⑴ 青島養老金保險：平均指數，本人交費工資是怎麼算的，退休前一年本人的工資高低及繳費高低會影響退休金嗎
養老保險中本人繳費工資，是指繳納基本養老保險費的工資基數。
醫療保險中的繳費工資，是指職工繳納養老保險費中的工資基數。按照法律規定，應當以職工全部應發工資為基數繳費，包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、各種獎金、加班費和特殊情形下支付的工資。職工應發工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過統籌地區職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數。
繳費工資/統籌地區平均工資=繳費工資指數，繳費工資指數是計算基本養老金的重要指標，任何時候的繳費工資都影響基本養老金的高低。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
⑵ 青島市社保平均指數怎麼算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
本人平均繳費指數的計算
基礎養老金和過渡性養老金中的本人平均繳費指數按分段確認，全程合並計算的辦法確定：
(1)、1990年底前繳費年限的指數按1.0計算,
(2)、1991年至1995年間的繳費指數按各年實際繳費計算。
(3)、在分段確定繳費指數中,對於1995年底個人賬戶建賬前的繳費指數平均後低於0.75的按0.75計算。
註：建立個人賬戶後至退休當年的繳費指數按本人實際繳費計算,其中在計算退休當年的繳費指數時,在崗職工平均工資按上年的標准計算。視同繳費年限的指數按1計算,在計算繳費指數時,未繳費的年限不參與計算.
⑶ 青島市最低社保繳費基數是多少
2015青島社保基數調整與青島社保繳費基數
繳納社保不僅是個人的權利與義務，用人單位也必須按規定履行繳費義務。
根據青島社保條例規定，青島用人單位應當依法為勞動者參加社保，按時足額繳納社會保險費。如單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金。 青島市參保個人和繳費單位對於2015青島社保基數與2015青島社保繳費基數都十分關注。 青島社保繳費基數怎麼樣?青島社保比例和青島社保繳費比例怎麼樣?
2015青島社保基數調整參考2014青島社保繳費比例如下：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按青島社保繳費基數的1%，個人不繳納。
2015青島社保基數調整最新消息，青島市政府近日下發通知，對2015青島社保基數進行調整，提高我市居民基本養老保險500元及以上繳費檔次的參保繳費補貼，補貼標准自2015年1月1日起執行，提高補貼標准所需資金按照現行財政分擔體制解決，市與各區按5∶5分擔，四市自行負擔。更多2015青島社保基數調整新政策，青島社保繳費基數，青島社保最低繳費基數敬請咨詢青島社保局。
2015青島社保基數調整以本人上年度平均工資作為本年度青島社保繳費基數，其中高於上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。在市統計局未公布上年度在崗職工平均工資前，仍按前年度在崗職工平均工資根據青島社保繳費比例來計算2015青島社保基數。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯後性，因此需要補繳差額。