兴业证券江西招聘

1. 福建紫山集团股份有限公司招聘信息,福建紫山集团股份有限公司怎么样

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• 公司简介：

福建紫山集团股份有限公司成立于1996-11-01,注册资本null,法定代表人是洪水河,公司地址是龙海市颜厝镇田址村,统一社会信用代码与税号是91350600156642018W,行业是肉、禽类罐头制造,登记机关是福建省漳州市工商行政管理局,经营业务范围是生产罐头（果蔬罐头，其他罐头）、蔬菜制品[食用菌制品（腌渍食用菌）]；自营和代理商品及技术进出口（涉及前置许可审批项目、国家限制经营及禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,福建紫山集团股份有限公司工商注册号是350681100008467

• 分支机构：

• 对外投资：

福建九龙实业股份有限公司,法定代表人是吴惠天,出资日期是1997-08-06,企业状态是吊销，已注销,注册资本是3890.00万,出资比例是11.00%

杭州紫山电子商务有限公司,法定代表人是查舜霞,出资日期是2018-07-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.00万,出资比例是51.00%

漳州紫山农庄有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2009-12-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.00万,出资比例是100.00%

洪泽紫山生物科技有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2014-06-18,企业状态是注销,注册资本是480.00万,出资比例是100.00%

漳州市紫山矿泉水有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是1996-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

江苏紫山生物股份有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2012-05-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是8000.00万,出资比例是90.00%

福建紫山商贸有限公司,法定代表人是陈小宝,出资日期是2014-11-04,企业状态是注销,注册资本是1000.00万,出资比例是0%

漳州市大地进出口贸易有限公司,法定代表人是洪亚鸿,出资日期是2014-02-21,企业状态是注销,注册资本是198.00万,出资比例是100.00%

漳州市紫山食品工业有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是1996-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

山西永济紫山罐头有限公司,法定代表人是洪长水,出资日期是1996-11-28,企业状态是注销,注册资本是150.00万,出资比例是70.00%

紫山丸善(龙海)果菜加工有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2004-11-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是197.00万,出资比例是51.17%

龙海聚力兴业投资中心(有限合伙),法定代表人是福建紫山集团股份有限公司,出资日期是2015-07-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是21.30%

曹县紫山信达罐头食品有限公司,法定代表人是洪长水,出资日期是2006-07-25,企业状态是迁出,注册资本是680.00万,出资比例是70.00%

曹县紫山罐头食品有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2006-07-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是2680.00万,出资比例是70.00%

漳州市紫山贸易有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是1996-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是97.60%

福建紫山食品科技有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2018-03-27,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

漳州市紫山冷冻食品有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2000-11-17,企业状态是注销,注册资本是2000.00万,出资比例是75.00%

兴业证券股份有限公司,法定代表人是杨华辉,出资日期是2000-05-19,企业状态是在营（开业）,注册资本是669667.17万,出资比例是0.00%

福建省长兴生物技术有限公司,法定代表人是洪水河,出资日期是2011-06-13,企业状态是注销,注册资本是1688.00万,出资比例是100.00%

• 股东：

洪长水,出资比例25.32%,认缴出资额是2532.000000万

陈木山,出资比例12.66%,认缴出资额是1266.000000万

洪海山,出资比例12.66%,认缴出资额是1266.000000万

洪亚怣,出资比例9.50%,认缴出资额是950.000000万

洪小林,出资比例9.50%,认缴出资额是950.000000万

洪财根,出资比例6.34%,认缴出资额是634.000000万

洪长木,出资比例6.34%,认缴出资额是634.000000万

洪海沙,出资比例6.34%,认缴出资额是634.000000万

洪来香,出资比例6.34%,认缴出资额是634.000000万

洪火木,出资比例5.00%,认缴出资额是500.000000万

• 高管人员：

陈艺勇在公司任职监事

洪炳森在公司任职董事

洪长水在公司任职监事

洪水河在公司任职董事长兼总经理

洪鹏飞在公司任职董事

高琼珊在公司任职董事

洪长木在公司任职监事

洪亚鸿在公司任职董事

2. 为什么很多人工作都想去银行银行有什么好的

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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3. 兴业证券的发展历程

1991年5月25日，作为兴业银行属下的一家证券营业部，兴业证券伴随着中国资本市场的初创而拉开事业的序幕。
1991年5月，营业部成立之初仅有十几个职员，1000万元资本金。相对于1988年来已经有不少证券公司成立而言，兴业证券营业部不过证券市场的新兵。
1991年10月29日，营业部正式对外营业，业务品种单一，主要从事国债柜台买卖和少数的企业债券代理发行。
1991年，第一批加入中国证券业协会，并当选理事单位。
1991年，实现利润20多万元。 1992年2月，与中国40多家证券经营机构一道，向上海证券交易所提出会员申请并获批，成为首批13家异地会员之一。
1992年10月，福州开始实施股票异地交易系统，克服了大量的手工操作的问题，业务发展进入质的飞跃。
1992年，实现利润200多万元，同年加入深圳证券交易所。 1993年，福建省成为中国股份制改革试点省份，兴业证券担任省内股票认购证申请表发行主干事。
1993年，共主承销福建省5家上市公司中的3家新股（福建水泥、福建东百和闽东电机）发行，并推荐上市，是投资业务的里程碑事件，由此一举打开业务局面，并奠定了兴业证券在福建省内的行业龙头地位。 1994年4月29日，福建兴业证券有限公司成立，注册资本金1亿。
1994年，代理证券交易总量首次进入上海交易所10强，列第4位。
1994年，投资银行业务主承销福州东百和闽福发配股，首开国家股、法人股以权证方式向社会公众转让的先例，实现收入6000多万元。
1994年，在熊市的大环境中实现当年利润5000多万元，利润指标在中国400多家证券经营机构中排名第6。 1995年，在市场持续低迷情况下，基本规避由3.27国债期货事件等引发的全中国性市场风险。
1995年9月，主承销福建豪盛配股，开创法人股非定向转配的模式，实现1000多万转配股在1分钟内销售一空的记录，引起市场各方热烈关注。
1995年，代理证券交易总量仍居上海交易所10强，列第6位。
1995年，实现利润3530万元，列全中国第8位。 1996年，市场回暖，全年代理证券交易总量首次突破1000亿元，再度名列上海交易所第4位。
1996年，主承销股票发行3家，主承销福建省地方铁路建设债券2亿元。
1996年，公司业务立足福建，同时重心开始向上海转移。
1996年，实现利润巨幅增长，达3亿多元。 1997年，由于资本金和地方监管机构的因素，失去收购专业银行下属信托证券经营机构的机会。
1997年9月，开始部署和实施劳动、人事、分配制度。
1997年，继续实现利润增长，达4.28亿元，列中国第7位。， 1998年4月，公司在设立北京联络处，
1998年5月，控股经营福建企业顾问有限公司
1998年5月，举办“98年度资本市场研讨会”
1998年6月，在国际互联网开设网站，开始网上交易的准备。
1998年主承销6家上市公司配股发行，成功策划实施巴士股份定向增发法人股案例，开创了通过定向发行法人股吸收合并非上市公司的先河，被评为当年“十大最具影响力的重组案例”。
1998年，规范管理，稳健经营，全年实现利润2.78亿元 1999年，投行业务主承销福建天香
1999年，投资银行业务成功策划浦东大众以部分经营性资产认购大众出租
股份，开上市公司间业务与股权整合之先河。1999年8月，经中国证监会批准，首批进行改制增资。
1999年12月19日，兴业证券股份有限公司成立，标志着公司二次创业开始。新的股份有限公司注册资本9.08亿，净资产12.88亿。
1999年12月19日,兴业证券股份有限公司创立大会在福州召开，二次创业正式开始。
12月19日,第一届董事会第一次会议在福州召开，会议选举兰荣为董事长、并聘任兰荣董事长担任总裁。经兰荣总裁提名，聘任郑苏芬、王君恩、左兴平、吴怀坤为副总裁。监事会第一次会议同时召开，推选陈永耀为监事会召集人。
12月31日，全年实现营业收入25937.45万元，利润11931.38万元，净利润6885.56万元。 1月，与中国社科院上市公司研究中心等单位联合举办第四届上市公司发展论坛。与中国人民大学金融与证券研究所联合举办中国资本市场论坛研讨会。
1月，经中国人民银行批准，公司获准进入金融同业拆借市场。
1月，经中国证监会批准，北京、武汉营业部获批设立。
3月，中国证监会核准公司增资改制方案及更名，同时核准公司为综合类证券公司。随后，公司总部迁入福州湖东路99号标力大厦新址办公。
4月7日至8日，2000年工作会议在福州召开，明确公司二次创业的发展目标与思路。
7月，在2000年研发工作会议上进一步明确业务重心向上海转移的发展思路。
9月，新成立的资产管理部开始运作。
10月，位于上海浦东黄金地段的新办公区投入使用。
11月，参加“福建省赴美国招聘留学人才工作团”，招聘留学归国人才。
12月，外聘华信惠悦管理咨询公司，着手重组人力资源体系。
2000年，二次创业的第一年各项业务取得突破性进展。经纪业务实现A股基金交易量1185亿元，比上年增长152%，部均交易量第六。投行业务全年主承销5家，担任2家副主承销和21家分销商，融资额高达26.9亿元，创历史最好水平。
2000年实现营业收入7.96亿元、利润3.38亿元，年底公司净资产达14.9亿元。 2月，召开工作会议，首次确立走“专业化、规范化、市场化”道路的战略指导思想。
2001年，杭州、南京、成都、西安、哈尔滨等5家营业部相继开业，全国性营业网点布局初步形成。
2002年，各项业务仍旧保持快速发展势头。其中经纪业务A股基金市场份额上升60%，交易量排名从上年第19位上升到第16位，部均交易量排名从上年第6位上升到第4位。
2001年，B股市场向国内个人投资者开放后，首家获得经纪业务资格。
2001年，投行业务融资额20.4亿元，市场份额上升68%，承销金额和家数排名分别从上年的第19和第17位上升到第16和第13位。
2001年，受托投资管理业务在下半年市场大幅下挫的系统性风险下，风险控制不当，业务受挫，出席潜亏，公司经营压力显现。
2001年公司股票主承销家数、主承销金额、股票基金交易总额、净资产和净资本等5项指标跻身中国20强。 1月，召开工作研讨会，分2阶段分别在福州和上海召开。分析总结上年经营成败得失，研讨下一步项业务发展。
3月，成立证券分析师委员会。
4月，召开工作会议，提出2002年工作思路与措施。
5月，组织优秀客户经理队伍前往香港考察。
上半年，投行业务继续稳健发展，成为上半年首发、增发和配股金额均跻身10强的唯一券商。
7月，证监会核准受托投资管理业务。
8月，部署并全力实施营业部营业成本与费用大削减。
9月，兴网被评为“中国十大优秀证券网站”
9月，召开经纪业务点评会，提出业务战略转型。
10月，举办“生物医药世界论坛”
11月，召开投资银行业务点评会。
12月，华润集团来访，商讨公司再次增资扩股事宜。
2002年，证券市场延续持续低迷。公司经纪业务发展遭遇瓶颈，增长法理，首次出现亏损。但是，承销业务仍旧保持良好势头，全年主承销金额27.7亿元，主承销家数6家，排名从分别上年第16和第13上升到第7和第3，连续3年增长水平居业内前列。
2002年，证券行业出现整体性亏损，造成公司经营亏损的主要原因是对资产管理业务亏损进行了如实的披露与释放。 1月，兴业基金管理公司获准筹建。
1月，公司主承销16亿元的新钢钒可转债成功发行，开创了投行业务承销特大型发行项目之先河，大幅度提升投资银行业务的业内地位和品牌价值，
2月，主承销三房巷5500万A股，承销业务一路高歌。
2月，调整公司组织架构体系
3月，召开工作研讨会，提出公司整体战略转型
3月，开放式基金代销业务资格获准
4月，部署签订部门和个人业绩合同，建立公司绩效文化。
7月，广州营业部开业。
8月，组织学习贯彻中国证券公司规范发展座谈会精神。 10月 在上海证券交易所上市，股权代码SH601377

4. 南京有哪些证券公司

最近NJ证券NX分公司开始招聘了，有行政管理，客户营销，投资顾问这些职位的，本人有幸进入面试，只有一次群面，三个面试官，五人一组每人三分钟自我介绍，然后面试官主要提问工作经历，再问你愿不愿意做客户营销。然后回去等结果，当天去面的很多人都不错，有很多有不错的项目经历。
第二天主管招聘的就给偶打电话了，说是正式签约前要培训，只有通过了证券从业资格考试才能签约。有资格证这是证券业的门槛，这本无可厚非。结果偶怀着一颗有可能进入靠谱券商的心情去参加培训时才发现各种不靠谱！！！参加培训的人很多都不是金融专业的，而且很多人根本没有参加面试，是招聘经理一个电话就招来的。最后，从一个以前做期货的业务员口里明白了，这个十分不专业只讲营销策划的培训实际上就是招客户营销的！！！什么投顾啦，行政啦，市场分析啦，这些职位统统都是诱饵。。。。。目的只有一个：客户营销！拉客户拉客户拉客户。。。。众所周知现在的券商想开户有多难，券商业务员还不如买保险的。。。。。更好笑的还在后面
大概是没几个人愿意去那个噶羊头卖狗肉的地方了，南证NX这两天上了NX人才网了，招聘的职位还是一点没变，各项指标要求依然很高，牛气哄哄的。相信依然会有很多金融专业的人投简历，然后又是新一轮的客户营销招聘。。。。。券商招业务员也是用心良苦啊1!!!!
可用这种手段招人要找到什么时候，还大言不惭地许诺一个多么有前途的未来
偶就是看了那个无CHI的招聘又出现了，才来网络说话的

5. 大专学金融专业实际吗

不是打击你，你在银行界或金融界没有熟人，没有能很顶你的熟人，建议还是不要去学金融了。即使是本科，别人都不一定要的。因为那种行业优先考虑内部职工子弟或是领导的家眷。
我一同学的姐姐，就是江西财经大学专科金融专业毕业，出校后，找不到工作。

相反，你要是学学国际经济与贸易或是会计或是审计或是财务管理专业，倒是比较踏实。

6. 兴业证券 国泰君安 哪个好

您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答
哪个券商好，作为券商工作人员对于国泰君安我是推荐并且有信心的，当然很多知名券商都不错，很多券商都有在线咨询，电话咨询，你可以事前进行咨询预约，告之您的理财需求，工作人员会给您有针对性的解答，针对他们的回答您也可以选择您觉得专业可信的券商。通过这个过程您也可以对自己的理财有个初步的规划。
对于国泰君安，个人觉得固定收益类产品对客户很有益，国泰君安固定收益部是业内数一数二的，针对证券账户闲置资金有现金管家，针对工资收入理财，国泰君安有随时可赎回的君得利，还有不定期发出的定期固定收益产品。
第二点国泰君安的业务的创新性及信息软件的前沿性也都是走在前端的，像率先拥有针对苹果操作系统的证券相关软件等等。

如仍有疑问，欢迎向国泰君安证券上海分公司企业知道平台提问。

7. 经济学专业是不是很好就业

经济，经世济民。

与人们的工作生活息息相关。

那么，学了经济专业以后，会不会很好就业呢？

不管难还是容易，归根结底我们还是要就业的，以下是经济学专业同学主要的就业方向，供大家参考。

1、金融方向

很多优秀的经济学同学，会往金融方向走，具体做法是：或者跨考金融研究生，或者通过校园招聘直接求职银行理财/贷款、金融公司市场/销售/客服类岗位。

我辅导的特别厉害的同学，也有进入某个事业部做具体行业或领域的调研分析助理工作的，但这就需要比较扎实的经济学背景和数据分析整理能力啦。

2、甲方的零售部门、快消行业或电商平台

很多经济学相关专业的同学，每年厮杀的最激烈的领域是快消行业，比如宝洁、联合利华、娃哈哈、H&M这一类公司的校园招聘。这类公司的校园招聘，从面试问题和筛选条件看，也更注重综合素质，比如表达能力、思维能力。但是快消最近几年招聘数量在下降，所以拼快消的难度就提高了。

电商平台因为是互联网的玩法，所以在校招中的雇主形象、薪酬待遇都给的比较好，也成为同学们比较看好的领域。因为电商的核心业务是销售，所以，对经济学类专业的需求也相对较大，但电商平台起的快、散的也快，所以，稳定性方面确实是很多同学顾虑的点。

3、乙方的咨询类

我把咨询类单独列出来，是因为咨询虽然也是乙方，但它是“有光环”的乙方。对于经管类学生而言，咨询还是心头的一片白月光。而麦肯锡等顶级国际咨询公司，招聘流程虽然严格又难度大，但是考题往往和经济学相关，比如案例分析题。所以经济学类专业的学生，拼咨询公司，也算是专业对口，如果专业学得好，在面试中是有优势的。

4、乙方营销类，公关媒体策划会展等。

很多经济学的同学，不愿意去乙方，觉得是食物链的底端，特别是学历背景好的。不过，乙方的营销，其实是经济学专业对口的岗位，因此有经济学背景的同学在营销乙方领域，应该会有更长足的发展机会。

5、新兴的经济学岗位

在就业辅导的过程中，同学反馈了一类很有意思的岗位，值得考虑，但这类岗位并不大众，其招聘数量也不大，如果你锁定这个目标，那就要耐下性子慢慢找。

这类新兴岗位，就是基于数据分析技术产生的运营、数据类岗位（各公司名称千差万别）。IT技术的发展，催生了很多数据分析工具也促进了数据分析的应用，所以很多公司的数据分析类岗位，并不需要IT和数学背景，而是经管类背景就行。

6、其他类，比如考公务员等

当然，任何一个专业都可以考公务员或者考教师资格证，所以，这也是一个就业方向。不过，公务员和事业编制，有一套独立的考评体系和职场文化，在此就不做分析了。

8. 中国银河证券，兴业证券，国信证券，工作的话哪个好

国信更能激发人的潜力！！！但会累一些，所以学到的多一些！！！相对而言银河适合混日子！！！ 兴业证券不太规范，会让人不喜欢！！！！