『壹』 证券公司合规岗怎么样
合规岗位挺好的，营业部都是副总或运营总监担任，公司有专门部门，收入应该和公司整体效益挂钩，管理部门哦。不需要拉客户，压力比在营业部小多了。
『贰』 询问进证券公司法律合规部的条件及待遇（主要是华泰证券）
建议一开始不要去证券公司法律合规部，虽然开始待遇还不错，1万多起薪问题不大。但是成长比较慢，一般高层都是从大律所跳过来的，你在合规部基本就是审材料，对自己能力的培养较少，想在一行有前途就去业务线，回国内投投君合金杜看看，英语好外资所也可以去试试。毕业就去合规部，基本打杂了。。。
如果觉得有帮助，请采纳。
『叁』 我是某高校法学硕士，刚收到消息，工作是证券公司合规部总经理助理，但不知这个岗位待遇如何一年到手说
你好，不同公司肯定有所不同，你直接问招聘的不就完了，网上的怎么可能很清楚呢？？？
其次，一开始是助理不错，如果你就是做助理，一开始工资在工资再高能怎样？证券公司别的岗位一开始都很低的
『肆』 证券公司合规管理人员就业前景怎么样
前景不错。
一般合规管理人员的待遇视同副总、总助待遇。
总部合规总监的待遇也挺高的。
『伍』 证券公司法律合规岗待遇及发展前景如何
合规岗位是应证监会要求新设的，个人觉得对于法学专业的人是个不错的选择，毕竟法学专业就业不好。当然要熟悉公司法，证券法。
『陆』 证券公司合规岗待遇如何啊，公司不肯说，网上也查不到，哭啊
刚刚进去年薪大概10w打上吧，主要看年底的奖金和季度奖
『柒』 证券公司的合规岗位如何
证券公司合规专员的岗位职责为：
1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导。
2.负责与相关部门沟通协调，制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。
3.负责保持与人民银行等机构的日常工作联系，及时记录各类监管文件的要求并形成报告。
4.编写合规案例和宣传材料，组织落实合规培训和宣传项目。
5.对公司新产品、新业务、新流程进行合规评估，提交合规评审报告，事前规避风险。
6.为管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展。
『捌』 证券公司法律部和合规部哪个好如题 谢谢了
合规部是负责公司内部管理的法律不是负责对外经济纠纷的，从前途上说法律部忙有发展前途
『玖』 证券公司都有什么岗位哪些岗位待遇好
在某大券商工作，给你说说吧：
总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部，同自营要求。
资产管理部，同自营部要求。
办公室、机构销售部、财务部门、资金部门（有的券商有，主导资金在自营、固定收益以及双融部门间调拨）、秘书处等。。。。。。
营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
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这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资，那么你最好的去处是总部自营或者资产管理，但是要求你学历至少是名校硕士，大学就过证券从业资格考试5门，最好CFA过初级。
否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。
待遇，总部是永远是好的！能够达到营业部的至少两倍吧。这里面投行保荐人最好，但是一旦新股发行制度改了会少些。随后其他部门也都收益颇丰，经纪业务部门收入少。
营业部，除了老总副总，后台稍好，如果你有资源，做营销也不错，但是一般是：后台、中台、前台。
最后提醒一下这位小伙伴：国内找职位不仅仅靠学历，还靠关系，中国特色，你是聪明人，你懂的！！！
『拾』 国内排名前十的证券公司合规总监年薪大约啥水平
整个公司的合规总监是首席风险官，属于公司高管。这个收入肯定是数百万级别的啦。
如果是营业部级别的那可能就是几十万的水平吧，毕竟不是创造价值的部门。