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招商证券毕业论文

发布时间:2021-07-11 05:26:03

① 招商证券的投资顾问待遇怎么样本人应届本科。

绝对骗你的。
一楼回答的那个人 根本就不了解。拿到手十万,实在是做梦,公务员还差不多。
投资顾问需要两年以上工作经验,所以你不可能做投资顾问的。
二楼说得有理,就是变相找 客户经理和证券经纪人。
你去了也只能做 客户经理 或者 证券经纪人。
他们会告诉你,要从基层做起,所以你就成了客户经理(或者证券经纪人)
投资顾问也是有任务的。
以下内容是别人写的,引用的。
有多少客户经理羡慕投顾,都希望自己能去做投顾,其实投资顾问不过就是换个名字拉业务而已,对于那些没有一定资源的客户经理,没有一定关系的客户经理,不建议去做投顾,即使你做了,完不成每年的新增,老总看你不顺意的时候,这就是你走人的理由,投顾也是有新增业绩要求的,有的证券公司要求年新增客户资产1000万,有的证券公司要求新增客户资产3000-5000万不等,【认识一朋友,09年底,从平安证券跳槽到广发证券做投资顾问,当时面试的时候,营业部老总绝对他是人才,亲自面试的,说你只要做1000万资产就给你转正,此君从09年初做到10年三季度,新的领导要求他新增4000万资产,此时该君连2000万都没新增到,过了年营业部老总直接叫此君去他办公室办理离职,其实营业部一大堆人比这位仁君新增的少,营业部新增400万的投顾没走,新增1000多万的走了
。。基本上是招客户经理(证券经纪人的),你想挑战的话不妨去试试。祝你好运。

② 招商证券怎么转成正式员工呢证券经纪人刚进去的时候是正式员工吗正式工与非正式的有什么区别

1、招商证券转成正式员工是需要3个月的实习期,到期才后可以申请转正,单手续较慢。

2、证券经纪人与招商证券是委托关系,而非劳动关系,所以并非正式员工。

3、正式工与非正式的区别:非正式员工签的是委托代理合同,不享受保道险 公积金等待遇,正式员工则享受保道险 公积金等待遇。

(2)招商证券毕业论文扩展阅读:

招商证券的入职培训:

1、帮助新员工顺利进入工作状况,了解企业文化与规章制度,树立正确的职业观与职业意识,适应新的工作环
境,为上岗工作做好必要的准备。

2、新员工培训内容分为通用培训和专业培训两部分,其中通用培训部分由培训中心统一组织,专业培训部分由
各部门自行组织。通用培训包括但不限于证券行业介绍、公司历史、现状与前景、企业文化、公司业务介绍、公司主要制度
管理规定、公司主要部门职能、基本工作流程以及相关的职业化训练等。

3、新员工培训一般在接收应届毕业生或大规模招聘后举行,异地员工原则上进行非现场培训。新员工培
训采用网上学习、现场学习和考试相结合的混合式学习方法。各部门可在接收新员工后自行组织相关的专业培训并报备培训
中心。

③ 跪求,广州招商证券内部人员告诉我,投资顾问这个岗位是否为正式员工,一般待遇如何,绩效考核如何

只要是投顾,在招商都属于正式员工。投顾也是分级的级别不一样底薪也不一样,年薪跟个人业绩和所属营业部的业绩关系很大,当然行情是决定年终奖的最大因素。一般招商的大部投顾拿到手的年薪15万没有问题,小点的营业部则会少一些也在8万以上。行情如果好转年薪翻倍很轻松.不要过分的在意底薪,底薪只是生活费,主要靠奖金。

④ 有没有证券公司交易网络系统设计的毕业论文材料

http://tabobo.cn/soft/20/124/2006/31513121264.html

证券网站用户管理系统开发

http://tabobo.cn/soft/search.asp?act=Topic&classid=20&keyword=%BD%BB%D2%D7&btn=+%CB%D1%CB%F7+
1、 交易所市场债券流动性研究
摘要自从1997年机构投资者退出交易所债券市场,中央银行建立银行间债券市场以来,债券流通的场内市场和场外市场并存的格局已经成型。交易所市场规模虽比银行间市场小很多,但两者的投资主体不同,投资特性也不同...
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2、 在线图书交易系统的设计与实现
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3、 基于某大型实时交易系统的开发过程
【摘要】当前,随着计算机深入到各行各业以及计算机硬件的飞速发展,计算机软件正朝着庞大而且复杂的的趋势发展。用户对软件的需求是功能强大,运行快捷,使用方便。这对软件的开发提出了很大的挑战。由于系统的复杂...

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1、 xx证券营业部综合布线系统工程方案书(二)
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2、 xx证券营业部综合布线系统工程方案书(一)
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3、 xx证券交易所监察系统项目总结
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4、 xx证券交易所监察系统技术方案建议书
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6、 国泰君安证券股份有限公司绩效管理体系培训
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7、 中信证券2007年下半年计算机行业投资策略
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8、 新教伦理与西方证券市场——兼论中国证券市场的伦理构建
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9、 进入风险处置程序证券公司信息系统托管交接工作技术指引
目 录第一章 总则 4第二章 管理原则 4第三章 组织架构 4第一节 组织设置 4第二节 职责划分 5第四章 托管工作 5第一节 准备期 5第二节 交接期 6第三节 稳定期 9第五章 应急预案及应急处...
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10、 广州市证券公司综合布线系统方案设计详细
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11、 XX证券营业部系统集成方案
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12、 证券交易系统恒生概要设计说明书
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13、 西南XX省YY信托公司证券营业部系统方案
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14、 证券公司财务制度
证券公司财务制度第一章 总 则 第一条 为了适应社会主义市场经济发展的需要,规范证券公司的财务行为,维护所有者和债权人的合法权益,促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展,根据《中华人民共和国证券法》...
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15、 证券交易管理系统
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16、 某证券中心机房及网络系统方案建议书
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17、 企业级证券综合交易管理平台
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18、 我国证券市场的发展历程
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19、 广西证券贵港营业部
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目 录第一章 需求分析 41.0总体设计目标 41.1应用系统的分析 51.2网络拓扑结构需求 61.3计算机系统安全需求 71.4网络管理需求 7第二章 设计原则 8第三章 局域网 103.1局域网...
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21、 证券营业部计算机系统技术方案
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22、 电话证券委托交易系统建议书
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24、 中华人民共和国证券法
中华人民共和国证券法(1998年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过 根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国证券法〉的决定...
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25、 证券网站用户管理系统开发
第一部分 可行性报告 ……………………………………………………………………………31.1 技术可行性分析 ……………………………………………………………………………31.1.1 类似系统分析………...
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26、 某证券研究所网络安全整体解决方案
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27、 西部证券RA系统建设方案
XXXX公司和XX省数字证书认证中心有限责任公司本着务实、求真的精神,经过一系列的讨论、求证和思索,结合目前西部证券的网上交易系统安全作了一个RA/CA系统建设性的方案。第一章:概述 31.1什么是数...
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28、 XX证券公司的XX银行上市项目文件
第一部分 序言…………………………………………………………………………………………5 页第二部分 股票发行上市可行性分析………………………………………………………………….7页某某银行面临的环...
类别:发展规划 大小:138 KB 日期:2006-07-14

⑤ 招商证券工作待遇如何里面差的工作是什么有编制和非编制的区别嘛

没有优差之分的工作,只有你想做什么不想做什么。(别人的事关你p事,从自身出发吧)编制和非编制区别就是,编制的福利待遇好很多,举个例子,如果本科毕业非编制进丰田,3000一个月到尽头可能五险一金7天年假还不齐,编制的起码一万起跳吧。

招商证券是百年招商局旗下金融企业,经过二十五年创业发展,各项业务和综合实力均进入国内十强,招商证券是中国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商,2008年7月,公司经证监会评定为A类AA级券商。

⑥ 去招商证券实习的问题

首先,不清楚你是那个营业部的。招商证券是比较大的券商,没有通过面试的话,是不存在什么实习补贴之类的说法的。CMS就算是实习生,也要参加他们组织的统一培训,培训2个月,通过SAC的考试才给机会开始实习的。实习期最多6个月,期间会有一点的补助,但是不多。
ps:招商证券最新一期的新人培训,好像是前天开始了的。招聘面试工作应该在7月底就结束了- -。

⑦ 我是今年的应届毕业生,刚面试完了招商证券某营业部参见培训考证券从业资格证,当时招聘的说是金融管培生。

没错,就是招客户经理。
招商证券的客户经理应该签的是正式劳动合同,非劳务合同,代缴三金的。
客户经理的职责就是证券营销,拉客户开户做股票、销售金融产品,只要能够完成任务,遵纪守法,应该不会开除,除非你自己受不了了。这个行业其实挺残酷的。

⑧ 招商证券怎么样呀,下周要去招商面试经纪人,听人说,考核定得很高,做几个月就被赶走。是这样吗

经纪人确实考核非常高,经纪人必须资产到达一定值,但上班就很随意了很自由;
客户经理就不是很高了,但要按时上班打卡;
把你赶走,你的客户会被记录到公司名下,怎么算证券公司都是只赚不赔的买卖,问清楚他们的要求,在考虑是否再继续做;

⑨ 招商证券(青岛公司)容易进吗公司的待遇怎么样。

难进,待遇不错

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