招商证券招聘

1. 在北京招商证券工作怎么样

所谓的经纪人就是证券公司的营销人员，所谓一年半达到1000万的业绩，无非是给你设一个限制，达不到你就离开。
所谓的劳务合同并非正式员工，正式员工签的是“劳动合同”（一签三年，试用期半年，签约对象为招商证券股份有限公司XXX营业部），注意“劳动”与“劳务”的区别。
招聘人员给你描述的月薪10万或者年薪10万，都是有可能的。因为经纪人的工资体系是：
基本津贴+绩效津贴+开户奖励+佣金提成+产品销售奖励+其他
举例来讲：如果你营销到一个用100万来炒股的客户，他当月全仓买入卖出一次，交易量就是200万，假设客户的佣金水平是千分之一（证监会规定不得高于千分之三，现在市场竞争激励，北京平均佣金在万分之8以内，100万以上客户佣金可能更低）。200万*0.001=2000元。也就是给客户当月大约给公司贡献了接近2000元净收入，而假设你的提成比例是30%（这已经算比较高的提成比例了），那么你当月的佣金提成=2000*30%=600元。
假设你的基本津贴是2000，绩效津贴是600，开户奖（1个有效户100）。（PS:工资数额可以向招聘人员确认，这里是假设。）
那么你当月的工资：2000+600+100+600=3300
而经纪人合同，在税务部门视同为个体户进行征税，你需要交纳一定比例的营业税，估计你拿到手工资在2900左右。
但现在的客观事实是，如果你没有客户资源，你很难在一年半内做到1000万，指望开发陌生客户一个一个来，恐怕还不到你积累起来，你已经被考核掉了。营销难的原因有：1、客户投资意向低，老客户资金套着不能动，新客户难开发。2、证券市场严重饱和，你在银行碰到的客户要么被别的券商开发过，要么被自己公司开发过。

2. 我想从事金融行业的工作，很喜欢股票，不知道要有什么要求

如果想从事二级市场上股票的研究 投资工作
基本就上进入证券公司的研究部、资产管理部或者基金管理公司
但进入这些地方，对学历和学校有着很严格的规定
都会要求国内外知名大学经管类硕士以上学历，不具备这一点，连简历关都过不了
举个例子，比如09年南方基金暑假实习生只从北大和清华招人，博时基金今年应届生招聘也是把目标院校定在清华北大人大复旦这几个地方，去年招商证券应届生招聘，北京地区就招几个行业研究员助理，但进入面试的清华、北大、人大、中央财经、对外经贸的人就有将近200人，而且里面还有2个康奈尔大学的硕士，1个伦敦政治经济学院的硕士
所以，你得先提高学历，否则一点可能都没有
除此之外，有CFA、CPA，会给你加分，CPA是非常非常重要的，想在这个行业做，CPA是必不可少的
像其他几位说的证券从业资格是非常简单的，这些部门在招聘的时候是不看重这个的，很多人是入职之后才考的
其实你是学工科的，如果再有一个经管类硕士学历，这种复合背景是很受金融业欢迎的，一些机构招人都会写上“本科为理工类的优先”，只是不知道你的本科学校如何、现在工作单位是什么类型的、从事的工作是什么类型和层次的
如果这些条件都不错，考个研究生或MBA，前途是很好的

3. 为什么招商证券网上招聘的学历要求那么高

因为听说你们公司都是研究生，都觉得 高大上，并没什么卵用，限制一部分人而已，有能力的，抢着要

4. 您好，招商证券的某营业部通知我去面试招聘专员，您觉得这个岗位我要去面试么，有发展前景么

你好，你的问题有2个方面，1是招聘行业好不好，2是你是不是要去这家公司面试；

从招聘行业来说，招聘一直是 HR 最基本的模块，如果你喜欢分享和公司一起成长的感觉，这个职位是不错的； 但是你要有思想准备， 招聘的压力大，迫于压力有时需要加班或者出差哦；

职业证券公司本身是属于金融系统的，相对来说招聘的压力还是有的，建议你调查下公司背景，再做决定哦。

祝你好运！

5. 招商证券（青岛公司）容易进吗公司的待遇怎么样。

难进,待遇不错

6. 招商证券营业部柜台岗以后怎么发展，通过招商证券总部招聘进去的会是正式员工不

固定类岗位，是正式员工，无提成但也有业绩要求，比如资产量、开户数等。比较安逸。

7. 招商证券公司招聘理财经理面试需要什么准备

理财经理？

也就是客户经理。

主要任务是：向公司分配的客户介绍理财产品（比如：在证券公司的营业部向上门咨询的客户介绍理财产品，推荐客户购买），或者在 证券公司驻银行的网点回复客户的咨询。
一般情况下，每个理财经理都有月度、年度考核目标。（客户数量、客户购买理财产品的金额、……）

8. 招商证券股份有限公司为什么招那么多人

现在的证券业已经不像以前了，中国的股票市场已经很难赚到钱了。证券经纪人流动性很大！招100个人，最后留下来的能有10个就不错了，我在招商工作了三年，每周都有新同事来，也有老同事走，换一拨儿又一拨儿。如果你能有个好的银行网点还好点，不过质量好的网点都被少数老员工占着呢，网点不好只能等死。
现在各个证券公司拼命开设新营业部，竞争太激烈了，都打佣金战，就算你客户很多，提成越来越低，只够上个深圳最低工资！你的收入还不如FOXCONN的普工，你还会做吗？你离职后客户就充公。所以只要你有从业资格，不仅是招商，去哪个证券公司投简历都会要你，就算你没有从业资格也要你，会培训你让你通过考试，不信你尽管试试。
假如是做业务，还是建议你去做实体产业的，比如安防类，深圳的底薪一般都有3000+RMB，部分还管吃住，还有各类补助。我是过来人，算是给你点建议，楼主自己权衡利弊，好好把握自己的人生规划。

9. 现在还在做招商证券的经纪人的朋友请帮个忙解答一下。

证券经纪人和卖保险几乎没有区别，就是挖自己的资源，用完了身边的资源，没有办法开拓新资源，就会被市场淘汰。

10. 招商证券怎么转成正式员工呢证券经纪人刚进去的时候是正式员工吗正式工与非正式的有什么区别

1、招商证券转成正式员工是需要3个月的实习期，到期才后可以申请转正，单手续较慢。

2、证券经纪人与招商证券是委托关系，而非劳动关系，所以并非正式员工。

3、正式工与非正式的区别：非正式员工签的是委托代理合同，不享受保道险 公积金等待遇，正式员工则享受保道险 公积金等待遇。

(10)招商证券招聘扩展阅读：

招商证券的入职培训：

1、帮助新员工顺利进入工作状况，了解企业文化与规章制度，树立正确的职业观与职业意识，适应新的工作环
境，为上岗工作做好必要的准备。

2、新员工培训内容分为通用培训和专业培训两部分，其中通用培训部分由培训中心统一组织，专业培训部分由
各部门自行组织。通用培训包括但不限于证券行业介绍、公司历史、现状与前景、企业文化、公司业务介绍、公司主要制度
和管理规定、公司主要部门职能、基本工作流程以及相关的职业化训练等。

3、新员工培训一般在接收应届毕业生或大规模招聘后举行，异地员工原则上进行非现场培训。新员工培
训采用网上学习、现场学习和考试相结合的混合式学习方法。各部门可在接收新员工后自行组织相关的专业培训并报备培训
中心。