A. 私募基金和公募基金哪个待遇好
公募和私募的区别如下：
1、募集的对象不同。公募基金的募集对象是广大社会公众，即社会不特定的投资者。而私募基金募集的对象是少数特定的投资者，包括机构和个人。
2、募集的方式不同。公募基金募集资金是通过公开发售的方式进行的，而私募基金则是通过非公开发售的方式募集，这是私募基金与公募基金最主要的区别。在我国，公募基金都在公开媒体上大做广告以招徕客户，而私募基金在吸引客户时不能利用任何传播媒体做广告。
3、信息披露要求不同。公募基金对信息披露有非常严格的要求，其投资目标、投资组合等信息都要披露。而私募基金则对信息披露的要求很低，具有较强的保密性。
4、监管不同。公募基金由证监会依法进行监管，并实行行业自律，而私募基金仅属于普通的投资者。
5、投资限制不同。公募基金在在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配上有严格的限制，而私募基金的投资限制完全由协议约定。
6、业绩报酬不同。公募基金不提取业绩报酬，只收取管理费。而私募基金则收取业绩报酬，一般不收管理费。
7、投资限额不同。公募基金申购限额一般1000元，定投更低有的可以100元，满足一般中小投资者都能参与；而私募基金对投资人的金额限制比较高。
B. 知乎 想换工作 公募基金和私募基金哪个好
词条解析：
公募基金是受政府主管部门监管的，向不特定投资者公开发行受益凭证的证券投资基金，这些基金在法律的严格监管下，有着信息披露、利润分配、运行限制等行业规范。
经典案例：
如果将私募基金与公募基金作个对比的话，公募基金的优点，私募基金基本上都具备，而公募基金的缺陷，私募基金也有，但是私募基金能将这些缺点克服。
众所周知，四权分立、信息透明、风险分担是公募基金最大的特点，但实际上，这些优点在实际操作运行的时候，是要打折扣的。
基金持有人参加基金大会成本很高，基金发起人实际上控制了基金大会和基金经理等相关人员的任命，这使公募基金的四权分立实际上只有三权分立。公募基金的信息披露是半个月公布一次投资组合，所以在信息速度上，显然是慢了一拍。私募基金就不会出现这种情况，出资人可以随时随地了解到基金运作情况。
对于风险，公募基金发起人实际上分担得很少，而私募基金呢，保底合约下的风险完全由管理人承担，分成合约及保底加分成合约下的风险，管理人也是与出资人一起分担的。
在从规模上来比较两种基金，私募基金在规模上比公募基金要小。而且公募基金是透明的，业绩每周每个月都会公布。而对于私募基金，一般人很难知道它公开审计和披露的时间。
所以说，私募基金的缺点正是公募基金的优点，而私募基金的优点恰恰是公募基金的缺点。私募基金是在市场机制下的产物，因此它的运作机制就很灵活，一切就是要为出资者赚钱，否则它就不可能生存下去，而公募基金既稳定，又容易做大。
C. 做私募基金工资真的很高吗
朋友，这些工资很正常吧，但是一定要有能力，如果没有能力光靠拿底薪的话我相信他也不会有转正的机会的。金融行业的工资是不能按普通打工的工资来衡量的
D. 公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少
据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。
E. 我想知道私募基金经理的月薪到底有多少
大概在2万到5万
F. 在一家私募基金公司上班，当时介绍我去的时候跟我说工资四千，面试的时候主管也这么说的，后来发工资的时
没查你就不错了，肯定不会管的，他的钱都是赃款要没收的，你快走人就好了，到时候连发给你的钱也没收了你就高兴了
G. 在私募基金公司上班一个月工资多少
您好，很高兴为您解答：
这个做得好的话月薪上万都是有可能的，不过要看公司的具体运营模式，如果公司业绩不好，真的只能拿点基本工资两三千一月；
希望回答对您有帮助！
H. 应届生去公募还是私募 目前私募基金经理待遇如何
一般来说是建议先去大平台公募积累经验，后期有了能力再去私募；公转私容易，但私募转公募就比较困难了，个人建议仅供参考
I. 私募基金经理月薪180万 为什么做私募这么赚钱
往往私募经理的专业度要求较高，不是一般人好做的，稀缺型较高，工资也会高，其次也看基金的收益高的话，这部分也有提成。
J. 目前私募基金经理待遇如何
得看自有资金和PB融资规模而定。