国信证券业绩考核

『壹』 两年前在国信证券帮一个朋友的朋友冲业绩，开通了证券账户，但是资料都没有拿到，会有什么问题吗

如果你当时没有去银行绑定银行卡的话，并且身份证都是在你自己身上的话，他人是不能帮你办卡的。你朋友可能只是开个空户冲冲业绩。问题并不大。

但现在你如果想转户或销户就比较麻烦了，一定要带上身份证到原开户营业部办理，而且当时没拿到股东卡的话还要先去补打股东卡后才能办（上海深圳两张共20元），而且还可能要你补交开户时的90元开户费。

『贰』 广州国信证券分公司待遇和考核怎么样

好的
在 证券公司 里面还算好的
除了压力特别大之外.
考核很严厉

随时都可能 被 赶走..

如果你能力强 ,可以去

如果你想锻炼,也可以去.

资产考核.开户数 考核..手机炒股软件 下载数量考核.很多的

『叁』 国信证券经纪人职位怎么样，给入五险算是正式员工吗

就我所了解的证券经纪人吧，也就是跟业务员类似，你需要叫人来你公司开户，然后注入资金投资，你的客户数量和投资的金额到了一定的等级，就会有不同的底薪，然后你还可以从交易佣金里提取提成。（因为人家在你公司开户投资，操作的话你们公司要收佣金的。）
以前不要求考证书的，后来这个行业火了，从业的人多了，就逼着你学点知识咯，也是为了更好的利用证券知识去拉业务嘛，让客户更信任你，呵呵。
若你在里面工作了几个月，找不到什么客户的话，也就是可以下岗了。。。
因为业务员出不了单，公司留着是没什么用的。。。
至于算不算正式员工，你自己推算吧

不过既然是朋友介绍的，他应该告诉你很清楚才对啊

『肆』 青岛国信证券客户经理怎样考核

当然是基础知识。还有就是实践能力。

『伍』 国信证券股份有限公司的经营业绩

2007年，国信证券很好地把握了市场机遇，取得了历史最好经营业绩。公司全年实现营业收入123.07亿元，比2006年增长358%；净利润70.95亿元，排名行业第三，比2006年增长349%；净资产收益率98.6%，排名行业第一；上缴税收25.3亿元，比2006年增长517%；同时，在证监会主持的首次证券公司评级中被评为AA，成为最高等级的两家公司之一。07年公司的经营业绩有以下几个特点：
1、利润增长超出预期，行业瞩目。公司2007年实现的利润在全国证券业排名第三，净资产收益率排名第一；在深圳市属国有企业中，国信的利润占40%以上；在深圳全部金融企业利润总额中，国信约占1/7；从纵向的历史比较来看，2007年的利润是1996年至2005年累计利润的3.7倍。
2、各项业务齐头并进，均衡增长。经纪业务完成交易量47672亿元，比上年增长412%；市场份额由3.76%扩大到4.36%，增长16%。出现了一个利润超10亿元的营业部、13个利润超亿元的营业部，9个营业部交易量或利润在当地市场排名第一。投资银行业务全年过会项目33个、发行项目30个，平均每10天就有一个国信的项目过会、发行，其中中小企业板IPO项目18个，占深交所中小企业板IPO项目的16%。自营投资业务全年投入资金25亿元，产生收益51亿元，回报率达204%，其中回报率最高的投资项目达312%，有的组合投资收益率与182只基金比排名第三。资产管理业务实现收入5.66亿元，净利润1.76亿元，第一次实现了真正的盈利。
3、市场地位大幅提升，优势突出。国信的各项业务均排在市场前列，发展势头迅猛，核心优势突出。经纪业务交易量排名第四，市场份额与第三仅差万分之二，从8月起已位居第三；投资银行业务发行家数排名第一；自营投资业务收益率与基金相比排名第四；权证创设收益率排名前三；资产管理业务规模、产品回报率排名行业前三；固定收益证券交易平台综合排名第一。公司有101名保代和准保代，占行业总量的10%。
4、抓住市场重大机会，超越同行。2007年市场出现了很多特别的机会，能否抓住这些机会，是衡量一个公司核心竞争力的重要标志。国信表现出超越同行的能力：一是定向增发的机会，投资银行共承销了12个定向增发项目，在业内遥遥领先，投资部门通过万科定向增发，投入4.83亿元，获利15亿元。二是权证创设的机会，全年共创设权证13个项目，创设次数53次，获利11.21亿元，其中招行和南航两个项目创设回报率行业排名前三。三是抓住市场财富管理需求增长的机会，大力开发新的理财产品，实现收入5.66亿元。四是抓住投资者大量入市的机会，一手抓市场拓展，全年新增开户256.2万户，新开户增加托管资产1337亿元，占托管总资产的43.8%；一手抓增值服务，金色阳光产品已由深圳泰然路营业部扩展到广州、上海等40个营业部，形成国信独特的服务标准。
5、国家、客户、股东、员工多方受益，形成共赢。国家层面，2007年国信纳税25.3亿元，在深圳全部企业中排名第二。客户层面，2007年国信为企业筹资达到228.2亿元；经纪业务开展“金色阳光”咨询服务为客户资产增值探索出一条新路，2007年仅深圳泰然路和广州东风中路两个营业部就新增“金色阳光”客户38万，客户资产规模已达175亿元，比2006年增长243%；“金理财”系列产品为客户创造价值33亿元。股东层面，实现净利润大幅超越历史最高纪录。员工层面，年平均收入比上年大幅增长。

『陆』 有谁知道国信证券经纪人考核制度

国信证券很黑的，榨取新人的劳动力，然后就一脚把你们T掉的，要去证券千万不要去那里

『柒』 谁知道国信证券对客户经理的业绩有什么要求如果完不成会不会被炒

既然你决定做这行··这方面肯定就要做好准备···每个证券公司的月度季度审核标准都是不一样的···一般刚开的营业部··要求的开户数量····中期要求的每月增资···到后期就是维护客户工作···你自己参考下·营业部的标准··

『捌』 国信证券待遇怎么样

想听真话吗?
除了深圳国信泰然九路营业部 之外,
其他的国信营业部待遇都很一般.
国信泰九营业部 底薪有 四千多.
但是考核非常严格.
每天上下班打卡.
每个月考核100分.
不合格的就会被赶走.
淘汰率很高的.
我有个同事就是从国信过来的
他说压力太大了
受不了/
如果你的承受能力很强
业务能力也很强
那你可以在国信生存下来.
证券行业表面看起来还不错ν一个个西装革履ξ但是实际上呢ο却是大浪淘沙π人员流动性极大ρ证券公司基本上都缺人σ多少应届毕业生怀着拿高工资的梦想τ金融行业一个月几万元的工资υ被忽悠着进来做客户经理φ进来之后才发现χ根本就没有想象中的那么好ψ业务很不好做ψ一个星期找不到一个人来开股票账户比比皆是ω没有客户％怎么拿得到高工资‰

如果他们有幸进了某些证券公司℅做了证券客户经理°还有坚持下去的希望℃如果不幸进了另外一些证券公司℉做了证券经纪人′前三个月或者前六个月有底薪″还可以生活￠但是三个月六个月之后呢〒还能坚持吗¤一分钱的工资都没有○仅仅靠着那点所谓的高提成∽够买几个馒头，几碗稀饭吗∑

经历过2007年的大牛市＋大多数的人都开过户了－现在还有多少人来开户×市场基本上已经饱和÷新客户很少的﹢大多数的有钱人都开过户了﹣很难再遇到几百万的客户±除非你运气很好／或者有关系＝

三个月≈六个月≡能够积累到几百万客户资产吗≠按照默认手续费千分之一点五来计算∧100万一个月来回买卖各一次∨手续费是3000元∑扣除证券交易所规费400元∏还剩下2600元∪证券经纪人能拿到30%就不错了780元∩还要扣除20%的第三方劳务派遣服务费∈拿到手也就624元⊙交完房租水电还够吃饭吗⌒何况大多数证券经纪人根本就拿不到100万客户资产⊥手续费在深圳也没有千分之一点五那么高∥如果你是自己上门去营业部开户的∠那么你的手续费是默认的打五折∽按照千分之一点五来收取的≌找客户经理，证券经纪人带去开户的，手续费基本上都要再降低很多≤当一个人连饭都吃不起的时候＜有谁会饿着肚子工作＞还会坚持做下去吗≥

你自己可以考虑.一楼的看名字就是国信的,他当然不会跟你说的全是真话.
证券公司就这样了,进去很容易,希望你的期望值不要太高,否者会失望的.
有疑问可继续追问

『玖』 国信证券新员工考核

没有确定的 完全又公司说了算
我去年刚从国信离职

『拾』 长春国信证券的薪酬待遇和任务要求。

长春国信证券具体情况我不清楚，但是作为证券公司的一员，我想说每家公司的考核制度都是以业绩作为标准的，严格与否看你和谁对比，对一些规模小得券商，不严格的背后也是营销能力的缺失。