① 证券公司内勤一个月能挣多钱正式内勤部门的员工年终奖金最多能拿多少
证券公司的内勤你指的是中后台吧？这些人一般都是固定工资，有开户奖但是没有经纪人高，前途肯定是有的，那就看你个人了。工作相对与经纪人来说是比较稳定的，但是按照现在来说没什么稳定与不稳定的。证券经纪人的工资要看你自己的个人开户成绩，低的时候只能拿个基本工资，高的时候就不好说了。相比与中后台的员工，各有所长各有所短！中后台：工资基本固定，上下差不了多少，工作也稳定。经纪人：工资看自己的能力，业绩好与不好，工资差距很大！每个证券公司的待遇都不一样，这个和老总也有很大的关系。其中还有一些潜规则！我知道的都告诉你了，希望能对你有所帮助！
② 证券公司签正式合同的是正式员工吧有年终奖吗
1、和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看各个营业部的状况的。证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，但根据劳动法，都是合同制，没有正式非正式的区别。证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短期合同制员工，短期合同制员工待遇会查一些，年终奖也不一定一样，年终奖每年多少不同，看效益了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
③ 证券：请问怎么样才算是证券公司的正式员工
1、这里面你要明确一个概念，正式员工和非正式的差别其实主要是在福利，年终奖，内部竞聘机制上区别对待的，所以和有没有五险一金没关系。有些公司会拿这个误导你，其实交五险一金是天经地义的事情。
2、如何区分，很简单，看你的工资是怎么构成的，一般凡事底薪加提成的，都不算正式员工，也就是说，很多东西与他们无缘，比如高福利，高奖金，比如内部竞聘，客户经理一类的只能在客户经理这个体系里面，而不可能成为你希望的分析师等等，因为内部招聘，一般会把这类人排除在外，为什么排除？想想最初进去是不是很容易。
3、一般来说，证券公司营业部的正式员工不会超过20人，大一点营业部也就是30人左右，人数不会很多。
4、哪些岗位是，还是那句话，看工资的组成就清楚了。
5、待遇，光福利费就能顶上客户经理一年的底薪了。难不难达到，一般来说，本科以上学历，最好是名校，有硕士学历最好。这样你才能有很好的职业发展。
如果你有兴趣了解更多，一是看我的空间，里面有两篇文章是讲这个的，二是给我留言，我可以给你看看内部竞聘的文件，最重要的话是：营销人员和临时员工除外，营销人员就是你说的非正式员工，也就是客户经理，银行驻点这类人员，靠底薪加提成拿薪水的。
④ 证券公司年终奖一般相当于全年年薪的多少倍
很负责任的告诉你，如果是普通员工，只发过节费，年终奖要靠业绩。
如果是营业部副总级别以上、总部主管以上的，都会发年终奖。一般是超额完成目标的20%。
如果当年行情特别好的情况下，普通员工估计会有一点吧。
⑤ 在券商营业部工作，年终奖多少谁说了算，营业部总经理请有券商工作经验的朋友麻烦告知下，谢谢~
基本上这种行情是不会有年终奖的，我前前年只拿了100块，前前前年拿了200块
⑥ 证券公司应该发多少年终奖
发年终奖,好象是一个惯例了,不管赚不赚钱,企事业单位都要意思意思,一是奖金是工资的补充,二是物价不断的上涨,再一个也是一种人性化的管理方式.改革前国家有一个规定,职工可以取得相当于四个月工资的奖金,超过了这个标准就要纳奖金税,个人所得税法出台后这个奖金税没有了,职工取得工资所得虽有标准,但无上限,超过国家标准纳所得税就行.国家没有规定企业发不发奖金的问题,只是你单位在得人心上是乎差一点,既然效益好,发一点奖金又何妨呢?但也不必要生气,看一下多少人失业,多少人连吃饭都有问题,工资拿了也就算了,如果实在受不了,你又有能耐,重新找一个工作也不是不可,我比较安于现状,劝你还是知足,因为知足者常乐.
⑦ 证券公司普通一线员工（北京），待遇如何年终奖大概多少
客户经理一般在1000-2500之间的工资,税前,有五险证券公司员工收入差距很大，整体上收入结构在所有行业中处于中高位置，就一线工作人员来看，从业超过3年的基本维持才4千以上，超过5年的员工基本维持8千以上，业绩较好的基本维持1.5万左右。
金融证券行业的收入差距较大，真正做到极致的月薪收入可能超过5万。
⑧ 证券公司营业部普通正式员工年终奖大概有多少啊营业部年净利润700万左右
民生证券郑州地区某营业部，2009年净利润3000万左右，总经理年终奖大概50万左右，普通员12万左右。可以按比例算一下你们的奖金。
⑨ 小白请教，内资券商投行收入中的年终奖与项目奖是什么关系
这个总觉得是一目了然的区别……
项目奖很显然就是和项目有关的奖励，做几个项目给多少奖励，大项目大奖励小项目小奖励；年终奖则是一年一次的奖励，考核标准是全年的工作情况
⑩ 请教：券商投行部年终奖金大概有多少
投行如果做得好，可以收入不错。四大的收入就很稳定了，高级合伙人一下都是拿死工资的。 查看原帖>>