萬豐奧特集團股票代碼

① 萬豐奧特控股集團有限公司的公司文化

永恆提升價值包括提升企業價值、員工價值和用戶價值。提升企業價值就是要千方百計提高產品和工作質量，想方設法降低成本，不斷提升企業經營業績和效益；提升員工價值就是使員工在企業搭建的舞台上施展才華，使員工通過創造性的工作，實現個人的人生價值；提升用戶價值則是以用戶需求為出發點和落腳點，適時開發適應顧客需要的個性化和多樣化的新產品，持續改進產品質量，不斷完善售前、售中和售後服務，為用戶提供價格合理、質量過硬、高附加值的產品和滿意的服務，為用戶創造更大的價值。
「不斷奉獻社會」則意味著企業應當承擔起增強企業實力、回報股東投資、提高員工生活、推動社會進步的責任。對企業而言，增強自身的實力是長遠發展的保障，也是奉獻社會的基礎；回報股東投資和提高員工生活水平則是興辦企業的出發點和歸宿；推動社會進步要求企業認真履行其對社會的義務，促進經濟的繁榮、社會的穩定，推動民族工業進步，積極參與社會公益事業。
願景：營造國際品牌，構築百年企業。
國際品牌突出的是空間觀念，是指生產出具有高知名度、高信譽度、高競爭力、高佔有率、高贏利能力的全球性產品，它是企業無形資產積累的高度結晶；百年企業考慮的是時間觀念，是指能夠永續經營、穩健發展、長盛不衰、青春永駐的長壽企業，是企業強勁功力的充分體現。無論是國際品牌，還是百年企業，其內在的含義是一致而相通的，都是強調企業長期發展的生命力和延續性。
方針：萬里之行，始於輪下，豐功偉業，基在創新。
「萬里之行，始於輪下」源於老子的名言「千里之行，始於足下」，強調注重積極、腳踏實地；同時，也結合時代與行業特徵進行了創新，鑒於現代交通業的發達與世界經濟一體化，日行萬里、地球成村從夢想走向現實，所以將千改成了萬；鑒於輪子是現代文明和汽車工業的象徵，也揭示了萬豐從車輪起步，不斷超越走向產業升級之路。

② 萬豐奧特控股集團，這公司怎麼樣啊，機械生發展空間大嗎，福利待遇什麼的咋樣

這個公司規模很大，當然水也很深，欲進這家公司的新人必須取捨權衡。我去年畢業進這家公司，今年上半年出來總算是解脫了。公司在山溝溝裡面，交通很不方便，周圍也沒有繁榮的市集，生活物資缺乏，長期待必須是要買車的。當時面試我的是人力資源x總，年紀輕輕腦滿腸肥的一個，一天面試很多人腦子很渾了，看到我正兒八經的本科文憑，居然還問是不是脫產的，這第一個問題就傻了半天，後面一些和專業無關的問題一大堆，估計他也是不懂，然後就填表走人了，後來叫我去很意外，估計是內定的誰不來了。鄉鎮企業就是這樣，內部關系很復雜。進去後工資很低純廉價勞動力了，正式後到手不到兩千。事情時多時少，大多事務性的，也沒人教，對能力提高沒太大幫助。窮鄉僻壤就這么耗著，後來發現加薪升職沒關系換言之就不是嫡系那都是個夢，才猛然覺得光陰虛度追悔莫及，有大城市混得好的同學都開始叫家裡付首付，自己按揭買房了。這待遇，這職業前途，很懷疑他們到底靠什麼留人，也就那些打算安安穩穩混到退休的人能呆得住，大概就是周邊的本地人吧。於是提出辭職，每年畢業生來很多，鐵打的營盤流水的兵啊，都走了，建議珍惜青春不想浪費時間的孩子一定要慎之又慎。

③ 新昌縣有哪些上市公司

1、萬豐奧威公司

上市日期：2006－11－28，浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司創建於1997年，由萬豐奧特控股集團聯合中國汽車技術研究中心等發起設立，以專業生產汽車鋁合金車輪起步，經過十八年的發展，已實現鋁輪、環保塗覆、鎂合金材料的三項行業領跑。

2、三花智控公司

上市日期：2005－06－07，浙江三花智能控制股份有限公司，作為一家全球領先的生產和研發製冷空調控制項元件和零部件的廠商，有著30多年的歷史經驗。在汽車、電器和空調行業中，通過與全球著名企業的合作緊密，三花已成為世界領先的OEM供應商，提供高品質且最具競爭力的商品。

3、五洲新春公司

上市日期：2016－10－25，浙江五洲新春集團股份有限公司是一家以軸承產業為核心，涉足汽車配件和設備製造等領域的集團化企業，擁有森春、富日泰、富立等十餘家全資或控股企業，產品銷售與自營出口列居全國軸承行業前列。公司通過多年努力，實現了縱向一體化的產業布局，從軸承成品開始延伸，依次進入熱處理、車加工、鍛造及鋼管等領域，是中國軸承產業鏈經營領先者。

4、浙江美力科技股份有限公司

上市日期：2017－02－20，浙江美力科技股份有限公司創立於2002年，高新技術企業。公司生產的懸架系統彈簧、動力系統彈簧、車身及內飾彈簧、通用彈簧及其他彈簧產品廣泛運用於交通運輸設備、機械、五金、儀器儀表、家用電器等主要市場。

「美力」商標已被評為浙江省著名商標，「美力」商號被浙江省工商行政管理局授予「浙江省知名商號」等榮譽稱號。公司已成為中國彈簧行業具有較強影響力的品牌之一，也是民營彈簧製造企業中的佼佼者。

5、浙江新和成股份有限公司

浙江新和成股份有限公司創建於1999年，2004年作為中小企業板第一股在深交所成功上市，股票代碼為002001。公司是一家專注於營養品、香精香料、高分子新材料和原料葯生產的國家認定重點高新技術企業，擁有浙江新昌、浙江上虞、山東濰坊、黑龍江綏化4個現代化生產基地，主導產品VE、VA、VD3、覆盆子酮、蝦青素、芳樟醇等。

④ 萬豐奧特控股集團的下屬公司

浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司
威海萬豐奧威汽輪有限公司
寧波奧威爾輪轂有限公司
浙江萬豐摩輪有限公司
威海萬豐鎂業科技發展有限公司
廣東萬豐摩輪有限公司

⑤ 萬豐奧特控股集團股票代碼

朋友，這個萬豐奧特控股集團目前不屬於中國大陸的上市公司，而且也不在中國香港以及海外上市的。由於這個股票沒有上市，因此暫時是不存在股票代碼的。

⑥ 股票有個叫XX奧威的，有誰知道。謝謝

002085萬豐奧威
浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司
浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司創建於1997年,由萬豐奧特控股集團聯合中國汽車技術研究中心等發起設立,以專業生產汽車鋁合金車輪起步,經過十八年的發展,已實現鋁輪、環保塗覆、鎂合金材料的三項行業領跑。 公司擁有浙江、山東、寧波、吉林、重慶、廣東七家生產基地,美國、英國、加拿大、墨西哥、印度五家海外公司,已具備年3500萬件的鋁輪產能,建立完善的開發、製造、營銷服務體系,並擁有自營進出口權,「ZCW」產品作為中國名牌、出口名牌,銷往美國、日本、德國、法國、俄國、韓國、巴西等三十多個國家和地區,是寶馬、賓士、路虎、通用、福特、大眾、大發、現代等體系的優秀配套商。

⑦ 新昌縣有哪些上市公司

新昌縣的上市公司有：浙江醫葯股份有限公司、浙江京新葯業股份有限公司、浙江新和成股份有限公司、浙江三花股份有限公司、萬豐奧特控股集團有限公司、浙江日發數碼精密機械股份有限公司、美盛文化創意股份有限公司、浙江五洲新春集團股份有限公司。

1、浙江醫葯股份有限公司，上市時間為1999年10月21日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市。股票簡稱「浙江醫葯」，股票代碼：「600216」。

2、浙江京新葯業股份有限公司，2004年7月15日上市，公司坐落在新昌縣，交通便利，是一家國家葯品GMP認證、ISO14001環境認證企業，擁有博士後工作站的國家重點高新技術企業。

3、浙江新和成股份有限公司，2004年6月25日公司作為國內中小企業板塊第一股在深圳交易所上市，浙江新和成股份有限公司是一家高科技、高成長、高效益的國家重點高新技術企業。

4、浙江三花股份有限公司，於2005年6月7日上市，是三花控股集團有限公司與日本國株式會社不二工機、日本國三菱商事株式會社、日本國東方貿易株式會社共同創立的中外合資企業。

5、萬豐奧特控股集團有限公司，2006年11月28日，涉及汽車部件、機械裝備、金融投資等三個產業，下轄12家子公司，分布在浙江、上海、山東、重慶、廣東，美國、英國等國家和地區。

6、浙江日發數碼精密機械股份有限公司，2010年12月10日上市，目前已進入了全國普及型數控機床前五強，被中國機床工業協會評為「中國機床行業數控機床產值十佳企業、綜合經濟效益十佳企業」。

7、美盛文化創意股份有限公司，在2012年9月11日上市的一家公司，是一家專業的動漫衍生產品細分產品動漫服飾開發設計生產的現代化民營企業。

8、浙江五洲新春集團股份有限公司，2016年4月27日證監會官網發布消息，浙江五洲新春集團股份有限公司首發申請獲通過。

(7)萬豐奧特集團股票代碼擴展閱讀：

新昌縣，位於浙江省東部，是紹興市轄縣。東與寧波市奉化區、寧波市寧海縣交界，南邊與台州市天台縣交界，西南與金華市東陽市、金華市磐安縣交界，西、北兩面與嵊州市交界，與嵊州市同屬新嵊盆地。

2017年，新昌實現生產總值393.21億元，按可比價計算比上年增長7.6%,增幅比上年增加1.1個百分點。其中第一產業增加值22.57億元，增長2.2%；第二產業增加值191.46億元，增長8.5%；第三產業增加值179.18億元，增長7.2%。三次產業增加值結構由去年的5.9：51.5：42.6 調整為5.7：48.7：45.6。

全縣人均生產總值為90219元（按戶籍人口計算），按平均匯率計算摺合13362美元，比上年增加649美元。

⑧ 萬豐奧特控股集團有限公司辭職要拖我一個月，但是每天安排我做幾個小時的事，保底工資八十六十五不等，

個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。

二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關法律依據：

《勞動合同法》37、38、46、47、50條！

⑨ 浙江萬豐奧特這家公司怎麼樣、

作為新昌的上市公司之一，萬豐奧特公司總體而言還是你不錯的選擇的。就業協議，說實話，現在不是太看重的，看以後的發展更重要吧。

⑩ 萬豐奧特控股集團怎麼樣

一般來說先實習三個月，當然三個月實習完後不一定能定崗，實習的三個月是在車間搬輪子，還有一個就是學什麼專業不重要，因為搬輪子什麼專業都是可以搬的。公司每年招近200人，後來只留下有關系的那幾個人。想想就知道了。