❶ 吉林市国泰君安证券公司怎么样待遇如何现在工资大概是多少
您好，国泰君安江西分公司企业平台很高兴为您解答！
具体人事问题建议您前往当地营业部详细了解，全国各地情况不太一样
更多疑问，建议登入http://jxkh.gtja.com/在线咨询
❷ 国泰君安证券员工工资待遇如何
还不错呢，现在证券公司都不好做！不信在网上查查，现在券商行业整天遇到瓶颈，靠天吃饭。
❸ 想到国泰君安证券公司上班，哪里的待遇咋样
从业资格证是进入证券公司的必备条件，如果你决定从事这一行业，那么去考个证就实在有必要！现在国泰君安招聘的首要条件是必须完成一定资金量的客户开发
国泰君安在证券业的确是数一数二的大公司；如果你只是毕业想找个稳定的工作，身边又缺乏客户资源，且不擅于与陌生人沟通或拜访，金融行业也没有亲朋好友帮你介绍客户的话那还是算了，压力很大的。
❹ 国泰君安华泰证券哪个薪酬更高
同一岗位，国泰君安要高于华泰
❺ 做IT行业的，想问手头有阿里巴巴和国泰君安证券的offer，去哪个发展会更好的
选择去哪里要根据您个人的情况，阿里巴巴公司是IT业界的领头，但是工作压力稍微大一些，但是国泰君安是证券公司风险要大一些，根据自己的爱好和承受能力选择方向吧。
另外，从阿里巴巴最好技术方面有特长更能体现自己的优势！
❻ 国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何
很无良的单位建议不要去，打着国企名号的私企，压力大，动不动克扣工资，上市申请了三次都没通过，本人在国君干过，如果有实力的话建议去银行等其他金融机构
❼ 国泰君安 it部门 离职的多吗
《21世纪经济报道》报道，近两年时间里，国泰君安研究所彻底进行了一次人员的大换血。据不完全统计统计，至少涉及到24个行业、60名研究员的先后离职，其中至少包括20余名新财富上榜人员。离职原因既研究员自己的主动选择，也有不少为公司被动因素所造成。
一位知情人士透露，实际出走人数还要超过上述统计数据，可能达到了八九十人。而据国泰君安官网介绍，目前研究所共有人员142人，主要分为研究团队、管理团队、支持团队三部分。其中研究团队为部门核心，共有125人。而一位了解情况的人士透露，这么多离职中有主动的也有被动的。被动因素包括很多，比如降薪、迟到扣工资、新财富上榜者未获承诺加薪、分配不均等很多因素。该人士称，公司也在不断的招新人，包括校招，新人的工资会比老人高很多。
根据迈博汇金所发布的研究报告统计，自2012年8月以来，国泰君安研究所有24个行业更换了研究员，包括电子行业、金融服务、建筑行业、金融工程、固定收益等行业，仅有新能源、公共事业与高端装备制造尚无变化。例如，金融服务行业研究员，原来有熊林、彭玉龙、崔晓燕、梁静，而目前已被赵湘怀、王宇航等新人所取代。尹西龙、张昂、王刚、汤志彦等行业研究员，也已长时间未发布新的研究报告。
此外，离职人员中至少包括20余名近两年的新财富获奖人员，还包括多位行业首席。离职人员中至少包括20余名近两年的新财富获奖人员，还包括多位行业首席。姜超，国泰君安债券首席研究员，2012年与2013年分别为新财富固定收益行业最佳分析师第四名，2013年转至海通证券。韩其成，建筑建材行业首席研究员，2010年2011年连续两年获非金属类的建材行业第一名，2012年获建筑工程行业第二名，近期也已离职。金融工程高级研究员蒋瑛琨从2006年开始在国泰君安研究所工作，多次获得新财富最佳分析师奖项。至2013年6月也再没发布报告。此外，房地产行业研究员丁明，机械设备行业王帆，金融服务行业熊林、彭玉龙，新能源行业林园远、有色金属行业的蔡鼎尧、宏观经济的吕春杰等十余名2013年新财富上榜者均已长时间未更新报告。一位业内分析师透露，如果研究员长时间没有更新报告基本可以理解为离职，但也有内部转岗的情况。而据了解，国泰君安研究所内部转岗的人员或不超过数人。
❽ 又谁在国泰君安证券公司干过吗待遇怎么样啊
证券公司待遇：
无论旺季淡季都要看你自己做的好不好来决定收益
并不是说淡季就一定收入低
同样也存在自己淡季比别人旺季收入还高的情况
在不同时期有不同的压力
如果楼主是个不愿意面对压力的人
建议楼主不要考虑金融行业的任何一个岗位
在金融行业就是职位越高 压力越大
加班其实是常事 但即使是加班 怎么加
全年的休息时长也要比其他企事业单位休息时间长