券商债券部门待遇

1. 证券公司营业部的员工工资是多少啊

这要根据你所在的城市和证券公司，一般的小城市和证券公司平均工资是3000-5000，大城市和好的公司是8000-10000，另外根据每个人的能力和业绩不同，差距可能更大，有的能达到20-50万都是有可能的

2. 券商固定收益部工资高吗

看做哪块业务了 各家券商按照各自不同职能分工不同 都不一样
有做一级市场 债券的承揽、承做、承销
也有二级市场 交易居多

3. 证券公司的债券销售岗怎么样如果以后不想做销售了，可以转到什么别的岗位吗

债券销售薪资待遇、业务层次都不错，但市场行情也影响销售难度。
不想做销售就转投资，同业金融机构（银行保险券商基金）资管、固收都有机会。学历和天赋都高些的话可以考虑研究。
还有转岗会考虑你的学历、证书、经验和人际。

4. 一般在证券公司工作，工资多少

在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。

5. 第一份工作选择：银行金融市场部vs券商固定收益部门

某中小券商固定收益部门
优点：债券市场未来发展比较活跃，部门虽小，所以挺锻炼人，自己。未来跳槽空间广阔，可以往 银行金融市场部，或者基金专户等方向跳槽。

1）外资行毕竟在内地吃的不是很开，就是虽然是mt，以后还是要往业务型方向发展，外资行业绩压力也非常大。当业绩做的好，mt的通道才能往上升的更快。
2）2年轮岗以后，可能分到不在上海的地方。因为楼主是女生，目前是想定居在上海了，如果把我分到其他地方，鸭梨有点大。
待遇：1w3每月，外加如果到非户口所在地工作，另外5k的补贴。

6. 证券公司营业部的员工工资多少

营业部基本就是靠营销了，有资源的可能会更好做一些，没资源的基层工作压力大收入低。基本领导会告诉你只要坚持就好了，其实就是坚持把客户积累起来，靠客户拿手续费佣金。自我觉得工作平台不太好，也学不到太多，还是看自己吧！希望能帮到你，祝工作愉快！

7. 想去证券公司实习，发现有很多不同的部门，比如投行部，风控部，债券承销部，等等，请问什么部门好一点呢

学校方面，中信建投要求较高，本科、研究生都必须是211或者是985，今年主要招了人大、中财、南开等学校的。
实习方面，其实感觉我们这一批对实习没有特别要求，但是据说投行比较看重实习。如果有条件，最好是能有相关实习，即使面试的时候用不上，你入行以后，上手会很快。当然，对于致力于进入金融行业工作的同学，大家还是多到社会上了解了解，多实习实习，会有好处的。
证书方面，如投行肯定是有要求的，注会或者是司法考试，两个有一个。债券承销业务对这个要求稍微低一些。学法律的，司法考试问题不大，所以有条件可以考考这两个证书。
对18年3月毕业同学的建议是：一是安心享受校园生活，多读书，做个有收获的研究生，让自己成长，有别于本科毕业生，同时尽早着手毕业论文，为后期找工作做准备；
二是享受校园生活之余，尽可能拿下注会或者司考，对于非法律专业的同学，建议先考注会（估计今年或者明年，会出台相关政策，不让非法本的同学直接参加司法考试，鉴于此，如果今年开放，可以抓住最后一次机会）；
三是多实习，通过实习找到自己的方向，明确你自己是不是真的想干金融或者其他，当然也是为找工作积累经验。我实习了多个不同的行业，机关、律所、银行、券商，我是三年制，实践稍多些，对于两年的同学，自己要有侧重。

8. 中国前10券商，债券融资部工资水平

这个其实跟学历没什么关系，主要看工作性质，如果是办公室的后台工作，工资也就7000元左右，加奖金的话也就月均1万吧，但是如果你是出去跟客户谈判的，那工资就会很高的，几单生意就够你一年赚的了

9. 债券承销和债券交易哪个岗位待遇前景好

看过自己能力再说吧，马云的岗位待遇我觉得不行，都没年薪，我是不会做的

10. 证券公司员工收入大概多少

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。

3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。

参考资料来源：网络-证券从业人员