⑴ 证券公司的薪水要押多久发
发工资都是固定的时间,否则会计还不累死.
⑵ 证券公司上个月工资下一个月发 离职时工资会给最后一个月的工资么
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。
⑶ 郑州银河证券每月什么时候发工资
一般情况是每月20号发，偶尔会21号。
⑷ 国信证券几号发工资是否是当月就可以拿到公司以为毕业为由，把试用期变为实习期，没有任何合同
下月发，理论上是中旬，实际上可能会迟
⑸ 证券公司每个月多久发工资我11月1号上班，当月有工资领没有啊
每个月发一次啊，当月有的。
⑹ 一般在证券公司工作，工资多少
在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。
⑺ 你好，公司是每个月什么时候发工资呢
每月底发当月工资
规模不算大，不差钱、不怕员工走的公司
月结清，互不相欠。
这类公司一般人员规模都不算大。
在财务上和管理上公司管理的比较轻松。
同时，公司的利润也都是比较客观的，
工作内容也轻松简单，
工资一般也没有很高。
这类公司最牛，老板反正不差钱
也不担心员工走
所以不需要靠押工资的形式来留住人！
总结起来就是一句话：
有钱，任性！
下面都是这个月发上个月工资的情况↓
2
10号之前发工资
大都是高大上的好公司
一般来说，
每月5号至10号之间
就发工资的这些公司，
大多为高科技公司、上市公司
外资公司或国企。
这类企业规模比较大，福利待遇好，
而且制度方面都很完善。
不仅仅是高薪，
过节福利、加班补助、高温费、
带薪年假、年终奖啥的，
也基本都会有。
还有一点就是
如果遇到发薪日与节假日冲突
多数企业会提前发放。
这类企业一般各方面都实力雄厚，
多数人挤破头想进。
3
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
一般这个时间发薪的公司，
可能没有第二类公司那么大规模，
但也差不到哪儿去~
至少也是一些A股上市公司
或者是效益比较好、
制度比较健全注重管理的公司
至于双休、节假日和一些福利啥的
一般也不会少
4
15号发工资
一般中小型企业居多
一般15号以后发工资的
多数为小企业，
这样做的目的
主要是为了稳住员工、圈住员工，
毕竟押了大半个月工资呢~
想要离职走人，还是得掂量掂量！
还有一个问题，
就是有些小企业常年没有
固定节假日和休息日，
在加班费发放上也不那么干脆。
还有一种
↓
5
超过一个月或不固定时间发工资的公司
资金或公司运营出现问题，甚至面临倒闭的公司
这样的公司一般是资金周转苦难
或者公司运营管理出现问题
也或者公司正面临破产倒闭风险
这类公司，有些拖欠工资是经常的事儿，
有些每个月发工资的时间都不一样，
能拖到什么时候就拖到什么时候，
让人一点安全归属感都没有。
⑻ 证券业工资是多少啊
2000-4000左右，还可以高点，看业绩。
⑼ 中信证券什么时间发工资发放
时间就是带刺的玫瑰,基金投资需长期坚持。对于普通投资者而言,如果没有足够的时间和精力去研究个股,借助基金长期投资和动态管理来实现资产稳步增值不失为优选。恰如“股神”巴菲特提倡的价值投资,只要选择准了潜力较好的基金,就如同找到了长线回报丰厚的慢牛股。