真格基金股權分配

⑴ 真格基金對個人投資者募集資金嗎

一般私募基金對投資者都會設置一個門檻。最低門檻為5萬，根據你的個人資金來決定。
所以希望你小心為上

⑵ 真格基金的基金簡介

真格基金是由新東方創始人之一徐小平於2006年創立的天使投資基金，旨在鼓勵青年人創業、創新。繼新東方為莘莘學子築起國留學的橋梁，真格基金希望能為海外學子搭建起歸國創業的彩虹。真格基金樂於幫助那些擁有具備國際意識、懂真格的青年人實現他們的創業夢想。
截止2011年11月，真格基金已經投資了包括世紀佳緣、蘭亭集勢、聚美優品等80家公司.在2011年11月，真格基金與紅杉資本中國基金正式成為戰略合作夥伴，步入全新的ZhenFund 2.0時代，投資領域主要涉及電子商務、移動互聯、教育培訓、娛樂媒體等廣泛領域。

⑶ 真格基金的管理團隊

隨著2006年新東方成功上市，徐小平 老師開始轉向資助青年人創業，並榮獲2010年度最受尊敬天使、2011中國年度天使投資人等稱號。
新東方聯合創始人，曾任貝爾傳訊研究所軟體工程師。
曾任新東方公共關系與市場推廣部總監，現為普羅維登斯基金中國首席投資顧問，偉泰資本高級合夥人，新京報教育與文化特約評論員，北京大學中國資本研究中心執行主任。
曾任職通用電器(GE)業務發展部門, 負責分析執行GE中國的業務發展計劃。在此之前，曾任職於JPMorgan擔任投資銀行部門分師，負責執行合並收購，股票和債券發行的分析。方愛之女士擁有哥倫比亞大學學士學位和斯坦福大學工商管理碩士學位。
自2007年起為徐小平老師助理，作為真格基金最早成員，她見證了真格從零至今的所有發展與成就。董方小姐2008年畢業於北京師范大學，2010年於哥倫比亞大學進修，2011年回歸團隊。
2010年5月至2011年10月擔任徐小平老師投資助理，幫助投資管理30多家創業公司。此外，她幫助真格基金拓展了海外中國留學生市場，與建立了深厚的合作關系。袁琛雯小姐擁有波士頓大學工商管理學士學位。
真格基金公關總監。在加入真格之前，曾任北京榮耀傳媒CEO，負責各類公關媒體的宣
傳策劃推廣。在此之前，曾任職於新東方北京學校公關市場部，積累了豐富的公關媒體經驗。
負責真格在海外（美國）市場的拓展。哈佛大學電子工程學博士在讀，哈佛大學中國學生學者聯合會前主席。

⑷ 真格基金：為何要做股權激勵 以及怎樣分配激勵股權

根據你的提問，經股網的專家在此給出以下回答：
很多老闆（包括管理者）總是抱怨員工的「打工心態」，做事馬虎、不認真、缺乏責任心，事實上員工又何嘗不是在「打工」呢？所以，我們完全可以借鑒「包產到戶」的方式對員工施行激勵，以充分提高其積極性。
很長一段時間以來，管理手段、方式、工具幾乎可以總結為「胡蘿卜加大棒」——幹得好，給胡蘿卜：請再接再厲；幹得不好，打一大棒：請吸取教訓，別再犯錯。然而，隨著經濟的快速發展，以及80、90後員工成為公司的主要勞動力，越來越多的管理者發現「胡蘿卜加大棒」的方式已經逐漸失效。
實際上，我們可以將管理中的大棒理解為「飢餓」和「恐懼」。以往，除了極少數人以外，絕大多數人處於維持生活的邊緣並經常有挨餓的危險。一次收成不好就足以迫使農民鋌而走險成為小偷、甚至搶劫，也足以使他失去唯一能使他免於淪為乞丐的一小塊土地。現在，即使在很偏僻落後的地方，最貧窮的人也處於僅能維持生活的經濟水準以上。同樣，現在越來越多的勞動者（尤其是經濟發達地區的勞動者）知道，即使他失去了工作，他和他的家人也不會挨餓。他可能要失去一些他本來想做的事，但他能維持生活。即使在某些非常富裕的地區，馬克思所講的流氓無產階級和失業者還繼續存在，但他所講的無產者卻消失了。
同樣，即使在那些恐懼繼續存在的地方，恐懼也在很大程度上不再起激勵的作用。恐懼不再是一種激勵，而是一種反激勵。其原因之一是教育的普及，另一個原因是形形色色企業、組織的出現。教育的普及使得人們具有可被僱傭的條件，使他們有更廣闊的活動范圍。在目前的社會中，即使教育程度不高的人也有各種就業機會。而且人們可以橫向流動。一個人失去了工作仍然是不愉快的，但卻不再是災難性的了，隨之而來的便是管理中的「大棒」越來越失去作用。這也是為什麼我們經常聽一些管理者埋怨——現在的年輕人完全說不得，稍微說重一點，他就辭職不幹了的主要原因。
「大棒」已經失效，那麼「胡蘿卜」呢？隨著互聯網、智能手機的快速普及，溝通變得越來越簡單、高效，雇員和老闆之間的信息也變得越來越對稱，一棵小小的「胡蘿卜」已經不能滿足雇員的需求了，尤其是那些有能力的資深員工，所以，員工忠誠度、凝聚力、流失率仍然是許多企業持續面臨的問題。實際上，很早以前，西方很多企業已經不再使用「雇員」的稱呼，而用「合夥人」或「合作夥伴」，其區別在於，後者能夠獲得公司股權、期權或者工資以外和公司效益息息相關的額外的激勵，通俗點講，他們是老闆或股東。比如，零售巨頭沃爾瑪規定，員工只要在公司工作滿一年，每周工作超過20個小時，平均可以得到年薪5%的紅利。但紅利是先記在賬上，直到人離開公司時才能取，由於紅利是以公司的股票支付，而股價飛漲，許多經理退休時都成了百萬富翁，甚至許多普通員工也是如此。而這直接形成了良性循環：員工努力工作——公司業績好——員工獲得紅利多——員工更努力工作，穩定性、忠誠度、凝聚力隨之更高。
很多人以為讓員工持股，是不是意味著公司多給員工發一些工資、福利，其實不然。真實的情況是，員工持股後能夠大大提升工作積極性、創造性及執行力，從而創造更好的效益，通俗點講就是公司與員工一起將蛋糕做大，然後員工分得一杯羹，完全的「雙贏」。
當前，中國經濟正面臨洗牌，很多中小企業紛紛倒閉關門，經股網認為，在如此大環境之下，各位企業老闆更應該重視股權的力量，調整企業股權結構，充分的學習股權激勵相關知識，通過股權激勵咨詢，進行股權激勵培訓，學習股權激勵課程，早日培養寡頭思維，提煉寡頭基因，規劃寡頭路線，唯有做強做大才能突出重圍，提升企業價值，成為細分行業的寡頭。

⑸ 關於真格基金這個投資機構，大家了解嗎

認識一些對真格基金認識的不是很全面，有在SexyVC上面看到一些對真格基金裡面的評價，可以做參考。

⑹ 真格基金是干什麼的還有基金一般的是什麼樣的一種形式，或什麼公司或是投資行業。有什麼有名的基金

真格基金是天使投資基金，與市場上一般所說的基金的概念是不同的。
天使投資基金一般是專門投資於一些剛起步的企業，類似於風險投資，但是又沒有或很少風險投資會有的那些苛刻條件，主要目的是幫助企業成長。
而市場上一般所說的基金，是由基金公司發行並且進行管理的，主要的行為就是收集市場上的閑散資金，然後把它統一投進股票市場、債券市場或者其他一些市場，由專業人士負責打理，從而讓購買基金的人能取得收益。
你問的問題比較泛而且我也不是很確定你在問的是哪些基金，因為有一些愛心組織之類的也是有稱基金的，譬如李連傑的「壹基金」之類的。如果是市場上的基金的話，國內比較出名的便是華夏大盤精選，國外的話，有索羅斯的量子基金等。如果說到天使投資或者風險投資的話，有紅衫資本等。
希望以上回答能讓您滿意，謝謝。

⑺ 怎麼解讀真格基金推出的一頁Termsheet

Term Sheet類似於Offer，對創始團隊是否有吸引力，最終還是得商業條款和法律條款結合來看。做生意終歸還是做生意，低買高賣是本質，天使投資即便是公益事業，天使投資人也絕不是專做虧本買賣的冤大頭。如果法律條款中沒有約定投資人的任何優先權，但商業條款是給10萬佔10%股權，那恐怕算不上有吸引力。但如果兩家投資人給的商業條款一致，那自然是法律條款比較友善的更有吸引力。

⑻ 如何評價真格基金推出的 FitTime 股權眾籌產品「ZhenShares」（真股）

上圖是真格基金公眾號截屏，明顯的看到其具有「真字頭」屬性，同樣，真格基金推出的股權眾籌產品同樣以「真」字打頭，取名——「ZhenShares」(真股)。這顯然不是一個法律概念，同樣也無需過度解讀。

那麼現在我們剝離表象，探尋「ZhenShares」(真股)的本質。真格基金是國內第一大天使基金，由新東方創始人徐小平、王強創立，已成功投資聚美優品、世紀佳緣等上市公司。FitTime睿健時代是一家健身O2O公司，目前已擁有一定數量用戶群。該公司於2014年初獲得徐小平創辦的真格基金天使投資，隨後得到經緯中國Matrix Partner China基金A輪融資。

真格基金旗下的用戶眾籌平台推出的股權眾籌產品——「ZhenShares」(真股)。事實上，真格基金對真股的定義是「用戶眾籌」。對於一家新成立的公司來說，通過真股來融資，不僅是解決資金之道，更是培養第一批種子用戶的絕佳機會。

⑼ 關於真格基金，大家了解嗎

• 真格基金

  編輯

真格基金[1]是由新東方聯合創始人徐小平、王強和紅杉資本中國基金在2011年聯合創立的天使投資基金，旨在鼓勵青年人創業、創新、創富、創造。

新東方曾經為莘莘學子築起出國深造的橋梁，真格基金希望能為海外學子搭建起歸國創業的彩虹，側重於但並不限於留學生創業。真格基金樂於幫助那些擁有具備國際意識、懂真格的青年人實現他們的創業夢想。

• 公司名稱

• 真格基金

• 外文名稱

• ZhenFund

• 總部地點

• 北京

• 成立時間

• 2011

• 經營范圍

• 天使投資

• 公司口號

• 創業者的墊腳石，創業即自由

• 創始人

• 徐小平 王強

目錄

• 1基金簡介

• 2旗下項目

• ▪真格夢想路演日

• ▪DemoDay

• ▪CEO Lunch

• ▪真驛站

• ▪ZhenTalk

• ▪ZhenWheels

• ▪真格論壇

• ▪行業閉門會議

• 3榮譽獎項

• 4管理團隊

• ▪徐小平

• ▪王強

• ▪方愛之

• ▪李劍威

• ▪鄭朝予

• 5顧問團隊

• ▪張亞哲

• ▪岡棟俊

• ▪董方

• 6投資表現

• ▪經典投資案例

• 7媒體評價

基金簡介

編輯

真格基金是由新東方聯合創始人徐小平、王強和紅杉資本中國基金在2011年聯合創立的天使投資基金，旨在鼓勵青年人創業、創新、創富、創造。新東方曾經為莘莘學子築起出國深造的橋梁，真格基金希望能為海外學子搭建起歸國創業的彩虹，側重於但並不限於留學生創業。真格基金樂於幫助那些擁有具備國際意識、懂真格的青年人實現他們的創業夢想[1]。



真格基金(6)