1. 金融工程专业在广西未来三年的就业前景
鉴于我国金融市场一直不够发达，在很多人眼里，金融工程在国内都是无本之木，政府干预过多，金融市场放不开不自由。并且下游基础例如金融监管机制，金融创新理论基础，相关硬件设备还不够成熟，或者说太弱。短期看来，要成为一项吸引高端人才劳动力的蓄水池可能性甚微，更别说据此来推动国家经济的发展了~!
前景不乐观却并不代表没有可能，综观国内金融界形势，金融工程在国内的应用已经开始慢慢发芽，虽然还没有达到发达国家成熟金融市场水平，但是已经表现了这种趋势~!
金融工程在国内的应用有：基金公司，基金公司现在需要一批能做基金绩效评估，风险控制，资源配置的人才;证券公司，受全球金融危机影响，证券公司现在处于最艰难时期，同时也在积极通过合理理财产品的设计来寻求生存机会;银行，最传统的银行也在起着微妙的变化，各大银行总行正在着手建立内部风险管理模型，急需这方面的人才~~!但是由于银行方面用人的僵化制度，真正有水平的人未必能进去做这事情。银行内部的另一个重要部门——资金部，也需要金融工程人才，而且需要的可能是我们一般想象中的金融工程。他们一方面在银行间债券市场操作，是未来固定收益证券这一块的主力，同时也是未来大有发展空间的公司债券市场，抵押支持债券这些金融工程产品的设计主力。
从国内金融业现状来看，金融工程人才就业情况还是不容乐观的，在很多方面他们都只是充当花瓶的角色，这是中国金融业的现状决定的，一个国家真正需要这些人才的时候，就是一个国家金融业走向成熟的时候~!
在现实情况的面前，金融工程往往沦为一块应聘的时候一块招牌，但具体到工作，做金融工程或者风险管理岗位的，还是比较少的。大部分还是到传统的银行和证券工作，中国的金融工程现在发展阶段还知识停留在科研和教学阶段，但是真正的金融工程真正含义是根据金融资产的实际情况，创造性提出解决方法，而非套用模型，强调的更多的是人才的自主创造性，而这是需要有很充分的基础金融市场作为支撑的~!
目前中国的现状是金融产品的匮乏很大程度上限制了这一领域的发展，但是随着基金公司成立最近几年刚刚起步，说明这个行业已经开始发芽了，随着国债远期，权证等产品的重新推出，从远期看，金融工程很快将有很大的应用空间~!
我们这个社会还是实力型的社会，跟自身就业相关性最大，起主要作用的，除了自身所学的专业之外，个人素质也格外重要，你是否具备了就业的技能，包括对职业的一些基本技能与素质等，也是非常重要的。用人单位往往将个人素质，实际能力放在你的专业、成绩之上的。从这点来看，虽然说就业形势严峻，但是市场对真正的人才还是渴求的!
2. 2019招商银行总行金融市场部招聘岗位有哪些
一、债券投资管理岗(固定收益领军人才)
(一)岗位职责
1.根据业务发展规划，制定固定收益业务发展策略，并组织实施;
2.根据部门年度工作计划和绩效考核目标，制定并完成固定收益工作计划;
3.跟踪分析金融市场走势，定期撰写相关研究分析报告。
(二)岗位要求
1.年龄35周岁以下，具有8年以上银行、基金、证券等相关行业固定收益管理经验和优异业绩;
2.在固定收益资产配置、风险管理等领域具备丰富的实践经验;
3.国内、外重点大学经济、金融相关专业全日制硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽;
4.具备较强的责任心和团队合作精神，具有良好的组织、沟通协调能力;
5. 品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
二、电子交易岗(量化交易领军人才)
(一)岗位职责
1.负责统筹金融市场领域量化交易系统规划、产品设计、需求管理及推进落实;
2.负责搭建、开发金融市场相关业务量化研究、回测和交易平台;
3.使用量化策略进行实盘交易、控制风险并获取稳定收益;
4.推进产品迭代实施、开发并协调测试。
(二)岗位要求
1.年龄35周岁以下，具有6年以上量化交易、研究经验，对量化交易有较深的理解，能独立开发量化策略，实盘交易业绩优异;
2.具有金融行业从业经验，熟悉外汇、贵金属、债券等金融市场业务;
3.国内、外重点大学全日制硕士及以上学历，经济学、金融学、数学、计算机等相关专业，条件优秀可适当放宽;
4.熟练掌握至少一门常见编程语言;
5.具备较强的责任心和团队合作精神，具有良好的组织、沟通协调能力;
6. 品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
三、外汇交易岗
(一)岗位职责
1.负责境内外人民币期权账户流动性、头寸及风险管理;
2.负责银行间市场期权发价、行权、交易处理等;
3.跟踪分析市场动态，研究相关品种的波动率，发掘交易机会;
3.负责期权业务相关研究。
(二)岗位要求
1. 具有3年以上银行间市场期权业务经验，熟练掌握期权等金融市场衍生业务知识;
2.年龄 35周岁以下，国内、外重点大学全日制硕士及以上学历，经济学、金融学、数学、计算机等相关专业;
3. 具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的写作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
四、销售交易岗
(一)岗位职责
1.根据金融市场交易业务需求，设计开发衍生交易产品，进行新产品生命周期管理;
2.研究、开发并运用衍生产品计量模型对衍生交易产品进行定价，负责相关产品的系统测试、实施及模型应用开发;
3.从衍生产品设计开发角度制定产品策略、交易策略，监测和评估执行效果。
三、外汇交易岗
(一)岗位职责
1.负责境内外人民币期权账户流动性、头寸及风险管理;
2.负责银行间市场期权发价、行权、交易处理等;
3.跟踪分析市场动态，研究相关品种的波动率，发掘交易机会;
3.负责期权业务相关研究。
(二)岗位要求
1. 具有3年以上银行间市场期权业务经验，熟练掌握期权等金融市场衍生业务知识;
2.年龄 35周岁以下，国内、外重点大学全日制硕士及以上学历，经济学、金融学、数学、计算机等相关专业;
3. 具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的写作能力和研究分析能力;
4. 品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
四、销售交易岗
(一)岗位职责
1.根据金融市场交易业务需求，设计开发衍生交易产品，进行新产品生命周期管理;
2.研究、开发并运用衍生产品计量模型对衍生交易产品进行定价，负责相关产品的系统测试、实施及模型应用开发;
3.从衍生产品设计开发角度制定产品策略、交易策略，监测和评估执行效果。
(二)岗位要求:
1.具有5年以上银行、证券、保险、信托、基金等相关行业工作经验;
2.具有衍生产品设计开发、金融建模等相关工作经验，熟悉外汇、贵金属和固定收益等各类衍生产品基础理论及其交易流程，数理工作扎实;
3. 年龄35周岁以下，国内、外重点大学全日制硕士及以上学历，金融工程、计量经济学等经济金融类相关专业或数理类理工科专业;
4.通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先;
5.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的写作能力和研究分析能力;
6.品行端正、无不良记录，能承担较大的工作压力。
五、电子交易岗(量化交易方向)
(一)岗位职责
1.负责金融市场相关业务量化策略的研究、开发和持续优化;
2.负责搭建量化研究、回测和交易平台;
3.使用量化策略进行实盘交易、控制风险并获取稳定收益。
(二)岗位要求
1.具有3年以上量化交易、研究经验，能独立开发量化策略，具有实盘交易经验者优先;
2.具有金融行业从业经验，对外汇、贵金属、债券等金融市场较为熟悉;
3.具有一定的编程基础，熟练掌握至少一门常见编程语言;
4.年龄35周岁以下，全日制重点大学硕士及以上学历，经济学、金融学、数学、计算机等相关专业;
5.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的文字表达能力和研究分析能力;
6.能承担较大的工作压力，品行端正、无不良记录。
六、债券承分销岗
(一)岗位职责
1.负责债券一级发行及销售，完成个人考核目标;
2.负责债券一级投标及缴款;
3.负责机构投资人营销及关系维护;
4.负责撰写研究报告等相关工作。
(二)岗位要求
1.具有3年以上债券销售、投资银行相关工作经验;
2.熟悉银行间债券市场，掌握资本市场主要产品结构和相关法律法规;
3.年龄35周岁以下，国内、外重点大学全日制本科及以上学历，经济金融、数理金融类等相关专业优先;
4.具有高度的责任心，较强的组织协调、人际沟通能力，较好的文字表达能力和研究分析能力;
5.能承担较大的工作压力，品行端正、无不良记录。
3. 有公司招聘追 债的吗
有，但是不叫追债的。收账员、催债师等名称，其实主要还是有关系或者有背景资源的。不是真的让去过去打人的。一般按照追债比例给予一定的提成奖励
4. 招聘职业讨债人
一、未来职业方向1、到企业从事人力资源工作。可以直接从招聘做起，或者其余岗位，但是招聘最匹配。我们以前很多同事就是跟甲方打交道多，后面被甲方挖掉做人力资源了。2、从事猎头行业。3、可以在条件具备时成立以人力资源为客户群体的企业。比如劳务派遣，代理招聘，猎头，培训，销售人力资源软件，人力资源杂志。4、可以成立人力资源协会。为人力资源从业者搭建一个公共平台，这个平台可以衍生很多业务的。二、如何提升自身价值？用知识武装自己，提升自己的价值。一个民工在考取了律师资格证书后身价倍增，这是因为他用知识提升了自己的价值；一个刚毕业的学生因为考取到了注册会计师而深受企业的喜欢，高薪录取，这是因为他知道现在就业的压力，需要拥有自己的王牌；一个下岗的工人在学得一门技术后重新走上社会，重新找回自己的价值，因为他知道一切可以重头开始，只要努力就会重新发光发热。工作中的我们，由于每天忙碌于工作，学校学的知识早已经跟不上这个飞速发展的社会，知识更新的速度让我们有些无所适从。当离开原有的单位时，又一次来到人生的起点，在多次碰壁后才发现自己已经落伍了。不断充电，不断学习，如果你现在每个人工资只有2000，那么通过学习你可以增加到3000，4000，或者更高。可能有的人会认为自己工资本来就低那来的钱再用于学习，他们把学习当做费用支出，而不当做投资，因此工资永远也提升不上来，形成一种恶性循环。适当的跳槽，展现自己价值。一个人在一个单位久了，未免各方面会受到限制，而且老板对你的价值可能还保留在以前。那么跳槽无疑是提高自我价值的一个方法，跳槽也可能带来职务上的晋升和工资的上涨。有些人在单位，由于公司自身的原因，再往上发展也顶多是个经理，可换到另一家企业后可能会有总监的位置。跳槽是门艺术，是把双刃剑，把握好了就获得更大的发展，把握不好反而会吃亏。我们不应把跳槽天天摆在嘴上，不能以跳槽相要挟企业，这是不明智的做法，反而会使自己职业发展路上抹黑。学着和高层次的人打交道，提升自己的品位。话说要赚100万就要学会和能赚1000万的人打交道，因为在和他们的交流过程中，你能学到他们的点滴，或许一句话，一个小小的习惯都足以让你获得极大的提升，而且也可能让他们赏识你，成为他们的事业上的伙伴。看一个人的品性就看他身边的朋友，因此请试着接触更高层次的朋友，通过他们来提升自己的价值。备注：我之前也在人力资源从事业务工作，最大的收获就是积累了第一桶客户资源。当你以一个老板的心态去面对你现在的工作时，那么一切问题都将迎刃而解。如果你的能力还撑不起你的野心时，就扎扎实实做好工作，把工作做到无限到极致，还有更重要的一点就是学习。可以说，你成长的快慢，就取决于你对学习的态度。
5. 南方基金招聘负责人
单位简介：
南方基金管理有限公司是中国证监会首批批准设立的三家基金公司之一，1998年3月6日在深圳市成立，注册资本15000万元。南方基金坚持“专业、稳健、规范、创新”的经营理念，以客户需求为导向，竭诚提供专业化、个性化的理财服务，目前管理着10多只共同基金，产品线全面覆盖股票、债券、保本、货币等类型，并率先拓展了全国社保基金、企业年金基金管理业务，近期首批获得特定客户资产管理业务资格，拥有客户超过800万，向基金持有人累计分红超过220亿元，资产管理规模达到2300亿元。南方基金现已发展成为中国基金产品种类丰富、业务领域全面、经营业绩优秀、资产管理规模领先的基金管理公司。
现因业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于挑战自我的专业人才加盟。
职位信息、工作地点职要求如下：
一、 股票型基金经理（投资部，工作地点深圳，2名）
岗位职责：
1、负责落实投决会的投资决策与计划，执行相关基金的投资运作
2、负责编制与基金投资相关的公告及报告
3、协助与基金投资相关的客户服务、市场宣传
任职要求：
1、硕士以上学历；
2、五年以上证券从业经验、两年以上证券投资经验，并有可验证的投资业绩
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，工作积极主动
4、具有CFA、CPA或相关资格者优先
二、 行业研究员（投资部，工作地点深圳，5名）
岗位职责：
1、把握行业发展趋势，并体现到行业配置策略
2、负责相关行业主要公司的研究，并体现到基金投资
3、调动与协调相关行业外部券商研究
4、负责与相关行业主要上市公司核心管理层的沟通
要求：
1、硕士以上学历
2、从事过以下行业研究或有相关行业经验优先：公用事业、电力、有色金属、商业、煤炭、医药方向
3、具有CFA、CPA或相关资格者优先
三、海外股票型基金经理（国际业务部，工作地点深圳，1名）
岗位职责：
1、负责落实投决会的投资决策与计划，执行相关海外基金的股票投资运作
2、负责编制与海外基金投资相关的公告及报告
3、协助与海外基金投资相关的客户服务、市场宣传
要求：
1、 硕士以上学历
2、 五年以上证券从业经验、三年以上股票投资经验，熟悉全球证券投资市场，并有可验证的投资业绩；
3、 具有CFA、CPA或相关资格者优先
4、 具备国外知名资产管理公司工作经验优先
四、海外债券型基金经理（国际业务部，工作地点深圳，1名）
岗位职责：
1、负责落实投决会的投资决策与计划，执行相关海外基金的债券投资运作
2、负责编制与海外基金投资相关的公告及报告
3、协助与海外基金投资相关的客户服务、市场宣传
要求：
1、 硕士以上学历
2、 三年以上债券及衍生品投资经验，并有可验证的投资业绩；
3、 具有CFA、CPA或相关资格者优先
4、 具备国外知名资产管理公司工作经验优先
五、海外基金经理助理（国际业务部，工作地点深圳，1名）
岗位职责：
1、 负责基金相关研究，就资产配置、行业配置和个股选择为基金经理提供决策支持
2、 负责与研究服务机构的沟通，对投资的上市公司进行深入调研和跟踪
3、 协助基金经理管理相关基金
4、 负责海外基金产品的管理
要求：
1、 硕士以上学历
2、 三年基金投资操作经验
3、 具有CFA、CPA或相关资格者优先
4、 具备国外知名资产管理公司工作经验优先
六、金融工程（监察稽核部，工作地点深圳，2名）
岗位职责：
1、提交基金业绩归因分析报告
2、提出基金投资风控建议
3、提供适时基金投资策略
4、出具基金新产品测评报告
要求：
1、 硕士以上学历
2、 两年以上股票或债券定价模型研究经验
3、 熟悉常用数量分析工具，对数据库有一定了解，具备良好的沟通能力
六、产品设计经理（产品开发部，北京、深圳，2名）
岗位职责：
1、负责基金产品发展趋势调研
2、负责制订、实施公司产品开发、改造计划
3、负责产品立项、设计和产品报批
4、负责与托管银行、主管机构产品审核部门的沟通
5、负责组织产品发行相关事宜
要求：
1、金融相关专业，研究生以上学历
2、三年以上金融产品相关经验
3、具有优秀的开拓精神和高度责任感
4、有基金公司或境外产品设计研发经验优先；CFA优先
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6. 证券类 投行怎么招人
一、证券类投行招人的途径有很多，包括现场招聘、校园招聘、网络招聘、内部引荐、人才机构介绍等等。其中：
1、网上招聘：
（1）找专业的招聘网站（比如：智联招聘，前程无忧等）合作，发布要招聘的职位，要求等等;
（2）非专业的网站也可以，（如：58同城，赶集网）这些网站只需要注册一个会员，可以免费发招聘信息，而且效果还不错。
2、现场招聘：比如省、市人才市场，或者学校组织的招聘会等等。
3、招聘代理：找一些人才中介，让他们代理招聘。
4、平面媒介，通过一些比较知名的报纸发招聘广告等。
二、证券类投行招聘的要求要根据不同的岗位而定，一般来说，会有这样的要求：2年以上相关（“新三板”、债券）工作经验，注册会计师，会计师事务所工作经历优先，债券相关工作经历优先；专业扎实，思维缜密，具有较强的领导能力、分析能力、协调能力和沟通技能，身体健康，接受出差。
7. 全国工程机械招聘债权人员及专业拖车人员
机械(英文名称:machinery)是指机器与机构的总称。机械就是能帮人们降低工作难度或省力的工具装置，像筷子、扫帚以及镊子一类的物品都可以被称为机械，他们是简单机械。而复杂机械就是由两种或两种以上的简单机械构成。通常把这些比较复杂的机械叫做机器。从结构和运动的观点来看，机构和机器并无区别，泛称为机械。
机械，源自于希腊语之Mechine及拉丁文Machina，原指"巧妙的设计"，作为一般性的机械概念，可以追溯到古罗马时期，主要是为了区别与手工工具。现代中文之"机械"一词为机构为英语之(Mechanism)和机器(Machine)的总称。机械的特征有:机械是一种人为的实物构件的组合。机械各部分之间具有确定的相对运动。故机器能转换机械能或完成有用的机械功，是现代机械原理中的最基本的概念，中文机械的现代概念多源自日语之"机械"一词，日本的机械应用品对机械概念做如下定义(即符合下面三个特征称为机械Machine)。
8. 可以在百度搜到港股新债的招募书吗
帮香港的这个人证券还可以招聘的照片说可以写的呀，你只要写出来行吗？
9. 政府债券资金招标前需要财政局财审吗
这是要的，不然怎么样去备案的啊