中投证券资产管理面试

⑴ 大家好！本人想从事证券，目前去了几家公司面试过了，光大、 广发、中国银河、还有中投证券，现在处于徘徊

刚刚进入这个行业，是新手期，广发证券相对稳定。

⑵ 中投证券面试通过后，我该去吗

去吧，券商应该是不错的选择

⑶ 中投证券客户经理工资考核受到严重剥削，严重违反劳动法，中投证券对待客户经理怎么能如此丧尽天良

中投不这样做，那些个管理人员和有正式编制的员工如何能拿到年薪少则数十万多则上百万的工资呢？它的模式就是把老的牛(已经榨取完了资源，再没有可开发的价值)少发草或不发草让你饿死，老牛如果不想被饿死就要被迫去寻找新的草地，然后再新招一些新牛，看你在六个月的试用期能否创造出价值，有培养成老牛潜力的就留下养成老牛后杀，没有养成老牛的可能 的就把你赶走。总而言之一句话，你怎么努力也躲不过屠宰的命运，只是早宰晚宰而已。大家如果早日认识到这一点的话，还是赶快寻找新草地吧。你跟屠夫讲道理，只是多生气而已。

⑷ 中投证券的资产管理

公司首只信托理财产品“金葵花—中投策略理财计划”12月成功发行,募集资金规模4.14亿元;首只集合理财产品--中投汇盈-核心优选资产管理计划,12月已经通过证监会组织的专家评审。定向理财业务全面展开,最高资产管理规模达到46亿元,截至2007年12月31日,实际保有定向资产管理规模为3.63亿元,实现定向资产管理业务收入2,283万元。同时,公司积极拓展业务渠道,与其他金融机构合作开发理财产品。 1、市场份额由公司成立之初的1.39%起步，2006年达到1.86%，2007年上升到2.75%，最高单日市场份额达到了4.43%，增长速度名列各券商之首。
中投证券
2、行业排名迅速提升，公司成立之初的第十八位，上升到2006年的第十三位，2007年跻身前十大券商之列，其中7月份单月排名升到第八位。
3、首家开始并全面实现保证金第三方存管，存管合作银行最多。
4、首家推行保证金双币种存管。
5、首家与建行合作推出银证名片——中投龙卡。
6、首家通过新一代集中交易系统成果鉴定，并获得了“国际先进，国内领先”的高度评价。 中投证券经纪业务团队秉承“诚信为本、规范经营、不断创新”的业务发展理念，致力于为广大投资者提供优质高效的服务。
由市场部、交易运行部和综合室组成的经纪业务管理团队汇集了一批具有敏锐的市场洞察力、优秀的专业知识及管理水平的专业人才，团结协作，凝聚力强；遍布全国的营业部、营销中心拥有大量爱岗敬业、忠于职守的资深投资服务专家，共同依托中投证券分布广泛、布局合理的有形服务网络，连结公司雄厚的研发力量及无形的信息网络，编织成一张广阔紧密的服务大网，为各地投资者提供一流的优质服务。

⑸ 我现在在写中投证券客户资产管理存在的问题及发展对策的论文，方便给点资料吗

上网搜搜中投证券目前的规模和地位，然后搜一下它资产管理的规模地位、产品数量以及利润水平做个对比就行了。至于发展对策么，近期搜一下券商资产管理业务发展的新闻就行了

⑹ 中投证券公司客户经理、投资顾问是做什么的

客户经理就是拉客户的，一般是住银行网点进行，让客户开自己公司的股票户。
券商不一样对于投资顾问;理财顾问的定义也不一样的.比方说在中信,长江证券投资顾问就相当于是分析师,需要取得质询执照才能上岗,理财顾问类似于投资顾问,只是在分析质询方面要弱点于投资顾问,我知道长江对于投资顾问和理财顾问的面试要求就是要至少通过<交易><基金><分析>"期货"其中3门方达到硬性条件(有些还要求用理财规划师证书),软性条件就是面试的时候的专业谈吐.
而有些券商则对于投资顾问(其实硬性条件也是同上)只是他的工作偏向于开发客户,可能只是针对的不同,是面向的大客户吧.理财顾问就不一样了,有些纯粹的就是客户经理只是名字上更好听点而已.

⑺ 有谁接到上海中投证券营业部面试这个是不是骗人的

现在证券公司的待遇还不如民工……长三角、珠三角农民工还有3000一个月……从业资格太容易考了……白考的……想进去很容易……想活下来难……想拿高工资更难……
动脑子想想为什么证券公司工资这么高还找不到人？说月薪多少都是骗你……实际只能拿很低……每个月让你卖二三十万基金你卖不出去还扣工资……即便你每月拿到3000你要算算你花了多少电话费？打车费？请客吃饭？送礼？这些钱公司一分都不会报销的！
如果你不能适应这种！还是去银行舒服！证券已经和保险一样了……甚至还不如保险……