出資。而LP提供絕大部分的資金，且一般情況下並不參與基金的投資和運作管理。從盈利點看，GP主要通過提供良好的投資管理和決策，實現基金的盈利基礎上，獲得投資報酬;而LP則通過提供資金獲得投資回報(保值和增值)。因此，私募股權投資基金收益分配模式的確定依據就是集中在:如何將GP和LP的利益有效捆綁在一起、如何對GP進行有效激勵、如何實現投資人資金保值增值願望。
二、合夥制私募股權投資基金收益分配模式介紹
根據對私募股權投資基金收益分配模式的確定依據的探討，目前PE行業基本上形成了以優先返還出資人全部出資和優先收益--GP激勵--按比例分配為順序的收益分配模式。具體為:將投資退出的資金按照出資比例將出資優先返還給全部出資人，並按照8%年化復利優先向投資人分配(該分配原則系考慮資金佔用的利息，簡稱資金佔用費)，以實現全部投資人出資的保值。然後，按照 「追趕條款」,以在滿足LP投資保值的基礎上，對GP進行激勵。即，將對投資人的優先分配後的剩餘部分全部向GP分配或按比例在GP和全部投資人之間分配，直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.然後，在這個分配基礎上還有剩餘的，就直接按照GP分配百分之二十，全部投資人分配百分之八十比例進行最後一輪分配。須說明的是，「追趕條款」的設計目的是對GP進行有效的激勵，為了充分實現該條款的目的，一般情況下，LP與GP在百分之二十到百分之百之間確定追趕比例。即如果確定百分之百的追趕比例，那麼就意味著，投資人按照8%年化復利優先分配後，將暫停分配，剩餘部分將全部用於向GP分配，一直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4;如果追趕比例小於百分之百的，那麼，投資人按照8%年化復利優先分配後的剩餘部分將按照比例在GP和全部投資人之間同時進行分配，一直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.可見，如果GP未能給基金創造足夠的收益，且不按照百分之百的追趕比例分配的話，GP將獲得少於投資收益百分之二十的分配，為實現更多的分配，GP須提高投資和運作基金的管理能力，這就起到了激勵作用。
Ⅳ 有限合夥（私募股權基金）到底能有幾個有限合夥人
一期是49個，但是每到新的一期，上的一期肯定會有人退出，所以退出幾個，就會多幾個進來，看LP的流動率，反正固定49個有限合夥，但是不固定人，要是每一期流動率在10%，就說明每多一期，就多5個合夥人，十期下來，就有49+9*5=94個人。大概意思是這樣。不管第幾期，每一期人數加普通合夥人數不能超過50人。總的人數就不固定了。
Ⅵ 私募基金淡水泉怎麼樣啊誰能介紹詳細一點。
"公司成立於2007年，注冊資本人民幣1000萬元，擁有投資研究，風險管理和客戶服務團隊，管理層擁有主要股權。 公司核心團隊4人，均來自嘉實基金。總經理趙軍及高級投資經理田晶都曾在嘉實基金公司擔任基金經理。
葉思穎:市場總監。美國加州大學伯克利分校哈斯商學院MBA。曾任職於Walgreens退休基金，負責企業年金的資產配置和投資管理人選擇，嘉實基金管理公司保險業務部高級客戶經理。
劉忠海:首席風險控制官、產品管理總監。加拿大Concordia大學約翰摩爾森商學院MBA、CFA（美國特許金融分析師）、SAS Base認證程序員。曾任美國密蘇里大學哥倫比亞分校經濟系訪問學者、國信證券經濟研究所金融工程資深分析師、金融工程部負責人、嘉實基金管理公司機構投資產品顧問。
田晶:合夥人，高級投資經理。美國紐約市立大學布魯克商學院MBA，擁有12 年國內外金融市場從業經歷。曾任職於美國花旗集團資產管理公司，美國信安環球資產管理公司，負責日本及亞太地區的股票市場投資。於2003年7月至 2006年8月期間擔任嘉實穩健基金以及嘉實浦安保本基金的基金經理，並曾任研究部副總監。在進入淡水泉之前，任職於UBS（瑞銀證券）財富管理部董事、中國研究主管。 核心人物
趙軍
趙軍：淡水泉董事，投資總監。
嘉實基金管理公司：總裁助理, 2005–2007；基金豐和基金經理, 2004–2007；機構投資主管, 包括全國社保基金、企業年金、保險機構和銀行2006-2007；研究總監, 2003–2006；投資部副總監, 2000-2003。
中信證券資產管理總部：分析師, 1999-2000。
南開大學金融系，金融學碩士；南開大學數學系，數學學士。 "
Ⅶ 基金合夥人騙局是如何進行的
最近很火的騙局，估計就是找到合夥人。然後讓你投資，等你把錢投進去了，他就跑了。