① 深圳无为教育股份有限公司怎么样
简介：无为金融学校从2015年至今发展3年多的时间，发现全国分校10于所，在全国举办金融证券投资峰会300场，无为金融学校是获得国家教育部颁发的金融教育资质，不是单纯的教育咨询公司，无为平台从一家教育机构走上一个更高的新台阶，成为拥有金融办学资质和金融职业技能培训的正规学校。
法定代表人：梁海燕
成立时间：2016-04-12
注册资本：506.3万人民币
工商注册号：440301115715258
企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）
② 年薪五十万需要付出多少努力
因为行业原因，能接触到很多高薪人群，他们无一例外的都十分努力，为了工作几乎付出了自己所有的时间，赴汤蹈火在所不辞，没有私人生活可言。而他们在努力的同时，还会不断的学习，容纳，吸收，提升自己的专业度，时刻走在行业的前列。
年薪50万+的人的一些共性：
1，学习力极强。不是学历，而是自主学习的能力，能在别人打游戏的时候坐下来翻书。
2，专注，不容易受外界影响。
3，目标感，明确知道自己想要什么，要想达成这个目标要做什么。
4，韧性。职场上的不顺利，也不能影响其对目标达成的努力，抗挫性很强。
5，别人不可取代的专业能力。不论在哪个方面，至少有一个方面，是不可被轻易取代的。
6，坚持，很强的自制能力。
很多人说到的平台什么的，我认识的倒是各个行业都有，小企业主、大学老师、技术人员、人力资源
出生在普通家庭的普通人，原生家庭给我们划好了基准线。
年薪五十万的决定性因素并不是努力。按照重要性排序年薪五十万需要的素质：
1. 足够的幸运。
2. 拥有万里挑一的天赋或掌握稀有的资源（不一定是物质资源，也可以使人脉和信息等）。
3. 勤奋努力自律
年薪50万+的族群大致可以分成三类：其中绝大多数人同时拥有以上3中素质，少数人仅拥有第1条和第2条两种素质，极少数人仅拥有第1条素质。
有没有发现？“幸运”才是事业成功者们的唯一共同点。因为有天赋又努力的人太多了，但只有足够幸运的人才能最后胜出。可惜这些事业“成功者”通常都不愿承认自己幸运，通常他们都会归结于自己
1、选择城市，优先考虑北上深。
二线城市及以下年薪可能也能达到50W，金字塔原理，概率小，越往上越难。相比，一线城市机会多，竞争公平。
2、选择大公司，一般大公司才能开得起高工资。
选择公司，前提是你得有这个能力拿到这么多offer。我男票之前跳槽的时候，同时面试了小公司和网络，网络可以给到50W左右，小公司就会给你画饼，说以后给你期权什么的。。如果你有那个耐心熬到小公司上市或者熬到大领导，估摸财富自由也是可以的。
在深圳，我身边的同学去了OPPO/Vivo、华为、阿里、腾讯、平安、网络、招商等大公司的，现在基本年薪50w+。
3、选择行业，尽量选择互联网、金融等盈利比较好的行业。
我朋友之前在传统行业工资也是上不去，后来跳槽到金融行业，遇到牛市之类的，年终奖都是几十个月。同一家公司，比如就是在腾讯，盈利部门比如王者荣耀、微信，他们的年终奖或者平时的福利待遇应该要比腾讯视频之类的好吧。
4、提升自己，这个非常重要，如果没有这点，上面3点也就想想吧。
现在一般的程序员特别多，但是优秀的还是相对比较少的。我们公司的外包公司招的程序员中级大概13K-15K左右，面试的、离职的人特别多。但公司内部想花大价钱招个厉害的程序员，往往不容易，要么面试者能力不合适，能力合适的又有多个选择，不容易入职。记住，公司既然要花大价钱招聘你，你给公司带来的价值肯定要远远大于你得到的收益。等你到达一定能力时，你也也是可以挑公司的。
5、锻炼好身体，耐住寂寞，慢慢变强，相信自己。
程序员工作是很累，之前我男票工作加班到9点，回家地铁1.5H，你说他累吗？但他还是抓紧时间努力提升自己，之前他总是跟我说，他感觉他时间好少，不能好好学习。我会告诉他Take it easy，慢慢来。正常的人生轨迹是慢慢学习，慢慢积累，然后爆发，切记操之过急。我身边的人也是工作了6-8年左右才达到年薪50W的水平的。
别焦虑，虽然工作很累，但还是可以去锻炼身体，为了以后更好的工作做准备，为了慢慢变富打下基础。
如果做好了第4步，第5步，那就关注招聘信息，有时候跳槽也是看运气的。