重庆水务债券发行案例分析

Ⅰ 重庆水务集团市排水公司面试问些什么问题呢有没有面试过得大神指点一下呢

如何面试?--一个人事经里的态度一。常见的15个1问题.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。3.你对本公司有多少了解？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。4.你认为这个业界的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。5.你的工作观是什么？不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么计划”等等的的话。6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”7.你能否接受加班？这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。8.你希望的待遇是什么？针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。10.你有想过创业吗？这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是：“那你为什么不这样做呢”？如果回答“没想过”，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。11.你有哪些优点？这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。12.你认为你自己有什么缺点？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。13.谈谈你的人际关系经验？这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。14.你什么时候可以来上班？大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。15.你还有什么问题吗？假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。当然了，面试不会只有这样的些问题，问题不是不变的，我就喜欢问些怪问题！有谁想知道我问人家的第一个问题是什么？二。面试时,从眼睛捕捉讯息“眼睛是心灵的窗口”这句不是出自名人之口的名言，揭示了一个简单而又深刻的道理——从眼睛可以透视人的深层心理。眼睛是人与人沟通中最清楚、最正确的讯号，因为人的瞳孔是不能自主控的。在光线充足的情况下，瞳孔的放大与缩小表示一个人的态度与心情的变化。兴奋时，人的瞳孔会扩张；消极的心情会瞳孔收缩到很小。此外，视线的变化也是我们透视对方心理的重要参考：第一，谈话时视线集中于对方，表示话中之意，强调自己的存在，或希望对方了解自己。第二，初次见面时，首先上下打量对方者，表示他已占据优势；有些人一旦被人注视，忽然将视线躲开，这些人大多有相形见拙的感觉。第三，有些人只对异性看一眼，就故意收回视线，这恰好表明他（她）对异性的欲求很强；有人想看对方，却总是装出左顾右盼的样子，这表明他（她）对对方具有强烈的关怀，但又不想让对方知道自己的心思。第四，仰视表示尊敬或信赖；落下视线看着对方是有意保持自己的尊严。第五，视线左右活动频繁，表示正紧张的思考活动。三。面试只用三十分钟？这是一个大约的平均值。根据经验，面谈的时间以三十分钟为宜。其理由是：1.面试前，主试者会对应徵者的资料已有所了解。2.面试时，常在一天中安排同性质工作应徵者多人，在时间上不允许卅分钟以上或一小时。3.有经验的面试者，在三十分钟的面谈与观察，应可对应徵者有相当认识。4.超过三十分钟以上的面试，会使双方都疲困。所以，面试者如何在这三十分钟内好好把握，自我表现呢？1.把握第一印象：进门的第一刹那：表情、姿态、行走，都该稳重大方。亲切的招呼：应主动问候对方，或是在对方主动打招呼时应立即回应，避免无言以对，或惊惶失措。是否要握手：要依主试者而定，不宜主动握手，因应徵者大多资浅年轻；握手时的神情与轻重、久暂，都应该注意，尤其不宜太紧或用力摇动。何时才坐下：较讲究的公司，很重视礼仪，因此最好等主试者坐下之后才坐。坐下来的姿势以端庄为宜，切忌双腿上下相翘或相叠。2.专心听，勿紧张：面谈开始时，一定是先由主考人先发问，在对方说话时，可先做一次轻轻的长呼吸，镇定下来；接著再专注地听、不时回以领悟的点头、偶尔表示微笑、必要时记下重要事项，但不要打断。如此种种表现，会使面试者对你产生信心。切记！在面试时勿左右张望。3.回答的技巧：在回答主试者时，除察颜观色之外，最重要的是据实回答，而且要注意下列各项：不要滔滔不绝，讲个不停;不要脱离主题，漫无目的;不要妄加论断或批评.切忌只回答“是的”、“好”、“对的”、“可以”、“没问题”。4.发问时掌握原则：发问的问题要针对所担任的工作内容或方法;可提出对人事规章方面的疑问或措施;可以问“大约何时可以知道结果;不必问有多少人应徵此一工作。

Ⅱ 重庆水务集团股份有限公司的大事记

2010年8月28日，重庆水务董事会通过重大对外投资事项，公司拟以3.80元/股的价格，向重庆国际信托有限公司投资约22.1亿元，持有其股份58180万股，占其增资扩股后总股本的22.96%。

Ⅲ 重庆水务为什么连续大跌

几率问题！

Ⅳ 财务管理案例分析的图书目录

第1篇 财务管理基础案例分析
案例1 北光集团加强子公司财务管理案例分析
案例2 佳纸股份退市之路案例分析
案例3 建设银行与企业合作进行资金管理案例分析
案例4 邯郸钢铁股票回购与股改案例分析
第2篇 筹资管理案例分析
案例5 重庆水务集团债券筹资案例分析
案例6 华工科技股票筹资案例分析
案例7 南宁化工债转股筹资案例分析
第3篇 资金日常管理案例分析
案例8 四川长虹应收账款管理案例分析
案例9 TC1集团财资管理平台实现银企双赢案例分析
案例10 海信电器零库存管理模式案例分析
第4篇 投资管理案例分析
案例11 天利高新长期投资决策案例分析
案例12 安徽烟草工业企业联合重组案例分析
第5篇 成本管理案例分析
案例13 宝钢战略成本管理案例分析
案例14 奥克斯集团成本管理案例分析
案例15 某省电力有限公司成本控制案例分析
第6篇 内部控制案例分析
案例16 海尔集团内部控制案例分析
案例17 美国通用汽车公司内部控制案例分析
案例18 中国石化内部控制案例分析
第7篇 其他财务管理案例分析
案例19 盐田港高额派现案例分析
案例20 海尔集团全球化品牌战略案例分析
案例21 陕西广电网络预算管理案例分析
案例22 A公司战略管理会计应用案例分析
案例23 中煤大屯建筑安装公司财务管理案例分析

Ⅳ 重庆水务的公司发展

重庆市水务控股(集团)有限公司设立的基本情况
本公司的前身为重庆市水务控股(集团)有限公司，为重庆市人民政府出资组建的国有独资公司。重庆市国资委成立后，重庆市水务控股(集团)有限公司划归重庆市国资委管理。重庆市政府授权重庆市水务控股(集团)有限公司经营重庆市自来水公司、重庆市排水有限公司、重庆市公用事业基建工程处、重庆公用事业工程建设承包公司、重庆公用事业投资开发公司等国有企业现有的国有资产，并享有重庆主城区城市供排水特许经营权。重庆市水务控股(集团)有限公司对授权范围内的国有资产行使出资者的职能，以全资、控股、参股的形式从事资产经营和重大生产经营活动，并依法管理授权范围内的国有资产，确保国有资产的保值、增值和安全。
根据重庆市财政局下发的《关于核实市政府授权重庆市水务控股(集团)有限公司经营的企事业单位1999年末国有净资产的函》(渝财企[2000]229号)，确认重庆市水务控股(集团)有限公司经营的企事业单位1999年末国有净资产合计为人民币68,787万元。经重庆金汇会计师事务所有限责任公司出具重汇内验[2001]003号《验资报告》验证，重庆市水务控股(集团)有限公司以授权范围内企事业单位1999年12月31日净资产总额作为注册资本，截至1999年12月31日注册资本68,787万元已全部缴足。
2001年1月11日，重庆市水务控股(集团)有限公司获得重庆市工商行政管理局核发的企业法人营业执照，法定代表人为武秀峰，注册资本人民币68,787万元，住所为重庆市渝中区龙家湾1号。
重庆市水务控股(集团)有限公司的历次股权变更
1、2004年5月14日，重庆市国资委下发《关于办理市属企业国有资本出资人变更手续的通知》(渝国资[2004]90号)，重庆市水务控股(集团)有限公司的股东由重庆市人民政府变更为重庆市国资委。
2、2007年6月28日，根据重庆市人民政府《关于重庆市水务控股(集团)有限公司股权划转有关问题的批复》(渝府[2007]101号)，重庆市国资委将持有的重庆市水务控股(集团)有限公司40,000万元股权(占截至2007年3月31日止总股本的7.28%)划转给重庆渝富资产经营管理有限公司之全资子公司重庆苏渝投资有限公司(于2007年8月14日更名为重庆苏渝实业发展有限公司)持有。
至此，重庆市水务控股(集团)有限公司由国有独资有限责任公司变更为两名股东的国有控股有限责任公司，股东分别为：(1)重庆市国资委，持股比例为92.72%；(2)重庆苏渝投资有限公司，持股比例为7.28%。
3、2007年8月21日，根据重庆市人民政府《关于市国资委划转所持重庆市水务控股(集团)有限公司股权的批复》(渝府[2007]127号)，重庆市国资委将所持重庆市水务控股(集团)有限公司85%和7.72%的国有股权分别划转至重庆市水务资产经营有限公司和重庆苏渝实业发展有限公司。
至此，重庆市水务控股(集团)有限公司的股东分别为：(1)重庆市水务资产经营有限公司，持股比例为85%；(2)重庆苏渝实业发展有限公司，持股比例为15%。
重庆市水务控股(集团)有限公司整体变更为股份有限公司的过程经重庆市国资委《关于重庆市水务控股(集团)有限公司整体变更为股份有限公司的批复》(渝国资改[2007]80号)批准，本公司按照2007年6月30日经审计的净资产账面值595,178.12万元折为股本430,000万股，由有限责任公司整体变更设立为股份有限公司，净资产账面值超过认缴的注册资本金额的部分165,178.12万元计入公司资本公积金。
根据重庆市国资委《关于重庆水务集团股份有限公司(筹)国有股权管理有关事宜的批复》(渝国资产[2007]128号)，水务资产经营公司持有本公司365,500万股股份，占股本总额的85%，股权性质为国有法人股；苏渝公司持有本公司64,500万股股份，占股本总额的15%，股权性质为国有法人股。
本公司于2007年9月6日取得重庆市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，注册号为5000001805253，注册资本为430,000万元。
本公司成立前后拥有的主要资产、实际从事的业务和业务流程未发生变化。

Ⅵ 重庆水务集团待遇如何

【重庆国企招聘】重庆水务到底有多好?值得挤破头皮去备考吗?今天重庆国企招聘小编就来扒一扒!

作为重庆少有的大型国企，重庆水务一直以来都是一个热门的报名选项，今年也不例外，虽然水务集团公告还未出，但已有上千人翘首以盼，从之前的子公司渝水的招聘情况便可见一斑，但是很多人只是跟随大流，对水务知之甚少，这对备考以及考上后的工作状态都是不利的，今天小编就带大家一起来了解下重庆水务吧。

这里只列举了几个公司，但可以看出水务的收入还是不错的，值得注意的是这里是工资，而没有包括福利，所以同学们可以自己想象一下，可以知道的是，公积金缴纳至少是上千的档次，可想而知。

由此可见重庆水务还是很值得备考的，2020重庆水务集团招聘公告发布在即，有意向报名的同学要时刻留意了。最后祝所有的努力都能有所回报!

Ⅶ 重庆中法水务建设有限公司怎么样

简介：重庆中法水务建设有限公司成立于2008年03月11日，主要经营范围为建设、经营、管理、维护唐家沱污水处理厂三期项目和污泥处理项目等。
法定代表人：杨巧林
成立时间：2008-03-11
注册资本：28810万人民币
工商注册号：500000400011976
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市江北区铁山平街道太平冲村

Ⅷ 重庆水务集团报名系统报不了名

随便选一个单位点下一步就会显示数据维护，又回到首页了

Ⅸ 重庆水务资产管理公司员工待遇怎么样

集团还不是分到子公司水厂，这里面待遇一般的，除非办公室机关正式工。