① 万山德在东吴证券干嘛的
骗子 东吴的一帮分析师都是骗子
② 现在东吴证券的佣金是多少
我知道如果是开在东吴证券网络营业部（上海分公司）的话佣金是万分之2.5，如果选择东吴证券的其他营业部，佣金是根据交易量和资金量来确定的。
③ 东吴证券账号说是有十二位，但我只有9位，请问怎么办
不管是哪一家证券公司营业部开户的，账号都可以扩展为12位号码。
证券账户是沪深两市统一配置的，每个人的账户号码都是唯一的，就像身份证一样、没有也不会出现重复现象。
从股票账户的构成来剖析。账户的构成分为以下三部分：第一部分是所在地区代码，比如北京市是010；第二部分是在证券公司开户时的随机顺序号；第三部分是在随机号和地区代码之间，空出几位数就添加几个0，比如北京的客户，随机顺序号是33333，那么该客户的股票账户就是010000033333。其他省市也同样如此。
因此，任何不完善的股票账户都可以按照这个模式套用随机顺序号（就是股票账户的后几位非0的数字）+地区代码，中间缺几位数就再添加几个0，那就是完整的股票账号了。
按照上述办法完善股票账户之后，还可以再校对、验证是否正确。验证办法有两个：一是在交易软件中输入完善后的账户、密码，如果能正常登录，那就说明是对的；二是带身份证到证券公司营业部，校对验证股票账户是否正确。
④ 昆山东吴证券的薪资水平怎么样
他说的肯定不是营销人员的薪水，营销人员是靠业绩吃饭的。
⑤ 学金融学以后可以从事什么工作
由于我国金融机构的多元化与多样化，毕业生在金融行业的从业选择变得越来越广泛，主要有以下几个方面：
① 进入行业监督管理部分做金融官员，比如银行业监督管理委员会。证券业监督管理委员会等。但想进入这个行业的主管部分难度较大，尤其对于本科毕业生，除非本人确实非常优秀。
② 进入证券公司、进入信托投资公司、基金管理公司。薪酬高、风险较大，对学历的要求也在逐步提高，相对于银行等金融机构，对个人投资管理、金融运营能力的要求更高。有志于风险管理，不惧终日奔波、居无定所的精英人才，不妨选择这个行业，建议女孩慎选。
③ 进入商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。到银行做职员，负责银行存贷款以及投资业务的管理。进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但收入稳定，压力较轻，福利不低。
④ 可以去资产管理公司、保险公司、金融租凭公司、社保基金管理中心、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部等。 ⑤ 到高校或研究机构从事教学或研究工作，这是有志于做学术的同学的首选。
⑥ 有没有哪位大虾知道张家港东吴证券待遇如何
你应聘的是什么职位？？？其他的不懂客户经理：有从业资格证书优先2个月边学习边拿底薪900左右，第三个月开始做业务（拉客户开户）没达标 就淘汰正式工里的30%年薪基本在200W左右 查看原帖>>
记得采纳啊
⑦ 国企高级业务经理是个什么职位
国企高级业务经理，他相当于一个经理级别的职位，也是从行政上来考虑，他应该是属于忠诚级别的干部。
⑧ 退役军人进东吴证券公司该如何按排
退役军人进证券公司就当个保安吧，或者坐办公室人员。其他公司职位其实没有适合的。
⑨ 苏州的东吴证券在全国的证券公司里排名如何啊
在31家规范类券商排名中，按照总资产排第5位，按营业收入排第10位，按利润排第9位
⑩ 东吴证券的客户经理做什么的
一、证券客户经理作为证券公司和客户之间相互联系的纽带，负有维护双方利益的责任，既要使证券公司获得满意的和不断增长的营业额，又要培养与客户的友善关系。
1、工作内容：
负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户；
负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场。
成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。
证券客户经理的薪资一般由：“底薪+提成（股票佣金提成+基金佣金提成）+年底利润分红”构成。
我以前在安信证券干过,首先都是找寻缘故市场，然后转介绍。你会发现你的关系网会逐年加大。这是业务方面。另外，你要多看有关方面书籍。推荐一本潘伟君的《从外行到内行》。书店也有。同时，建议你考从业资格，这样你会掌握基础知识。书籍方面：最基础的是 "货币银行学" 高教出版社出的书一般都比较琐碎,适合不考试的初学者。可以拿来入门。最好再学点<西方经济学>,一般都使用高鸿业的书.微观和宏观都要学.其他中级的就不用学了。有了货币银行学的底子之后,再学商业银行与中央银行学这两门,金融市场学也相当重要。这几本书都可以使用高教出版社的.学了这几门后,你就能了解到各金融工具,机构的运作方式和原理了。做为辅助,可以再学《证券投资学》,《保险学》。现在各证券公司的竞争,更多的是体现在客户资源的竞争上,所以你去后无论被安排在哪个岗位,可能首先就要面对"拉客户"的问题。多数证券公司的工资都和员工的客户交易量挂钩.即,有底薪再加交易量提成、奖金、节假日补助、午餐补助、交通费补助，单位给你交住房公积金、养老保险金、医疗保险各单位有所不同。具体到岗位,因不知道你去的公司是综合类公司还是经纪类的公司,通常你如果不是学计算机的,一般不会调你去电脑部,一般新人会安排在前台,也就是证券公司的交易部。交易部普通员工一般要作的就是直接和客户打交道,管理客户资料,接待客户的咨询服务,客户现场服务,处理客户交易中遇到的问题,以及一些日常杂事,领打印纸啦,换墨盒了,张贴一些公告提示啦等...如果你被分到财务部就牵扯的客户资金往来管理,清算头寸啦...请恕我不能将业务说清楚给你,总之是一些案头工作。综合部或叫办公室,主要是编写文件,上传下达,迎来送往,内勤、外勤、采买、组织会议,总之办公室是个筐什么都得往里装.要吃得下冤枉,受得了气才行。业务上顶尖级的就是研发部,即研究发展部。每天首先搜集全国各大媒体的重要信息,形成自己的观点和认识,以备老总召开班前行情走势判断会；看盘,根据盘面表现尽快捕捉市场热点,向老总提出买卖建议,负责午评日评的编写,作出第二天的预测,以及仓位管理等。中期的工作主要的是：撰写投资分析报告,包括行业分析,业绩预测等基本面的分析。按照课题布置展开研发工作,新方法的开发研究等等。但进这个部门不是很容易的事情,除了资历学识资格以外,还要具备一定的悟性,被称做是证券行业金字塔的塔尖。总之,新人进了一个新的环境首先要勤奋好学,做事要善始善终,该问的问,不该问的就不要打听,各级有各级的权限,注意自己的仪表装束,剩下的就靠你自己去悟了!
祝你好运！