表明当债券期限增加时

Ⅰ 某债券面值为1000元，票面利率为10%，期限为5年，某企业要对这种债券进行投资，当期市场利率

根据市场利率和票面利率的关系，如果票面利率低于市场利率，则出现发行折价，设市场利率为12%，发行价格为X时公司会进行投资，则算式为：

1000*（P/F,10%,5）=X*(P/F,12%,5) X约等于1094.3

复利债券与单利债券相对应，指计算利息时，按一定期限将所生利息加入本金再计算利息，逐期滚算的债券。

年利率以利率逐年累进方法计息的债券。累进利率债券的利率随着时间的推移，后期利率比前期利率更高，呈累进状态。

(1)表明当债券期限增加时扩展阅读：

债券持有一方出券方和购券方在达成一笔交易的同时，规定出券方必须在未来某一约定时间以双方约定的价格再从购券方那里购回原先售出的那笔债券，并以商定的利率（价格）支付利息。

当债券票面利率等于市场利率时，债券发行价格等于面值；当债券票面利率低于市场利率时，企业仍以面值发行就不能吸引投资者，故一般要折价发行；反之，当债券票面利率高于市场利率时，企业仍以面值发行就会增加发行成本，故一般要溢价发行。

Ⅱ 为什么债券期限越长利率风越大

利率是影响债券价格的重要因素之一，当利率提高时，债券的价格就降低，此时便存在风险。债券剩余期限越长，利率风险越大。

当利率变化时，期限越长的债券，其价格变动幅度越大，比如加息：债券价格下降，所以期限越长的话不确定性就越大，受影响也就越大。

Ⅲ 债券期限5+2后面的+2是什么意思

一般这种对于发行期限的几加几的发行模式，通称是X+Y发行模式，所谓的X+Y发行模式是指该债券的发行期限是X+Y年，但在第X年年末，发行人有权决定在本期债券存续期的第X年末上调本期债券后Y年的票面利率，并且发行人发出关于是否上调本期债券票面利率及上调幅度的公告(实际上是发行者可以选择不上调的，但一般债券条款限定只能上调或不上调，却不能下调，这个是否上调主要是看X年年末时当时的市场因素情况而定)后，投资者有权选择在本期债券的第X个计息年度的投资者回售登记期内进行登记，将持有的本期债券按面值全部或部分回售给发行人或选择继续持有本期债券。投资者选择将持有的本期债券全部或部分回售给发行人的，须于发行人上调票面利率公告日起五个工作日(这个的天数要视乎相关债券条款是怎么规定，一般就是五个工作日)内进行登记；若投资者未做登记，则视为继续持有本期债券并接受上述上调或不上调。

Ⅳ 为什么购买距到期日还有一年的债券，当利率由10%上升到20%，息票利率为10%时，下一年的价格为1000美元

这个问题我很奇怪啊，1年期的债券，1年后的价格不就是他的面值嘛？？？有什么可疑问的呢？该债券到期了，你拿着债券就能换1000元大洋，和利率已经没有关系了。而其他期限的债券，由于没有到期，自然要受市场利率的影响，利率提高，债券价格会下降，资本利得与期限成反比。而到期债券，和利率无关。

Ⅳ 债券期限

这只债券是含有回售和调整票面利率的条款的。
就是在债券发行5年期满时发行人可以提前公告来调整票面利率。
在公告发布以后投资者可以选择回售或者继续持有。
也就是说从期限上来说这是一只10年期的债券，但是由于有回售权，实际你可以把它当成一只5年期的债券来看，因为5年末可以回售。

Ⅵ 影响债券到期期限的因素

您好，
1．投资项目性质
确定债券期的一个主要根据是投资项目。如果为生产性建设项目筹资而发债券，期限应长一些。因为只有在项目建成投产后才有偿还能力。如果企业为了改造生产设备而筹资，期限可以短些。如果是为了补充暂时性流动资金发债券，期限有几个月即可。说到底，债券期限长短要和筹资用处、投资项目性质适应，以付出最小代价，最大限度地利用资金。
2．债券交易的难易度
如果债券市场不发达，发行困难大，转让难出手，债券发行者就尽量发行短期债券，增加对投资者的吸引力。目前，我国债券市场不发达，市场上企业发行的债券期限一般都在3～5年以内。
3．投资者的心理状态
发行债券期限长短要适应当地居民的投资心理。有些地方，居民思想解放，投资意识强，看准了效益好的债券，就敢大胆购买，这种情况下，企业最好发行长期债券，也有些地方居民思想保守，对长期债券顾虑大，担心经济受到损失，这时，宜发行短期债券。
4．证券市场的利率变化
如果预测的结果是远期债券利率降低，那么企业应发行短期债券为好。这样做有利于发行者以较低的债券利率发行新债券，降低筹资成本。如果预测到后期债券利率要提高，就要发行长期债券，以避免在高利率情况下发行新债券，造成筹资成本过高。

Ⅶ 债券发行人在确定债券期限时，要考虑多种因素的影响，其中不包括( ) ，请解释为什么选择该答案，谢谢

这个问题我搜索了很多答案，但我课本上的和那个考试资料网上的答案一样，和上面的不同，希望可以写下来，供大家参考使用
债券到期期限是指债券从发行之日起至偿清本息之日起止的时间，也是债券发行人承诺履行合同义务的全部时间。发行人在确定债券期限时，要考虑多种因素的影响，主要有：
资金的使用方向
市场利率变化
债券的变现能力

所以，这个题目应该选择B

Ⅷ 决定发行债券的期限应考虑哪些因素

1. 发行额。债券发行额指债券发行人一次发行债券时预计筹集的资金总量。企业应根据自身的资信状况、资金需求程度、市场资金供给情况，债券自身的吸引力等因素进行综合判断后再确定一个合适的发行额。发行额定得过高，会造成发售困难：发行额太小，又不易满足筹资的需求。
2. 债券面值。债券面值即债券系面上标出的金额，企业可根据不同认购者的需要，使债券面值多样化，既有大额面值，也有小额面值。
3. 债券的期限。从债券发行日起到偿还本息日止的这段时间称为债券的期限。企业通常根据资金需求的期限、未来市场利率走势、流通市场的发达程度、债券市场上其他债券的期限情况、投资者的偏好等来确定发行债券的期限结构：一般而言，当资金需求量较大，债券流通市场较发达，利率有上升趋势时，可发行中长期债券，否则，应发行短期债券。
4. 债券的偿还方式。按照债券的偿还日期的不同，债券的偿还方式可分为期满偿还、期中偿还和延期偿还三种或可提前赎回和不可提前赎回两种；按照债券的偿还形式的不同，可分为以货币偿还、以债券偿还和以股票偿还三种。企业可根据自身实际情况和投资者的需求灵活做出决定。
5. 票面利率，票面利率可分为固定利率和浮动利率两种。一般地，企业应根据自身资信情况、公司承受能力、利率变化趋势、债券期限的长短等决定选择何种利率形式与利率的高低。
6. 付息方式。付息方式一般可分为一次性付息和分期付息两种。企业可根据债券期限情况、筹资成本要求、对投资者的吸引力等确定不同的付息方式，如对中长期债券可采取分期付息方式，按年、半年或按季度付息等，对短期债券可以采取一次性付息方式等。
7. 发行价格。债券的发行价格即债券投资者认购新发行的价格。
8. 债券时实际支付的价格。债券的发行价格可分为平价发行（按票面值发行）、折价发行（以低于票面值的价格发行）和溢价发行（以高于系面值的价格发行）三种。选择不同发行价格的主要考虑因素是使投资者得到的实际收益与市场收益率相近。因此。企业可根据市场收益率和市场供求情况相机抉。
9. 发行方式。企业可根据市场情况、自身信誉和销售能力等因素，选择采取向特定投资者发行的私募方式、还是向社会公众发行的公募方式；是自己直接向投资者发行的直接发行方式、还是让证券中介机构参与的间接发行方式；是公开招标发行方式、还是与中介机构协商议价的非招标发行方式等。
10. 是否记名。记名公司债券转让时必须在债券上背书。同时还必须到发行公司登记，而不记名公司债券则不需如此。因此，不记名公司债券的流动性要优于记名公司债券。企业可根据市场需求等情况决定是否发行记名债券。
11. 担保情况。发行的债券有无担保，是债券发行的重要条件之一，一般而言，由信誉卓著的第三方担保或以企业自己的财产作抵押担保，可以增加债券投资的安全性，减少投资风险，提高债券的吸引力，企业可以根据自身的资信状况决定是否以担保形式发行债券，通常，大金融机构、大企业发行的债券多为无担保债券，而信誉等级较低的中小企业大多发行有担保债券。
12. 债券选择权情况。附有选择权的公司债券指在债券发行中，发行者给予持有者一定的选择权，如可转换公司债券、有认股权证的公司债券、可退还的公司债券等。一般说来，有选择权的债券利率较低，也易于销售。但可转换公司债券在一定条件下可转换成公司发行的股票，有认股权证的债券持有人可凭认股权证购买所约定的公司的股票等，因而会影响到公司的所有权。可退还的公司债券在规定的期限内可以退还给发行人，因而增加了企业的负债和流动性风险。企业可根据自身资金需求情况、资信状况、市场对债券的需求情况以及现有股东对公司所有权的要求等选择是合发行有选择权的债券。
13. 发行费用。债券发行费用，指发行者支付给有关债券发行中介机构和服务机构的费用，债券发行者应尽量减少发行费用，在保证发行成功和有关服务质量的前提下，选择发行费用较低的中介机构和服务机构。

Ⅸ 债券的期限与债券的发行价格呈同方向变动 正确吗

不完善，只能补充让你完善呗！不过如何完善呢，需要做好如下几方面工作：

1、如果是单一制度的问题，比较容易解决，只要将制度印发相关部门及人员，征求大家意见建议，然后约定一个时间，召开一个专题讨论会，就可以解决，如果涉及范围人员较多，可以分层次进行，先班组，后工段，再车间（分厂、中心），最后集中各基层意见建议，在公司层面召开最终专题讨论会，如果问题专业性强，还可以邀请专家参加，协助决策。

2、如果是多项制度或者是多个体系均不完善，就比较复杂一些。

首先：建立公司相关制度的基本框架，明确制度建设的主要内容。这个环节需要公司主要领导参加，并根据需要聘请有关专家参加，因为制度总体框架体系的建立与企业发展和总体战略密切相关。

其次：结合现有制度拟定修订和增加制度类型及名称。确定哪些制度需要修订、哪些需要增加，建立制度完善清单。

第三：结合企业现状，根据经营需求，安排修订的增加的先后次序和轻重缓急，明确完善的大致进度及步骤。

第四：建立相关的组织领导机构。由于这一项工作内容多、涉及面广，必须有专门的部分人员组成一个工作小组专心进行，才能保障质量和按时完成。

第五：由工作小组或项目小组，制定具体的完善计划，即：分项工作进度计划。明确如何分析制度、如何查找不足、如何定位问题、如何集中企业智慧制定完善措施及细则、如何审定、颁发等一系列工作环节的落实办法。

第六：按计划实施，做好过程控制和阶段性检查纠偏，定期进行总结分析，确保工作完成。