⑴ 海归硕士在证券公司的发展升职空间~
内勤也要拉客户，在证券行业，有客户才行，要想做的好，有发展空间，就得既要有客户又要进编制，才有发展空间。
每个地方都不一样，可能有的岗位不需要拉客户的，比如柜台或者内勤之类的，但是没有发展空间，如果想往上升或者拿的钱多是很难的，基本上没这种可能。
有个学历去比较在乎学历的大公司，不要到小企业混，你清华北大的在小企业混他就给你加工资么？NO！小企业看重的是能力、经验等等。。。社会上反正又不缺人，小企业说是在乎学历，其实都是骗骗人的。。。去大公司有发展空间吧。。。
不想拉客户就别做证券这行，证券要开户卖基金，银行要拉存款拉贷款办卡，保险公司要卖保险，金融行业都一样，恨不得你进去就带进来一大群客户，跳槽走的时候客户又拉不走。。。
证券休息的时间比较多，假期比较舒服，银行待遇比较好，补贴高，保险的提成很高，不过做的有点像传销。。。
现在哪儿都一样，就是有编制也是空着给关系户的，就是有编制也要对外说没编制，进不了人，抱歉啊什么的。。。
进外企吧。。。
做一个自己喜欢的行业，关键是要喜欢。。。
⑵ 研究生进银行和证券公司哪个工作好更有前途
1、女生进银行工作更好，男生进证券行业工作更好；银行与证券公司类似，大部分都是属于国有单位，性质也类似，都是跟钱、投资相关；
2、女生拉存款可以依靠个人技能，换言之美色；男生靠实力拉证券客户，需要能言善辩、实际操盘能力；业绩好，努力，用心，都有提升的机会
⑶ 如果在投资银行或者证券公司、基金公司干，最先时做什么工作升迁的职位时怎样的
corporate finance track analyst-->associate-->VP-->MD-->Manager
research track assistant-->associate-->analyst-->VP==>MD==>M
investment management track research assistant-->associate -->analyst-->portfolio manager
⑷ 在证券公司工作职位晋升的方向
客户经理晋升路线为：高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。另外就是证券公司后台岗位，包括综合，投顾，客服，柜台，风控，行政等。同样只是要求有证券从业资格，但由于招的人少且一般都要求有工作经验。晋升路线为：职员-部门经理-总监-营业部总经理。
证券公司招的人95%以上是招客户经理。最开始，你的主要工作是找到想炒股票的人来你们公司开户，能不能有发展，主要是看你的营销能力，而非炒股技术，当然，炒股票的技术是你营销过程中的必修课。等你的客户多了，你会从客户经理转变为高级客户经理，最后有可能成为营销团队长，甚至是分公司总经理，但是你不会成为分析师。假如你想成为分析师，你需要去考重点大学经济学的研究生，然后去考CFA、CIIA等，当然，这些不过是分析师的敲门砖，往后的路还长得很。当然这也不是绝对的，目前第三方理财机构发展迅速，也是一个不错的选择方向。
⑸ 证券分析师的晋升
要先做证券工作才可以晋升到证券分析师，当上证券分析师后还有经济专家职位可以晋升.
⑹ 如果去证券公司营业部工作，以后的职业晋升途径有哪些
在证券公司营业部工作我觉得以后的职业晋升途径很多晋升的几率也很大，营业部人才真的很多而且人都很厉害如果有自己喜欢的职位就凭实力争取吧。
⑺ 我想去证券业发展，想做基金经理，应该如何做才能做基金经理，基金经理一般是如何升迁到的呢
基金经理一个重要的标准就是：人际关系！没有这个绝对不可能，其他的行业经验和学历次之。
⑻ 我做证券分析师三年了,还有升职的空间吗还能升到什么职位
任何职位都有升职空间，这个你懂的。其他的要看你在专业上还能有什么突破，比如出书，比如创新的交易模型，等等。如果你只是普通的分析师，恭喜你，到头了什么基金经理等等，你就祈祷吧。
⑼ 证券公司的客户经理如何晋升
客户经理和分析师、总经理，这就是不同的岗位，不是部队，三者之间并没有什么晋升体系。客户经理可以去当分析师，路人甲也可以去当分析师，客户经理、分析师可以去当总经理，路人甲也可以去当总经理。反正都是只要你满足了那个单位那个岗位的条件，可以通过招聘、或者内部招聘的形式去。并不是说存在一个体系，你从体系最底层做起，每次通过一个层级的考核，就升入下级，没这回事的。
⑽ 证券行业 职位晋升路线
证券公司招的人95%以上是招客户经理。准入门槛很低，只要有证券从业资格就行了，证券从业考试共有五门：证券基础，证券交易，证券投资基金，证券投资分析，证券发行与承销，只要通过证券基础这门以及其他四门中的任意一门即可取得证券从业资格。对于学历方面，一般证券公司要求大专学历，有的则对学历无要求。客户经理晋升路线为：高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。另外就是证券公司后台岗位，包括综合，投顾，客服，柜台，风控，行政等。同样只是要求有证券从业资格，但由于招的人少且一般都要求有工作经验。晋升路线为：职员-部门经理-总监-营业部总经理。