Ⅰ 试用期有工资吗
不可能退还你押金，一看就是不正规的地方。正规超市不收取押金，是把身份证的复印件抵押在那里的。只一句话，千万小心。 另外试用期是有工资的，没工资的公司也同样不正规。
Ⅱ 证券公司试用期为什么没有五险一金
试用期没有五险一金需要分为两种情况看待，一种是真没有，一种是暂时没有。
先说暂时没有的情况，这在很多劳动密集型企业是普遍存在的。
这些企业的用工特点是，人员的流动性特别的大，人员批量入职的情况特别多，在人员大批量入职的情况下，很多员工可能入职就做10来天就随即辞职了，如果都按照入职就给员工购买社保公积金来算，可能刚一给员工买上社保公积金，人就离职了，最后出现工资还不够扣除社保公积金个人部分的情况，而此时员工又离职了，再追回着一部分钱也是很难了，很多公司多半是自认倒霉，自行承担了。
因此后来很多劳动密集型的企业就学聪明了，在员工试用期期间暂时不购买社保公积金，等员工正式转正成为了正式员工，这样就相对来说稳定了，就开始缴纳五险一金，同时将试用期期间的五险一金也给补缴，这在很多工厂、酒店、超市等劳动密集型的企业里是非常常见的操作，虽然不太合规，但社保公积金部门也能理解他们的这种行为，毕竟行业特性使然。
因此如果是碰到这种情况，其实也算是合理的。
但另一种情况就不合理了，还真的就有公司在试用期期间不给员工缴纳五险一金，这是典型的违背相关法律法规的情况，如果员工刚好碰到这样的公司，可以合理要求予以补缴，如果公司拒不执行，可以去劳动仲裁，就算劳动仲裁不管社保公积金的事情，也可以以此上诉到法院，一般公司都怕员工闹下去，所以只要你态度坚决，很多时候不需要你投诉下去，公司也会同意你的诉求。
碰到这样的情况，就要坚决维护自己的权益，只有自己不断去维护，才能让越来越多的企业更加重视这一块。
我们要勇敢对不合规的公司说不，这样才会有越来越多合规的公司。
Ⅲ 证券公司实习期的工资待遇
兴业证券名气就好一点.. 去的人也会比较多...
实习期的工资..基本能稳定你的生活基本开资就好..
目前来说金融行业还是比较吸引的...
金融行业是目前最赚钱的一个行业..
能发展的..其实你去那个都可以..只要你有这个能力.
只是我本人觉得就兴业好一点.
Ⅳ 一般在证券公司工作，工资多少
在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。
Ⅳ 证券公司实习没有工资的有没有
坚决不去！我在证券公司呆了那么长时间，简直是误人子弟啊，最好别碰啊！
Ⅵ 我来到一个大证券公司做后台，试用期开的是1200，是不是意味着转正就只会有1500
我觉得这就不一定。就看你所在的公司准备给你定位什么样的编制。如果是编外人员，一般工资只有1500-2500的工资。
如果是编内的，那就不一样了。
工资一般都是在4000-5000左右了。还有年终奖。
所以，您要先确定你所在的公司是要招您作为什么样的编制了。
Ⅶ 为什么证券公司的实习没有工资
毕业季临近，我听到这个消息还是挺感兴趣的，但实际情况却并不了解。
因为我不是圈内人，只好去网上询问大佬的看法。
在香港的外资大行，暑期实习生工资和全职第一年分析师是一样的，就是没奖金。
当年实习第一次感觉挣了这么多钱，一怒之下就疯狂消费。
但回到内地，情况就很不一样。
不说IBD，大的外资PE给实习生工资都不高，一般一个月几千块这样。
我第一次听到我们实习生工资的时候，还不太相信，后来又问了问才确定没听错。
说老实话，实习生给不给工资，给多少工资，都不太影响好的机构招到好的实习生。
毕竟大部分人来实习不是为了那点实习工资，主要是为了全职的工作机会，以及万一拿不到return offer，能给简历增加一些竞争力。
所以我感觉这事儿更多就是惯例，以前一直给，现在也会给，以前压根不给，现在就不给或者给很少。
当然对于大部分大行来说，也不差那点钱，所以给了也就给了。
PE还多少有点区别，毕竟跟外资投行不太一样。
外资投行的实习项目一般比较系统，因为人本来就很多，而且实习一般也就10周，所以不指着这些人真的干什么活，主要就是为了招人。
而PE一般没有那么系统化的实习项目，实习也不是招人的主要渠道，而且经常会有那种一干干半年的实习生，所以找人干活也算是目的之一。
有些不太上道的机构，全年无休地招实习生，这种很多时候根本没有要找人的意思，纯粹是找免费劳动力。
如果是为了积累经验还行，要是想找工作就比较坑人了，还是要擦亮眼睛。
作者-知乎：LLL
本人沪上非典型985经济学硕士，有过两段券商实习经历。
第一份在上边某知友说的汇金系券商研究所，没有工资，有点餐补。
第二份在某大型券商，实习有补贴，并且时不时有美女姐姐们请下午茶和星巴克，两个地方天壤之别。
何解？无解。
找实习这种事情也看命啊，机缘巧合的事情，就像碰的一样，业界怎么能没有没补贴的实习呢？
当然，实习没有补贴我们也照样做，因为，供给实在太大于需求了，并且北清复交就足够用的了。
所以，建议去看看寒战上梁家辉说的那段话，先要了解规则再去玩哦
作者-知乎：无面者
所以呢，总结下来就是，看地方。
有的地方实习发工资，有的地方不发。
但跟众人认知里不同的是，在这个行业，似乎实习不发工资也没啥事（学金融都不差钱？），主要的是这份实习经历。
Ⅷ 去证券公司工作试用期内有提成吗还是说只有基本工资
如果有业绩，当然有提成了，这个可以在入职的时候问清楚薪酬是如何规定的。’