证券分析师之路

Ⅰ 一个真正的炒股高手，他一天的日常是怎么样的

一、真正的高手是有理想有目标的人 股市里就分两种人，一种是有严格计划目标的人，这种人假以时日，都能成为高手，因为他们有人生的目标，胜不骄，败不馁，直到成功的实现自己的目标；一种人是存在侥幸心理想赚大钱的人，这样的人最后都不可避免的走向失败，这种人时赚时赔，赚不知所以赚，赔不知所以赔，等于赌博.没有不输的道理。

二、技术高手不是真正的高手 技术分析、基本分析都是分析，既然是分析，就有可能分析错误，市场上还没有出现一个万能的分析指标，也没有出现一个万能的分析师，更没有一个万能的理论，现在不会出，一千年以后也不会出。

三、衡量高手的标准是实践 不要认为那些分析师，还有推荐股票一推就涨的那些人就是高手看华尔通。事情往往就是敢推荐的不敢买，这就是纸上谈兵的心理因素在作怪。炒股不只是技术分析、基本分析就能解决的，更重要的是心理分析。心理有崩溃了，技术分析、基本分析还有用吗？

四、如何成为一个高手
1、给自己制定一个目标：周目标、月目标、年目标. 有了目标才有动力。股市中大多数人赔钱就是因为没有自己的目标与计划，赚了就忘乎所以，赔了就怨天尤人。没有为实现自己的目标去努力奋斗的动力。结果只有一途，那就是失败。

2、在成功与失败的案例中总结经验与教训 这是我们成为高手的必经之路。不经过这一关，你绝对成不了高手。只有通过这一关来检验书本上的理论并用之与实践活动中，你才能充分理解书本上的别人的理论。否则就可能流与空谈。而且在此时间过程中你也可以建立自己的理论。诚能如此，假以时日，你将成为巴非特那样的大师。

3、不要试图什么都搞懂，都搞明白 因为这是不可能的。炒股如打仗，没有什么现成的兵法与谋略，只能是具体问题具体分析，不断的提高自己的应变能力。

4、磨练提高自己的战术素养 这是炒股的最高境界，不是一句话两句话能说明白的。这与你的个性、经历等等有关，是你自身修养的升华，比如冷静、沉着、果断、勇敢、理性等等，是你人生事事长期积累的精华的沉淀。

5、告戒一句话 只有那些长期赚钱，而且是赚了很多钱的人才叫高手。而那些靠拿工资生活的电视电台分析师绝不是什么高手，有那本事他早自己做股票赚大钱去了。真正的高手不一定懂很多东西，只要实现了自己的目标，就是高手。通向目标的道路有千万条，只要到达终点的，就是高手。

Ⅱ 证券分析师成长之路

我去年在证券公司做客户经理。想成为分析师需要考试和工作经验，分析师一般都不会成为职业操盘。分析师大部分是靠嘴吃饭的。如果想成为职业操盘，就自己练。想成为基金经理那种操盘就要考更高的证书，但是考证的往往操盘的少。

Ⅲ 那些炒股的书籍比较好能推荐一些吗

《股市晴雨表》 《股票趋势技术分析》 《彼得原理》
《投机智慧》许沂光 《资本市场》 《华尔街写真》
《投资理论及技巧》 《华尔街操盘高手》 《华尔街传奇》
《道氏理论入门》 《笑傲股市－大师投资之道》 《索罗斯传奇》
《寂寞高手》续编 《成本分析实战技法》 《漫步技术分析》
《选股绝招》 《短线是银之二》 《艾略特波浪理论新解》
《形态分析图解》 《跟庄技巧》 《股票价格透视》
《股票投资格言》 《证券投资风险》 《心理实战技巧》
《股票基本知识》 《股票承销发行与上市》 《证券从业人员资格与培训》
《宏观分析技术》 《战无不胜》 《走向辉煌》
《洞烛玄机》 《无处凋零》 《散户大厅》
《网络时代》 《寂寞高手》 《股市扫盲》
《与庄共舞－一个散户的成长》 《与庄斗智》 《股市技术分析》
《艾略特波动原理三十讲》 《股票市场的迷走神经》 《股民必读》
《股市操盘手-迫害散户的方法》 《股市中的红男绿女》 《股民日记－一个梦呓者的自白》
《大赢家》 《股际生涯》 《无招胜有招》
《陶素宇炒股63招》 《涨停板是金》 《怎样捕捉黑马》
《证券投资顾问》 《秘密规则》 《江恩投资十二法则》
《股市倍增术》 《股墓遗书》 《登峰之路》
《炒股的智慧》 《克罗谈投资策略》 《逃庄》
《股路不归》 《股市众生相》 《股色股香》
《操盘华尔街》 《股海情殇》 《永不绝望》
《交易冠军》 《时光倒流》 《别跟着我坐庄》
《金雾》 《投资心理规则》 《短线交易秘诀》

更多问题，可以和我联系，或者直接向我提问

Ⅳ 股市操盘手的成长之路

对于楼主所说的“只是看明白怎么回事，但为什么会这样，为什么在这里会出现异常想了老半天，却是想不明白！”
不用想太多了。
技术分析建立在三大假设上：
1.市场行为涵盖了一切信息
2.价格沿趋势移动
3.历史会重演
肯定以上三大假设，再做技术分析。

技术面分析是以证券市场过去和现在的市场行为为分析对象，应用数学和逻辑的方法，探索出一些典型的变化规律，并据此预测股市未来变化趋势的技术方法。
技术分析是找规律，规律就是规律。以后不要问原因了。

Ⅳ 金融分析师累吗，他们需要做什么

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

Ⅵ 对数字不敏感的人能干金融分析师助理吗

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

Ⅶ 广发证券发展研究中心有色金属小组巨国贤老师怎样

广发证券发展研究中心是公司一级部门，负责提供卖方研究服务，同时兼顾内部服务需求，是公司唯一设立的专职从事宏观经济、证券投资策略、行业与上市公司研究的部门。对外服务对象为保险机构、基金公司、资产管理公司等国内主要机构投资者，对内服务部门为经纪业务部、资产管理部、固定收益部、自营部、投资银行部等业务部门。
部门采取扁平化管理，直接设立投资策略小组、金融工程小组以及多个行业研究小组，其中金融工程小组有研究人员10人，人员配置比例在证券研究行业内居于前列。截至到2013年3月中旬,部门现有全职研究人员82人，98%以上具有博士或硕士学位。
经过多年的积累，研发中心研究实力逐步提升。在第十届新财富最佳分析师评选中获“本土最佳研究团队”第四名、“最具影响力研究机构”第九名。个人奖项中，有十四个行业入围新财富最佳分析师，其中金工、非银行金融、零售、有色金属、电力设备与新能源、交通运输、钢铁、非金属建材、煤炭等上榜，两个小组获得行业第一名、四个小组获得行业第二名。
在2012年水晶球最佳分析师评选中获“进步最快研究机构”第三名、“本土金牌研究团队”第四名。个人奖项中，有十四个行业入围水晶球最佳分析师，其中十一个行业上榜，三个小组获得行业第一名、两个小组获得行业第二名、两个小组获得行业第三名、三个小组获得行业第四名、一个小组获得行业第五名。

Ⅷ 想从事证券经纪人，有什么好的建议

作为一个合格的证券经纪人，有三个条件必须符合，一是对证券市场有深刻的认识;二是有着丰富的从业经验;三是有良好的职业道德。证券经纪人是没有底薪和公司福利的，只有名下客户交易佣金提成，只是提成比例比较高，收入直接与业绩挂钩，要的是资金量和交易频率。
提两点建议：一是选择上市券商，因为制度稳定也透明，而且配套的营销培训也全面专业，同时大平台提供的职场晋升之路也宽阔。二是经纪人要想获客，专业能力很重要。多到市场上去实践，多模拟未来的价格走向，学好财务分析，了解公司的财务现状，将来的表现对公司价格的变化趋势，只有把握正确了，你才能给顾客服好务，才能有你的业绩。从业平台的话，一创的终极理财师，业内口碑还是可以的。