㈠ 在做私募基金的公司做销售工作好做吗
世上事有难易乎? 关键看你自己了
不过从经验角度来看 毕竟是私募基金,市场推广和知名度范围较小,而且一般门槛也比较高,除非身边有较好的人脉资源 比如银行里的高净值客户群体 还有那些小老板关系网的 相对容易做,一般考陌生的拜访推荐 成功率很低的
㈡ 去基金公司面试,他们一般会问一些什么问题
先是针对简历问了一些问题,好像他们对我考精算的经历还是很感兴趣 ... 价方面的,问这种从非市场化的定价方式突然向市场化的定价方式转换会对市场造成什么 ... 最后还问了一些跟他们公司有关的问题,问他们现在市场不景气,银行推出理财 .... 就待遇而言,首创算是比较一般的,可能是没有发基金的缘故吧,没有管理费这一块 ...
㈢ 私募基金和股权投资这工作靠谱吗,会不会像贵金属一样坑人的,让我下午去面试
什么公司?我之前去过私募基金公司面试 其实又是贵金属
㈣ 如果将来想去私募基金这种行业,那都对求职者有什么要求
1.学点经济学,掌握宏观经济趋势.
2.全面学习掌握证券市场知识.
3.全面掌握基金业务知识.
4.学点人际关系方面的知识.
5.学点心理学.
6.学点会计知识.
7.学点相关法律知识.
8,要具备坚韧不拔,刻苦努力的精神和竞争意识.
㈤ 我是一个私募基金的业务员--怎么做好呢
私募募集资金的方式不公开的,作为你一名私募基金的业务员就是找高净值的潜在客服,你要做的是首先熟悉你们公司产品、竞争对手,行业动态(为推销产品用),再者混进这个圈子不断积累人脉圈,筛选深挖客户的需求,做到这些基本成为一个合格的私募基金业务员。
㈥ 之前没做过金融 ,朋友介绍去私募公司面试 一家基金型私募公司 面试他们会问些什么也会,我多少也
一楼说的对,真正私募基金如果你是门外汉,他们不会给你机会的,他们很少会培养新人。我建议你先网络一下,看看这家公司的实质是做什么的。
㈦ 私募基金经理面试会问什么
一般的面试中都会遇见一些问题。
我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的
3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心
祝你成功谢谢!
㈧ 第一次去别人公司上班,是家私募基金,请问要注意哪些方面
保持自信,保留自己的个性。基金公司的岗位很多,但核心一定是融和投两个部门,如果你在这两个部门的话,记住把自己银行等金融机构的朋友都梳理一遍,哪怕根本不熟悉的,让老板知道,他会重用你的。
㈨ 想去私募基金公司上班的一些新手问题
如果应聘的职位是分析研究人员的助理职位,一般来讲不进不去的。私募的分析助理大把的研究硕士排队要进去。建议你考虑其它职位。
㈩ 在一家私募基金公司上班,当时介绍我去的时候跟我说工资四千,面试的时候主管也这么说的,后来发工资的时
没查你就不错了,肯定不会管的,他的钱都是赃款要没收的,你快走人就好了,到时候连发给你的钱也没收了你就高兴了