2证券就业环境分析

Ⅰ 从事证券行业的现状

我就在证券公司，不过我是做技术的。其实也没有600万业绩这一说。但是你没有人脉的话刚开始业务肯定是不好跑的，什么行业刚开始都是很困难的。想在证券行业工作，先要了解证券的一些基础知识，证券从业证是必须要有的。世上无难事只怕有心人，有心什么事情都能干好。祝您成功。

Ⅱ 关于证券从业业的发展方向

嘿嘿， 我也从事证券工作很多年。 给你点建议。
一： 证书级别必不可少
我们先看看下面这个数据：
证券从业证主要有5个科目：基础、交易、分析、基金、发行与承销；
从业证：基础+交易(23.8万人拥有)，证券行业入门型证书，仅从事初级销售业务(薪资:2-4万/年)
一级证：基础+交易+分析(2.1万人拥有)，证券行业进阶型证书，可从事销售主管及以上销售类岗位也可从事营业部分析师(薪资:5-18万/年)
二级证：5门全考(仅1000多人拥有)，证券行业权威型证书，可从事总部自营投资分析师、研究员、私募操盘手(15-80万以上/年)
仅仅从证书拥有人数上看，从业证竞争是很激烈的，像楼主说的那样客户佣金战，从业证又只能从事初级的销售工作客户经理之类太累人！没多大前途。 如果你拥有一级证可以直接去面试投顾分析师， 国家现在不是有一个新岗位投顾分析师吗？ 广州这边家家证券公司招啊！一级证+本科学历+一年以上证券行业从事经验 = 月薪5000元左右，我在广州，其他地方多少钱不知道。 所以我的第一个建议是： “如果您打算长久在证券行业，第一件不能放弃的事就是考证” 。

二： 就业前景
证券业不用我多说，你既然坚定从事这个行业，就明白这个行业的前景。目前是国内最高收益的朝阳行业，是金融行业的重要支柱。无论在国内、国外都是“金领”的职业追求，是距离金钱财富最直接的行业。市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。其中，高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等招聘需求增加明显，专业化要求进一步提高，具深厚专业知识和多年从业经验的高级人才，以及具备横跨外汇、投资等领域的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。

三：就业方向

证券的就业大方向主要有2个，第一是做营销业务，第二个是做分析师投顾，做业务类的考从业证就可以了，分析师方向要考一级或二级证。 所以还是考证。

四：金融行业现状

根据新浪财经的数据统计，金融行业的经纪业务竞争越来越大，几乎所有的证券公司都在潜规则打佣金战，抢占市场份额；这导致很多经纪业务的从业人员流动性非常大；对于刚要进入这个行业的初入者来说是非常不利的。现在拥有从业证已经不具备竞争力了；以后金融行业的发展趋势是专业的投资顾问人才，证券公司、银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、财经媒体、政府经济部门都青睐证券一级证或以上证书。所以还是证书。

五：就业范围
证券的就业范围比较广泛，有证券公司、基金管理公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等

以上是我经验之谈， 希望对你有所帮助， 你看完后应该明白这个行业的大概情况了。 因为你现在只有从业证，先客户经理做着，不做也不行啊，你只有从业证不是。 我建议你边做边考一级证，考过了差不多一年时间，跟公司领导关系也搞好了，投顾现状很缺人的，剩下的不用我说了吧？ 先从营业部的投顾分析师做起， 渐渐嘿嘿。。。。

最后说一句，现状的投顾分析师因为是国家最新推出的岗位， 有很大缺口，每个证券公司都在招， 这是一个很好的机会，希望你把握。 但因为刚推出， 有些不健全，就是有些证券公司要求你有客户资源， 还有点像客户经理，但不同的是你几乎没有业绩压力。 能力强了，公司会把一些无主的公司内部客户给你维护， 时间久了我相信这个职位越来越难到手了，嘿嘿。

Ⅲ 证券从业资格就业前景发展好吗

二、就业前景
证券业不用我多说，你既然坚定从事这个行业，就明白这个行业的前景。目前是国内最高收益的朝阳行业，是金融行业的重要支柱。无论在国内、国外都是“金领”的职业追求，是距离金钱财富最直接的行业。市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。其中，高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等招聘需求增加明显，专业化要求进一步提高，具深厚专业知识和多年从业经验的高级人才，以及具备横跨外汇、投资等领域的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。

三、就业方向
证券的就业大方向主要有2个，第一是做营销业务，第二个是做分析师投顾，做业务类的考从业证就可以了，分析师方向要考一级或二级证。
所以还是考证。

四、金融行业现状
根据新浪财经的数据统计，金融行业的经纪业务竞争越来越大，几乎所有的证券公司都在潜规则打佣金战，抢占市场份额;这导致很多经纪业务的从业人员流动性非常大;对于刚要进入这个行业的初入者来说是非常不利的。现在拥有从业证已经不具备竞争力了;以后金融行业的发展趋势是专业的投资顾问人才，证券公司、银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、财经媒体、政府经济部门都青睐证券一级证或以上证书。所以还是证书。

五、就业范围
证券的就业范围比较广泛，有证券公司、基金管理公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等。

以上是我经验之谈，希望对你有所帮助， 你看完后应该明白这个行业的大概情况了。 因为你现在只有从业证，先客户经理做着，不做也不行啊，你只有从业证不是。

我建议你边做边考一级证，考过了差不多一年时间，跟公司领导关系也搞好了，投顾现状很缺人的，剩下的不用我说了吧? 先从营业部的投顾分析师做起。

最后说一句，现状的投顾分析师因为是国家最新推出的岗位，
有很大缺口，每个证券公司都在招， 这是一个很好的机会，希望你把握。 但因为刚推出， 有些不健全，就是有些证券公司要求你有客户资源，还有点像客户经理，但不同的是你几乎没有业绩压力。 能力强了，公司会把一些无主的公司内部客户给你维护， 时间久了我相信这个职位越来越难到手了。

Ⅳ 证券的就业前景如何

这是写给将要或者已经在证券营销岗位中工作的朋友们！
证券行业是什么样的行业？当你们入职时，证券公司的经理们总在大谈特谈这个行业如何，金融行业的塔尖，让你去联想华尔街，拿多高的工资。这一些都是新的，一切都那么美好。

但是这个行业，我要重重的警告你，小子，你要小心！

首先你的定位是什么？朋友！
一、你要知道证券行业的未来会怎样？
二、证券营销现在的情况是什么样子？未来会怎么样？
三、你想在这个行业达到什么样的高度？
四、如果达到这个高度，你需要什么方面的知识或者条件？

第一、证券行业绝对是一个非常光明的行业，如果你能进入证券公司总部，那恭喜你进入金领时代，未来证券行业的创新业务的发展，未来的机遇是非常多的！你能在这个行业有所专研的话，有一定时间的积累，可能5年也可能10年，有一天会出人头地。就看你自己了！

第二、现在的证券营销有点乱，银行渠道，小区，商超，还有其他一些联合营销。在每个证券营业部，真正懂得理论和实战的技术水平的寥寥无几。证券营销的未来是投顾方向，就是客户的资产增值与理财的不同需求。

第三、许多新人进这行，有几个目标，1、投资顾问，2、营业部老总，3，证券公司总部资产管理或者投行，基金公司等。
首先谈谈投资顾问，所谓营业部分析师，这些人进入这行都具有硕士学历，而作为客户经理绝大部分是本科，自然你知道自己差在哪里？绝大部分券商，作为分析师是不从基层客户经理中去选拔的，而是校园招聘或者总部派遣。这个作为新人想进分析行业，一定要问清楚，是否有这个机会，有许多券商都会骗你的！一定要注意。这个比较难！
其次，营业部老总，我认为作为客户经理这个目标比较现实一些，只要你有较大的客户资源，许多证券公司会主动联系你的，或者新开设的营业部的老总，都是有机会的。
最后，总行投行，或者基金公司。这个非常不现实，可能也有人，但毕竟少之又少。总行都在招聘985的硕士，基本基层的员工是比较困难的，更何况客户经理了！

通过上面的分析，你知道自己的定位了。说说如何实现它！
首先，要定位好，然后就去实现。但这个行业比你想象的艰难。你真的需要拼命的努力才能生存下来，才能不被淘汰，才能赢着通吃的局面。对于证券分析，要去研究，这个需要时间的。一开始每天晚上低于1点，睡觉的都不是好同志，你也不会成为千万富翁，或者将来的亿万富翁。每天看一点盘面，每天看一下报纸和研究报告，就想在股市中掘金，那我劝你，别指望自己在股市中赚钱，那你就指望客户的佣金吧！在这个券商主导的市场，靠客户是靠不住的，券商随时都可以吃掉你的客户，所以要靠自己，只有自己强了，明天才不敢动你。

在这个市场，你必须要成为强者，否则就是OUT！

Ⅳ 证券公司就业条件

第一、证券行业绝对是一个非常光明的行业，如果你能进入证券公司总部，那恭喜你进入金领时代，未来证券行业的创新业务的发展，未来的机遇是非常多的！你能在这个行业有所专研的话，有一定时间的积累，可能5年也可能10年，有一天会出人头地。就看你自己了！ 第二、现在的证券营销有点乱，银行渠道，小区，商超，还有其他一些联合营销。在每个证券营业部，真正懂得理论和实战的技术水平的寥寥无几。证券营销的未来是投顾方向，就是客户的资产增值与理财的不同需求。 第三、许多新人进这行，有几个目标，1、投资顾问，2、营业部老总，3，证券公司总部资产管理或者投行，基金公司等。 首先谈谈投资顾问，所谓营业部分析师，这些人进入这行都具有硕士学历，而作为客户经理绝大部分是本科，自然你知道自己差在哪里？绝大部分券商，作为分析师是不从基层客户经理中去选拔的，而是校园招聘或者总部派遣。这个作为新人想进分析行业，一定要问清楚，是否有这个机会，有许多券商都会骗你的！一定要注意。这个比较难！ 其次，营业部老总，我认为作为客户经理这个目标比较现实一些，只要你有较大的客户资源，许多证券公司会主动联系你的，或者新开设的营业部的老总，都是有机会的。 最后，总行投行，或者基金公司。这个非常不现实，可能也有人，但毕竟少之又少。总行都在招聘985的硕士，基本基层的员工是比较困难的，更何况客户经理了！ 通过上面的分析，你知道自己的定位了。说说如何实现它！ 首先，要定位好，然后就去实现。但这个行业比你想象的艰难。你真的需要拼命的努力才能生存下来，才能不被淘汰，才能赢着通吃的局面。对于证券分析，要去研究，这个需要时间的。一开始每天晚上低于1点，睡觉的都不是好同志，你也不会成为千万富翁，或者将来的亿万富翁。每天看一点盘面，每天看一下报纸和研究报告，就想在股市中掘金，那我劝你，别指望自己在股市中赚钱，那你就指望客户的佣金吧！在这个券商主导的市场，靠客户是靠不住的，券商随时都可以吃掉你的客户，所以要靠自己，只有自己强了，明天才不敢动你。 在这个市场，你必须要成为强者，否则就是OUT！

Ⅵ 证券行业分析的证券行业分析报告

第一章 行业运行情况
一、证券市场运行状况
（一）股票市场：受多因素影响股指震荡下行，境内外融资遭寒流
（二）债券市场：利率债收益易下难上，信用产品走势分化
（三）期货市场：外部环境和内部因素共同作用，市场量继续下滑
二、证券市场企业运行状况 25
（一）上市公司：整体运行状况一般，筹资水平继续下降
（二）基金公司：基金普遍趋于谨慎，蓝筹股获一致看好
第二章 政策解读
一、期货市场法制建设进一步完善，产品创新取得新进展
二、修订股票市场交易结算规则，明确上市公司并购重组标准
三、中国人民银行出台《境外直接投资人民币结算试点管理办法》
四、深交所修改规则，中小板竞价范围提高至10%
五、证监会发布《合格境外机构投资者参与股指期货交易指引（征求意见稿）》
六、发改委发布《循环经济发展规划编制指南》
七、一号文件62年首治水，10年将投4万亿元
八、证监会批准铅期货交易
九、深交所与北京海淀区缔结战略合作
十、国资委将直接持有上市央企股权
十一、《期货公司期货投资咨询业务试行办法》
十二、《期货公司分类监管规定》
十三、《关于证券公司证券自营业务投资范围及有关事项的规定》
十四、《证券公司直接投资业务监管指引》
十五、《金融企业绩效评价办法》
十六、《证券投资基金管理公司公平交易制度指导意见（修订稿）》
十七、《基金行业人员离任审计及审查报告内容准则》
十八、《信托公司参与股指期货交易业务指引》
十九、关于修改上市公司重大资产重组与配套融资相关规定的决定
二十、《基金管理公司特定客户资产管理业务试点办法》
二十一、《关于开展期货市场账户规范工作的决定》
二十二、《创业板上市公司申请非公开发行公司债券》
二十三、《中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员会工作规程（2011年修订）（征求意见稿）》
二十四、《转融通业务监督管理试行办法》
二十五、《关于修改<期货市场客户开户管理规定>的决定（征求意见稿）》
二十六、《关于修改〈上市公司收购管理办法〉第六十二条及第六十三条的决定（征求意见稿）》
第三章 热点研究
一、个人以股权参与定向增发应缴个税
二、港交所敲定人民币IPO招股方案，两种模式并行
三、非外资B股公司外籍个人股东红利税收优惠终止
四、证监会保荐信用监管系统上线运行
五、西南证券吸收合并国都证券
六、中期协下发《通知》严禁期货公司参与配资业务
七、证监会首批三家期货公司参与境外经纪业务试点筹备
八、中交股份创新方式回归
九、银监会、证监会、保监会三大金融监管部门换帅
十、证监会：完善分红政策，提升股东回报
十一、创业板拟新增两退市条件设退市整理板
十二、史上最严保代罚单：证监会撤销胜景山河两保代资格
十三、重庆啤酒七跌停，大成基金公开解释重仓原因
第四章 上市公司
一、中信证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
二、海通证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
三、华泰证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
四、广发证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
五、招商证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
六、光大证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
七、长江证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
八、兴业证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
九、方正证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
十、宏源证券股份有限公司
（一）经营情况
（二）公司重大事项
第五章 关键指标

Ⅶ 证券从业的现状前景及就业方向

1. 证券从业现状及前景

目前证券是国内高收益的朝阳行业之一，是金融行业的重要支柱。无论在国内、国外都是“金领”的职业追求，是距离金钱财富很直接的行业。

市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。其中，高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等需求增加明显，专业化要求进一步提高，具深厚专业知识和多年从业经验的高级人才，以及具备横跨外汇、投资等领域的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。

证券的就业范围比较广泛，有证券公司、基金管理公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等。

2. 证券就业方向

证券的就业大方向主要有：

第一是做营销业务，需要证券从业资格证;

第二个是做投顾分析师，这个就要考一级或二级资格证。

证券行业分主要分两大类岗位：

一是研发类岗位，主要包括行业研究员、投资研究员、固定收益研究员、数量研究员。起薪在20万～100万。

二是非研发类岗位，主要包括客户代表、营业部交易员等等，月薪在3000元左右，奖金绩效拿多少全看业绩。

各位考生是不是已经心动了呢，在这里，小编还是提醒各位考生好好备考证券从业考试，更多关于证券从业考试的热点资讯，小编会持续关注。

Ⅷ 全国就业环境分析

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

Ⅸ 金融与证券这个专业的前景如何

我的投资学老师（他是中国第一代的操盘手）上课时和我们这么说的，下面我教你们的，全是错的，你们千万别根据书本去炒股，否则一定就一个下场，亏到无法翻身，但是考试不得不从书本里考，所以我还是会上课。你们要学会自己学习、总结，切记要像对待水一样，谨慎的去面对证券和投资。呵呵……你如果想入这行，就早点学习关注国内经济政策和股票技术指标，首先弄明白了，才不容易亏……加油！专科就专科，英雄莫问出处！