普遍的看法是，並購基金是私募股權投資基金的一個分支。私募股權投資是指以非公開方式募集資本，投資於企業股權的一種投資形式。相對於企業發展所處的種子期、初創期、發展擴張期和 Pre-IPO 時期，私募股權投資基金可分為天使基金、風險投資基金、增長型基金和 Pre-IPO 基金;對於企業成熟階段和衰退階段的投資，主要由並購基金完成。
然而，在國外資本市場，私募股權基金主要指並購基金，與之呼應的一詞是風險投資基金;而在國內資本市場，私募股權投資基金主要指投資於 Pre-IPO階段的資金。造成私募股權投資基金內涵差別的主要原因在於私募股權投資基金並不是一個劃分各類投資基金的合適標准。私募股權投資的特點在於融資方式，而並購基金著重於強調交易方式。
從私募股權投資基金的發展歷史來看，私募基金起源於並購基金。二十世紀九十年代前，杠桿收購是並購基金採用的典型交易方式，並購基金就意味著杠桿收購。杠桿收購在二十世紀八十至九十年代達到高峰，之後隨著垃圾債券市場的崩潰而逐漸將萎縮，而後又在二十一世紀復甦。
⑵ 什麼是股權架構圖
首先需要確定公司未來目標，以目標為導向倒推，就很快知道當下股權架構
⑶ 公司股權結構圖怎麼設置
這個我不是很清楚，你可以問問專業的公司，艾德權程平台對於這類公司股權結構圖的業務很熟練了
⑷ 企業最終實控人股權架構圖怎麼畫
公司名稱，投資關系及持股比例。有這三點就可以了。
⑸ 怎麼查到私募基金公司的股權結構，比如基金管理人員持股比例，前五大股東持股比例等
具體得到工商局查內檔，查看該公司的股東及注冊資本，以及股東的持股比例與公司的運作狀況。
⑹ 怎樣查並購基金的大股東
首先並購型基金有以有限責任公司形式的也有有限合夥企業形式的；並購基金通常以有限合夥企業的形式進行注冊的，你可以查詢該企業的執行事務的合夥人。有限責任公司形式的就不難了解了，只需看其持股份額即可
⑺ 私募股權基金，並購基金和創業基金有何不同
長期以來，國內對創業投資基金和股權投資基金的分類一直是停留於簡單化地按企業創業階段的標准來劃分，但是創業階段是一種相對標准，不能成為區分創業投資基金和股權投資基金的標准，這種分類也將導致實踐中難以准確區分這兩類基金。那麼如何才能超越上述因簡單化認識帶來的種種困惑?
1、股權投資基金、並購投資基金、創業投資基金有什麼關聯?
廣義的股權投資金基金等於廣義的創業投資基金，通常中我們所講的股權投資基金更傾向於廣義上的，但創業投資基金則更傾向於狹義上的。並購投資基金和(狹義的)創業投資基金分別是上述兩類基金的兩大主流類別，而並購基金源於創業投資基金，後隨著規模的擴大，逐步分離出來。
2、並購投資基金和創業投資基金該如何區分?
如何才能准確理解並購投資基金所特有的運作方式並與創業投資基金相區別?概括地講，就是：創業投資基金是「增量資本供給，支持企業創建」;並購投資基金(即典型股權投資基金)是「存量股權受讓，支持企業重建」。
與創業投資基金完全不同的是，並購投資基金則主要是因為企業存在重大的股權結構問題，以及與之相關的控制權問題和企業組織管理體系重建的問題。這個時候就需要通過並購投資基金受讓已有的存量股權，來促進企業股權結構的重組，並最終理順企業控制權、實現組織管理體系的重建。這樣，並購基金所遇到的問題和需要採取的運作方式，和經典創業投資基金相比，就有實質性差異了。
小編按：對於這一區分標准，根據講話內容來看，劉主任的重點在「創建」還是「重建」，這一點，即所要解決的問題，小編認為這一點不夠明確和具體，在實踐中也不是很容易進行區分。對於「增量資本供給」和「存量股權受讓」這一點，具體點可以理解為一個是對企業的增資擴股，一個是受讓企業股東的股權，這個按照投資合同邊便可很快的區分出來。但在實踐中，對於同一個項目，投資方有時同時採取「股權受讓」和「增資擴股」的兩種方式，那麼這種情形，按照這一標准該如何界定呢?按照80%的比例進行區分?
3、以並購方式退出的基金如何分類?
以並購實現投資退出的基金，其對被投資企業而言，如果在投資的時候就是一種增量資本供給，並以此來支持新型企業的創建，就自然屬於創業投資基金範疇。支持被投資企業引進海外科技成果，即使被投資企業是採取並購方式來引進海外科技成果，也屬於被投資企業層面的產品經營范疇。在基金層面，仍是對被投資企業提供增量資本供給，通過這種增量資本供給來支持企業的產品經營，並通過創新的產品經營推進新型企業的創建。
4、並購投資基金、創業投資基金和產業投資基金如何區分?
並購投資基金、創業投資基金區別於產業投資的本質不同在於：產業投資均是以經營產品為手段，以獲取銷售利潤為目的，因而屬於產品經營范疇;而無論是並購投資基金還是創業投資基金，均是以經營資本為手段，以獲得財務回報為目的，因而屬於資本經營范疇。
⑻ 如何畫股權結構圖
當社會環境和科學技術發生變化時，企業股權結構也相應地發生變化。由此，股權結構是一個動態的可塑結構。股權結構的動態變化會導致企業組織結構、經營走向的管理方式的變化，所以，企業實際上是一個動態的、具有彈性的柔性經營組織。
股權結構的形成決定了企業的類型。股權結構中資本、自然資源、技術和知識、市場、管理經驗等所佔的比重受到科學技術發展和經濟全球化的沖擊。隨著全球網路的形成和新型企業的出現，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。社會的發展最終會由「資本僱傭勞動」走向「勞動僱傭資本」。人力資本在企業中以其獨特的身份享有經營成果，與資本擁有者共享剩餘索取權。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。
企業股權結構的這種變化反映出一個問題：在所有的股權資源中最稀缺、最不容易獲得的股權資源必然是在企業中占統治地位的資源。企業的利益分享模式和組織結構模式由企業中占統治地位的資源來決定。
在世界全球化進程中，人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，使得傳統的「所有權」和「控制權」理念遭到前所未有的挑戰，這已成為未來企業管理領域研究的新課題。
股權結構是可以變動的，但是變動的內在動力是科學技術的發展和生產方式的變化，選擇好適合企業發展的股權結構對企業來說具有深遠意