招商证券创新融资部

A. 15家创新类券商名单

楼主,已经有20家了

中信证券股份有限公司
光大证券有限责任公司
中国国际金融有限公司
广发证券股份有限公司
招商证券股份有限公司
东方证券股份有限公司
长江证券有限责任公司
国信证券有限责任公司
国泰君安证券股份有限公司
华泰证券有限责任公司
东海证券有限责任公司
海通证券股份有限公司
国元证券有限责任公司
国都证券有限责任公司
上海证券有限责任公司
平安证券有限责任公司
中银国际证券有限责任公司
申银万国证券股份有限公司
西部证券股份有限公司
宏源证券股份有限公司

B. 招商证券融资融券怎么操作

办理招商证券业务流程：

1、客户申请融资融券；

2、证券营业部对客户进行适当性选择与征信调查；

3、在向客户讲解合同主要条款、进行风险揭示后指导客户预签合同；

4、总部对客户进行资格审查；

5、总部对客户进行征信评级与授信；

6、通过资格审查并给予授信的客户，公司将与其签订融资融券合同；

7、客户临柜办理开户手续；

8、客户开户成功后，划转担保物；

9、客户从事融资融券交易；

10、进行逐日盯市；

11、符合销户条件的客户，进行销户。

(2)招商证券创新融资部扩展阅读：

融资融券开户条件：

1、证券账户首笔交易时间在六个月以上（仅限于交易所上市的股票，基金、债券、国债均不可）方可开立融资融券账户。

2、开户前20个交易日日均资产50万以上（包括账户股票、现金、基金资产）两者缺一不可，满足条件后就可以去证券公司办理开户业务。

招商证券研究中心负责宏观、债券、行业、公司、投资策略、基金、金融衍生品等研究领域的研究；为基金公司等、社保基事会、营业部核心客户等机构通过提供专业化的研究产品和研究服务，对公司经纪、投行、投资、资产管理、风控等业务提供支持。

C. 融资融券部与投行部哪个好

融资融券是经纪业务的一项类似增值服务，在经纪业务考佣金打拼的今天，融资融券是很有增长潜力而且回报率比较高的业务。算是朝阳了。
投行呢，不能算是夕阳，依然处于金字塔的顶端（不管投行人员自我定位也好，收入也好都如此），但是投行经过这么多年的发展，迎来了政策的变革期，所以未来是否如此维持定位还有待确认。

D. 能告诉我一下目前取得创新资格的券商和一级交易商资格的券商名单吗

宏源证券股份有限公司
西部证券股份有限公司
申银万国证券股份有限公司
中银国际证券有限责任公司
平安证券有限责任公司
上海证券有限责任公司
国都证券有限责任公司
光大证券股份有限公司
国元证券有限责任公司
国泰君安股份有限公司
海通证券股份有限公司
华泰证券有限责任公司
东海证券有限责任公司
长江证券有限责任公司
招商证券股份有限公司
广发证券股份有限公司
国信证券有限责任公司
东方证券股份有限公司
中国国际金融有限公司
中信证券股份有限公司

E. 公司里面的上市融资部究竟是干什么的具体内容是什么呢求解答！！！！

首先公司上市在证监会有标准，满足条件才能上市，所以这个部门是为上市做准备工作的。其次，上市的目的是为了融资。在上市之前一般都会有基金公司或证券公司为企业做融资工作。把上市中资产提高到上市标准以上。说白了就是为了上市做融资（吸收资金）的工作，找人买公司的股份。

F. 中国前10券商，债券融资部工资水平

这个其实跟学历没什么关系，主要看工作性质，如果是办公室的后台工作，工资也就7000元左右，加奖金的话也就月均1万吧，但是如果你是出去跟客户谈判的，那工资就会很高的，几单生意就够你一年赚的了

G. 企业的投融资部具体做什么工作

主要有以下几项：

1、 负责与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;

2、 负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

3、 负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

4、 负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

5、 负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

6、 负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;

7、 负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;

8、 负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

9、 合理进行资金分析和调配,内部融资安排。

(7)招商证券创新融资部扩展阅读：

第一条 为加强公司内部控制，规避风险，提高经济效益，促进公司规范运作，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）和《公司章程》等有关法律法规的规定，特制定本制度。

第二条 本制度所称投融资决策主要是指公司投、融资及资产项目的管理决策，包括：对内投资、对外投资、对外融资、重大资产重组、对外担保事项等。

第三条 本制度的决策行为应遵循以下基本原则：

（一）遵守国家法律、法规及公司章程的有关规定；

（二）维护公司利益，争取效益最大化；

（三）符合公司发展战略，符合国家产业政策，发挥和加强公司的竞争优势；

（四）采取审慎态度，规模适度，量力而行，对实施过程进行相关的风险管理，兼顾风险和收益的平衡；

（五）规范化、制度化、科学化，必要时咨询或聘请外部专业机构。

H. 招商证券的公司荣誉

2006年
第七届“中国优秀财经证券网站”评选结果于2006年11月22日在深圳揭晓，招商证券牛网荣获亚军，这是牛网连续七届获得“最佳券商网站”殊荣，同时本届招商证券牛网还获得“最具人气证券网站”奖。本次评选活动历时三个多月，首次采用了通过全国投资者直接投票和专家评审组相结合的方式进行。
2006年12月10日的“2006年度深圳金融创新奖颁奖晚会”上，招商证券“基金宝”、“万科股改”项目分获二、三等奖，获奖总数居参评券商之首。
招商证券“基金宝”是国内首只基金中的基金，以设计创新、风险适中、业绩优秀等特点深获投资者喜爱，管理规模居行业前列。“万科股改”项目则是创造性推出百慕大式认沽权证方案，探索出了含B股和低送出能力上市公司的股改模式。“基金宝”和“万科股改”项目得到市场和同业的充分肯定，曾获深圳证券业协会年度金融创新奖等多个奖项。
招商证券是国内优质创新试点券商，曾先后推出过业内第一个专业证券网站牛网、第一个多媒体服务中心call-center、第一张证券卡牛卡、第一个大集中交易系统，第一个券商FoF产品招商证券“基金宝”和第一个含B股和低送出能力上市公司的股改模式。在服务、产品、信息系统等各个领域创新成果卓著。招商证券杨鶤总裁在发言时称，2006年，招商证券刚度过了它15周年的生日。在接下来的日子里，招商证券将积极筹备融资融券、股指期货、备兑权证等创新业务，并且于年底推出了“基金宝二期”。
此次金融创新获奖单位还包括深圳证券交易所、招商银行等。
2007年
21世纪经济报道主办的“中国券商奖”评选活动中荣获最具资产管理实力团队、最佳研发团队、最佳营销服务团队、最佳并购团队、最具赢利能力经纪团队五项大奖，在所有参选券商中获奖最多。
2006年，招商证券经纪业务团队以先进的服务手段、优良的服务质量、强大的营销能力和丰硕的创新成果，取得了卓越成就，显示了非凡的赢利能力。是年客户规模达到110万，托管资产为1087亿元，总收入11.7亿元，营业部部均收入实现2340万元。
2006年，招商证券以其管理产品数量多、规模大、收益高、创新能力强、风险管理到位、服务体系完善等明显优势，表现出卓越的资产管理实力，享誉业内。招商证券建立的完善风险管理体系和客户服务体系，使公司资产管理实力大大提升。公司管理着“基金宝”、“现金牛”、“华能专项计划”等3只理财产品，并即将推出第4只理财产品，产品数列券商首位。其中，“基金宝”作为国内第一只券商FoF（基金中的基金）产品，丰富了国内资本市场的投资品种。截止2006年底，招商证券管理的集合理财产品总规模达到69.8亿，在国内券商中排名首位。招商证券“基金宝”单位累计净值达到1.5178元,远高于预期收益率。而设计上定位于收益风险适中的“现金牛”，其收益率也远高于市场上其它同类产品,七日年化收益率最高达到6.415%。2006年理财产品给客户带来丰厚投资收益的同时，也为招商证券创造了2.52亿元的资产管理业务收入，名列券商之首。
在3月22日-23日于北京举行的2007年度中国企业信息化500强大会上，招商证券一举将五项大奖纳入囊中，包括：“2007年度中国企业信息化500强”、“中国企业信息化标杆企业”、“优秀信息化团队建设奖”、“杰出信息化领导者奖”、“中国企业信息化年度CIO大奖”，成为此次参奖券商中获奖最多的一家。
此次进入企业信息化500强，已经是招商证券第五次连续获得该奖项。更加值得一提的是，招商证券成为七家入选第三批企业信息化标杆的企业之一。国家信息化测评中心负责人介绍，“标杆企业”是指信息化建设取得显著成效，具有先进性（包括部分方面）、示范性和行业代表性的企业。
2007年4月21日，深圳证券交易所“资本市场发展与创新”论坛暨“第九届会员单位与基金公司优秀研究成果评选颁奖”在深圳威尼斯酒店举行。
本次评选，深交所在市场热点、市场创新、市场主体、投资研究等四大类别设置了奖项。招商证券研发中心提交的《做多中国崛起，穿越理性繁荣》（赵建兴，鲁信文，卢贤义，景志钟，薛华，季伟共同撰写）获得投资研究类一等奖，《寻找中国的“tenbagger”》（赵建兴）研究贡献奖。