㈠ 在券商投行中做债券承揽承销业务是否资料性工作占了大部分，这些专业人员的发展方向都是怎样的
在券商的过程中间，不管是债还是股权，承做业务的资料性工作是绝大部分，承销工作也是以资料性工作为主，但是和客户的沟通会更加多一些。而承揽业务的资料性业务比较少，承揽业务的工作内容主要是运用自己的人脉或者是资源牵线搭桥，为公司介绍业务。比如说你认识的一些朋友，他的公司需要发债或者是想要上市，我就可以介绍自己的公司或者是自己的项目组。
关于发展方向，我对承做业务比较熟悉一点，承做业务呢，基本上来说是希望提升自己的能力之后呢，能够做到项目负责人。在自己现有的平台或者是去其他的券商，直接过去带团队。因为在前三年的做新人的过程中间，承做人员的薪资待遇都不会特别高，那一定是项成为目负责人或者是能够直接带团队了，你的薪资才会客观。因此大部分人是积累经验，提升能力，早日争取项目负责人。
另一方面呢从承做业务转到承揽业务，通过长期能够跟客户打交道积累一些人脉和资源之后呢，渐渐的让自己也能承揽一些项目回来。因为我是直接校招进入海通证券的，所以没有在债融部门进行过实习，只在投行IPO项目。所以债融方面的实习具体的工作内容，我不是特别清楚，但是可以聊一聊找实习之前从哪些方面做准备。
一方面是提升自己的硬性条件，这和我之前回答校招是类似的，比如说专业资格考试啦，提升一些绩点。另一方面，如果是所你想去债融部门工作呢，找实习之前要尽可能的熟悉债券发行的法律法规，阅读一些债券的募集说明书，包括券商对固定收益、债券市场的研报、行业分析报告，来提升对着这个行业的了解。并且在面试时尽可能的把这样的专业知识运用起来，增加个人专业性，提升自己的竞争力。练好包括尽调、文书、路演、信息查询这些基础能力，对未来工作会有很大帮助。
很多时候去实习都是做一些很水的工作，想要进投行的话基本功要很扎实，自己最好自费参加一些培训，把技能补好。
价值立方那边技能培训就做的很不错，可以去了解一下。
㈡ 国内券商有哪些开展投行业务
上海的举牌投资
㈢ 券商与债券什么关系
。。。券商是证券公司，债券是债权债务凭证。债券由证券公司协助发行人发行。
㈣ 券商里的债券融资部和固定收益部有啥区别
债券融资部可能多为国内券商的说法，当然具体工作内容可能会有些区别，后者感觉侧重发行多一些。这块业务在不同的投行里有不同的人员及组织架构设置，有些是固定收益产品设计、发行、承销三者都放在一个部门，有些会将发行的工作交给投行部或者分一部分给资本市场部里面做债的组（也有的投行里，尤其是外行，会有专门的债券资本市场部），甚至有可能是投行部下属的专门做债的细分部门。
国泰君安的固定收益部，只做二级市场，下属有报价回购组，销售交易组，自营组，FICC组等。海通的债券融资部，做一级市场，主要就是发债，投行业务，现在海通都是属地化管理，国君也有债券融资部，做的和海通一样。西部证券的固定收益部，兼做一二级市场。另外一般大型券商的固定收益研究都会放在研究所里。
㈤ 券商固定收益部工资高吗
看做哪块业务了 各家券商按照各自不同职能分工不同 都不一样
有做一级市场 债券的承揽、承做、承销
也有二级市场 交易居多
㈥ 券商债券承做和信托业务怎么选，好着
大业信托没发展起来，以后的优势也不明显，虽然债券融资脱钩于建行，但建行有亲儿子建信信托。资金、资产和渠道不会去扶持大业的。但市场化竞争就不容易喽。
债券融资发债更好些，债券融资成本比信托低，还有各地营业部，触角更多。承揽也比大业更容易些，融资成本更低。不能发债的改去做信托融资，一般资信很低，项目风险就大。
㈦ 中国前10券商，债券融资部工资水平
这个其实跟学历没什么关系，主要看工作性质，如果是办公室的后台工作，工资也就7000元左右，加奖金的话也就月均1万吧，但是如果你是出去跟客户谈判的，那工资就会很高的，几单生意就够你一年赚的了
㈧ 留在四大还是去券商，债券承做还是新三板承做
本人券商，不了解四大，如果选券商建议做债承，新三板政策不确定性太大
㈨ 应届硕士生求职，排名六十多券商债券交易员和排名三十多上市券商研究所私募研究怎么选各自未来发展路
个人觉得交易员没太大的前途，真的
建议你去后者吧，你学到的东西会多很多。