1. 证券公司的招聘职位一般有哪些(从学历到经历到证书等都挺全的）
一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。 项目助理 任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 三、研究类行业研究员任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 助理研究员 任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。
2. 证券业协会招聘岗位哪个岗位招的人比较多
您好，中公教育为您服务。开考比例1:3，即如果招一个人，一定要三个人及其三人以上，才能开考。达不到招考比例的岗位会取消招录，报考该岗位考生可以改报其他岗位。这些比例是由招考单位来规定的哦！加油，祝考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3. 怎么才知道证券公司招聘吗
可以在网络收索证券公司全称，后面加【招聘】两个字，这样这个公司在所有网站上的招聘信息就都能收到了！
4. 证券公司投行部的社会招聘
有以下几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上ipo相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是ipo项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。
5. 关于证券公司营销经理招聘的问题，谢谢！
1、首先要说明，证券公司再怎么说，营销人员都不是正式员工，合同是要签的，但合同和其他员工的不一样，你看看“经纪人管理暂行办法”就能看出个大概了，五险一金对于刚开始工作的经纪人，能不交就不交，交完之后，一个月你能拿到的钱可能只剩下三位数了。至于说福利，营销人员会有，但比正式员工少很多，假期嘛，休市自然不用上班。比法定假日只多不少，因为周六周日肯定休市。
2、没毕业肯定不能签劳动合同，这一条是肯定，换言之，即使毕了业没拿到毕业证学位证的，也不会和你签约。
3、实习期就是打杂，什么活都干，就是不能让你从事经纪业务，只能学着，当然更多的其实是在上课，培训。
PS：我觉得营销经理和客户经理（经纪人）不是一回事
6. 证券公司招聘业务承揽，这个业务承揽是不是类似于证券经纪人拉客
证券公司招聘的业务员，就是让你开拓新用户的，利用业务员熟练的业务知识和技巧，吸引客户的大资金选择自己的证券公司进行股票业务，从中收取交易的手续费用，从中达到挣钱的目的证券公司希望选择他们公司的客户资金量越大越好，所以证券公司就需要大量的业务员来进行业务推广。并不等于是证券经纪人的形式，你说的那是基金经理的职位，需要你做出一定业绩后才会让你负责一些现有的客户，一开始的业务员，都是需要你自己去跑新业务的哦，所以一定很辛苦......
7. 关于证券公司的招聘问题
我在丰台的一家证券公司，请问你有意来么？我们这有个人才储备计划，可以签这个，等过了考试之后就可以签协议了，但是这期间好像没工资，可以不可来我还要向领导请示一下，有意的话可以给我留言。
8. 想去证券工作 一般证券公司招聘都有什么要求
你只适合证券经纪人（也就是业务性质）、或者柜台，需要考一个证券从业资格证（还是比较简单的），这个证是必须的，进证券公司，都必须通过，现在很多证券公司都会辅导你通过。原因：证券公司里，就缺证券经纪人，其他都不缺。就算缺，也要具备有数年的从业经验，还需要曾经的实际业绩来证明，除此之外，或许也会招一些真正的储备人才，但那对人才的需求很高！
9. 证券公司一般都做什么工作 有什么部门 招什么人
证券公司分工作其实也简单，就看你做什么了；证券公司缺的是客户，专所以客户经理经常招，就是属经纪人；但是这个工作不好，要跑客户，在证券公司的地位也低喔，但是做好了也挣钱喔，特别是牛市的时候
证券公司其他都是内勤人员，就是开户的，行政的，分析的，不用跑业务工作工资稳定，就是国企人员了，日子很舒服，事情不多，蛮爽得，有职位就是白吃白喝的，消磨日子的，总体是比做业务的高一头拉，