❶ 立信会计师事务所为什么要改为特殊的普通合伙，急求~~详细点~~
特殊的普通合伙制在我国是一种较为新颖的合伙组织形式，在本质上等同于英美法系中的有限责任合伙制(LLP)。顺应注册会计师行业尤其是大中型会计师事务所的意愿和呼声，根据国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》(国办发[2009]56号)和财政部、工商总局联合发布的《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》(财会[2010]12号)提出的明确要求，自2010年下半年以来，我国大型会计师事务所率先探索由有限责任组织形式向特殊的普通合伙组织形式转制。
体现人合、优化治理，采用特殊的普通合伙组织形式是我国事务所做大做强“走出去”的必然选择
采用特殊的普通合伙制度是我国会计师事务所组织形式的历史性变革，有利于解决大中型事务所做大做强“走出去”过程中面临的多种制度弊端和发展瓶颈，必将对我国注册会计师行业长期健康可持续发展产生深远影响。转制的优势、益处表现在诸多方面，但最重要的至少有以下三点：
(一)采用特殊的普通合伙制突破了有限责任制对事务所股东人数的限制，极大地鼓舞了事务所员工特别是中青年骨干的士气，有利于形成层次分明、科学合理、良性循环的人才梯队。会计师事务所具有鲜明的“人合”特性，事务所的发展须臾离不开人的发展，事务所做大做强的本质和核心是人的做大做强。
在有限责任制下，受《公司法》有关规定的限制，事务所股东人数不得超过50人，这一限制削弱了事务所特别是大中型事务所员工的积极性，一批专业能力较强、表现突出的中青年业务骨干因上升空间阻塞而对事务所的认同感和归属感下降，只能无奈选择转行，导致事务所人才流失较为严重，不利于事务所的长期稳定和健康发展。近期以来，行业人才“外流”形势不容乐观，固然有横向比较后的地位落差、待遇落差、工作强度落差等因素驱使，但事务所自身在根本上尊重人才、吸引人才、留住人才有差距也不可忽视。深刻剖析、反思自身原因刻不容缓。
财政部会计司近年来组织的问卷调查结果显示，近半成事务所反映有限责任制对股东人数的限制已经成为影响事务所做大做强的主要因素。在国际上，基于上述相同或类似原因，美国注册会计师行业基本摈弃采用有限责任组织形式，美国前10大事务所有9家采用特殊普通合伙制;英国注册会计师行业虽然允许有限责任制度的存在，但实务中仅有1%左右的事务所愿意采用有限责任组织形式，POB(英国职业监督理事会)发布的资料显示，在其前20家大型事务所中，14家是特殊普通合伙制，3家是普通合伙制，只有3家是公司制，而这3家公司制事务所实际上也按合伙制模式在运行。
欧盟另一些国家如德国等的事务所允许采用有限责任制，但其直接后果是本土事务所规模普遍较小、竞争力普遍较低，欧盟资本市场约90%的审计业务被国际“四大”所垄断，致使欧盟委员会自去年起不得不重新评估审计市场垄断风险，反思本区域注册会计师行业发展策略。充分吸取国内外注册会计师行业发展的经验教训，我国大中型事务所要实现加快发展，采用符合事务所“人合”特性的特殊的普通合伙组织形式是内在需求、是主流方向、是大势所趋。
(二)采用特殊的普通合伙制有利于克服股东至上的治理难题，有利于构建诚信为本、质量为先、合作共事的合伙文化，有利于全面提升一体化管理水平。在有限责任制下，事务所的股东往往过于倚重自己的股东身份，过于强调股东身份对事务所经营管理的决策权和收益分配权，有的进而忽视、淡化自己的执业能力、执业贡献，有的甚至沦为“食利”阶层。同时，对股东身份及权益的迷恋，促使有的人不计风险后果以“暗股”等形式成为股东，有的甚至出现“一拖二、一拖三、一拖四”等现象，导致一些事务所利益关系错综复杂，内部管理乱象丛生，执业风险不断积聚。与此同时，个别事务所“一股独大”较为严重，家族化、家长制、一言堂色彩浓厚，事务所内部不满情绪日益增长，行业同仁敬而远之，可持续发展后劲不足。
事务所究竟是谁的事务所?是一个人、少数几个人的事务所，还是多数人、全体人共同奋斗、共享成果的事务所?我们必须直面并回答这一重大问题。当前，总分所一体化管理，甚至总所各业务部之间的一体化管理问题仍较突出，业内人士往往将一体化水平较低的状况戏称为“香蕉型”、“石榴型”，看似一个整体，实则各自为政。问题的关键，还是分配机制、利益机制、财务管理机制不统一。
当分所、业务部将50万、100万收入视为“救命稻草”而总所仍热衷于收取一点“管理费”时，如何坚守独立性?如何保证执业质量?特殊的普通合伙组织形式，强调“人合”淡化“资合”，强调合伙人责权利的统一，把全体合伙人连结为休戚与共的利益共同体，同时打通了非合伙人晋升通道，有利于形成集体决策、集体管理、和谐高效的合伙文化。
(三)采用特殊的普通合伙制有利于解决传统普通合伙制与事务所规模经营之间的矛盾，有利于保护无过错合伙人，有利于营造公平公正、和谐稳定的发展环境。随着我国注册会计师法律制度的逐步完善和注册会计师行业的迅猛发展，近年来会计师事务所的经营规模迅速扩大，合伙人(股东)数量日益增多。
由于大中型事务所执业地域不断扩大，服务分工不断细化，事务所合伙人势必将主要精力放在各自所承办的业务方面，合伙人之间的沟通交流在客观上受到限制，这与“小作坊”、简单生产条件下少数几个合伙人可以充分沟通的情形相比发生了根本性变化。在传统的普通合伙制下，没有过错的合伙人也将为其他合伙人的过失“买单”，合伙人代人受过的制度约束较为严格，这对小型事务所而言是基本适用的，但对大中型事务所而言则不尽公道。鉴于此，特殊的普通合伙制度有条件地确立了事务所合伙人的有限责任，允许多数合伙人对其他一个或数个合伙人因故意或重大过失造成的合伙债务不承担无限连带责任，从根本上强化了对无辜合伙人的保护。
为此，大力推进特殊的普通合伙制度，可以让大中型事务所绝大多数合伙人获得有限责任的保护，有助于事务所摆脱后顾之忧，实现快速发展。从国际发展趋势来看，特殊的普通合伙制目前已为全球绝大多数较大规模事务所采用，国际“四大”均采用该种组织形式，英美排名靠前的事务所绝大多数采用特殊的普通合伙制。对于小型事务所而言，由于合伙人数量相对较少，彼此较为熟悉，交流沟通较为顺畅，不必也不宜采用特殊的普通合伙制度。《合伙企业法》以及财政部和工商总局印发的有关转制的暂行规定均明确要求，只有业务发展达到一定规模、合伙人达到一定数量的事务所，才有资格申请设立特殊的普通合伙组织形式。换言之，特殊的普通合伙制是为大中型事务所量身定做，目的是促进大中型事务所轻装上阵、加快发展。
二、统筹兼顾、密切配合，采用特殊的普通合伙组织形式需要有关方面的共同努力
大中型事务所采用特殊的普通合伙制度是一个复杂的系统工程，没有现成的模式可鉴，也没有成熟的先例可循，更多的是“摸着石头过河”，实施过程中难免出现各种各样的障碍和难题，不仅需要政府部门正确引导、鼓励支持，也需要事务所自身大胆创新、稳步改革。
(一)大中型事务所是采用特殊普通合伙制度的主体，应当着眼未来、转变理念。大中型事务所特别是有志于做大做强“走出去”的大型事务所是转制工作的率先实践者和直接受益者。对于转制过程中可能出现的内部管理问题，事务所应当本着尊重历史、谋划未来的态度，认真研究、稳妥应对。事务所主要负责人应当讲大局、讲大义，要有策略、有针对地处理好合伙人资格认定、权责配置、决策机制及利益分配等问题，坚决避免个别股东假借转制之名挑起和激化事务所内部矛盾。
前一阶段，个别事务所在转制中出现了一些问题，高管团队之间矛盾分歧严重。经广泛听取业内意见，包括当事事务所的意见，可以得出一个基本结论：该所出现的问题，与转制没有任何必然联系，而是其长期历史积弊所致。个别事务所暴露出来的问题，恰恰说明转制是何等的重要、何等的迫切!多数人认为，通过转制揭开“盖子”、化解矛盾是好事，现在暴露矛盾还有自救机会，一旦矛盾积久了、积深了，很可能跌入万劫不复的深渊。要发扬民主，集中精力起草完善特殊普通合伙协议，确保内容合理、程序透明，必要时可听取律师等专业人士意见并借助公证机构对协议签署过程及结果进行公证。要通过转制优化事务所内部治理，探索建立符合合伙文化特点，决策、执行、监督“三会”健全、协调运作的治理结构。要以转制为契机，探索事务所业务经营多元化、产业集群集团化的基本思路和实现路径，妥善处理好转制后事务所与评估、咨询、税务、造价等专业机构的关系。
(二)财政部门是推动特殊普通合伙转制的政策指导机构，应当统筹安排、周全考虑。财政部门是注册会计师行业的行政主管部门，对于特殊普通合伙转制中可能出现的问题，国务院及省级财政部门应当未雨绸缪、通盘考虑。对于转制的总体安排，应当体现层次性，率先推动具有H股企业审计业务资格的大型事务所完成转制，不断积累经验、不断完善方案;在此基础上，结合证券资格事务所审批条件的调整，积极推动证券资格事务所在一定过渡期内全面完成转制，满足资本市场健康安全运行对会计师事务所提出的实际需求;对于其他符合条件的中型事务所，应本着自愿原则鼓励转制。
对于转制的政策程序，应当体现操作性，要明确转制中总所和分所新设或变更的具体流程和办理手续，国务院财政部门要做好政策的制定和解释工作，省级财政部门要提高事务所转制申请的受理和审批效率。对于转制的政策效果，应当体现导向性，要鼓励理论界大力开展特殊普通合伙制度国际比较研究和经验实证研究，鼓励报刊媒体客观报道政策导向，及时反映事务所合理诉求。
(三)其他有关部门是特殊普通合伙转制顺利推进的协调机构，应当解放思想、密切配合。特殊普通合伙转制涉及事务所人财物管理变革的方方面面，需要其他有关部门的大力支持。要争取工商部门的大力支持，进一步明确有限责任公司向特殊普通合伙企业转制的工商行政登记手续，为事务所采用特殊普通合伙制度提供便利;要争取人事部门的支持，摒弃合伙企业即“小作坊”、“个体户”、“夫妻店”、“兄弟铺”、“姐妹行”的传统观念，将会计师事务所作为现代服务业的重要组成部分，在转制后优秀骨干人才户籍政策和员工居住证方面给予支持;要争取税务部门的支持，在财税[2008]159号、财税[2009]59号、财税[2009]60号文件中已经明确合伙企业税收政策的基础上，进一步就事务所转制后由原先同时缴纳企业所得税和个人所得税转向单一缴纳个人所得税的税收政策做出明确说明，消除事务所对转制后税负的顾虑;要争取保险监管部门的支持，推动保险公司针对注册会计师行业特点设计保险品种，不仅限于境内责任险，还应探索事务所境外执业保险制度，以满足大型事务所H股审计业务或其他境外审计业务的风险控制需求，消除事务所对转制后执业责任的担忧;要争取法律部门和其他有关监管部门的支持，明确事务所转制后的法律责任问题，在保护债权人利益的同时，尽最大可能避免转制后事务所无辜合伙人的利益受到不公正对待。
财政部门和行业协会应当从维护行业利益、促进行业发展的角度，代表事务所就有关问题与上述各部门进行磋商会谈，其中：属于政策协调层面的问题，比如工商登记、税收政策等，财政部门应多有担当;属于市场选择层面的问题，比如职业保险等，行业协会应多做工作。
三、政府引导、政策扶持，毫不动摇地推动符合条件的会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式
特殊的普通合伙转制，看似事务所组织形式的简单变化，实质却是注册会计师行业机制制度的大变革。与行业以往任何一次重大改革类似，事务所内部利益分配和外部市场格局面临重新整合调整，一些既得利益群体受到冲击，情绪难免有抵触，认识难免有反复，过程难免有阵痛。长痛不如短痛，今天的小痛是为了避免今后可能出现的大痛。安达信、中天勤的教训永远不应被忘却。政府部门特别是行业主管部门应当坚定“主心骨”，为了行业的长治久安，为了全行业的尊严和发展，任凭风浪起，我自巍然不动。同时应当有所作为，既要“推”，又要“导”;既要“管”，又要“扶”;既要上“紧箍咒”，又要给“甜头”，要有区别、有差异、有针对地推动大中型事务所平稳有序采用特殊普通合伙制度。
(一)对于目光长远、抢抓机遇的大多数事务所。政府部门应当予以大力扶持。一是程序上要简化。今年上半年财政部会同工商总局印发了转制实施细则，大幅简化了转制程序，基本解决了事务所转制中总所设立申请环节的问题，并在转制实务中一路“开绿灯”。下一阶段要抓紧研究分所审批环节存在的问题，尽可能为愿意转制、愿意发展、愿意干事业的事务所提供便利。二是业务上要支持。目前财政部正在联手国资委，研讨改革中央企业强制轮换事务所制度的可行性。待时机成熟，在受益范围上，应当坚持“先转制，先受益;不转制，不受益”，以此表明支持转制的鲜明立场，同时也让转制事务所能够得到实实在在的实惠和好处。三是政策上要倾斜。比如，财政部和国家有关部门一直在联系协调事务所优秀骨干人才在重要大中城市落户问题，作为第一步，应首先考虑向转制后的大型事务所倾斜。再如，在商务部的大力支持下，会计服务已列为服务贸易“十二五”规划的重要内容，以此为契机，财政部、商务部正在研究如何进一步加大对事务所“走出去”的资金支持和人才培养支持问题，转制后的大中型事务所理应成为重点支持对象。
(二)对于等待观望、犹豫不决的较少数事务所。首先要有一点信心。合伙制是主流、是方向，国际上较大规模事务所普遍采用特殊普通合伙组织形式，国内包括信永中和等一些有战略眼光的大型事务所长期以来也在按合伙制模式运行，这一点毋庸置疑。目前，特殊的普通合伙制度在我国法律上已经得以正式确立，行业主管部门大力支持事务所由有限责任向特殊普通合伙转制，符合条件的事务所应当抓住良机、坚定信念，毫不犹豫地走创新发展道路。其次要有一点紧迫感。等待观望的事务所应当清醒地认识到，优质资源必将向制度更优的事务所流动，市场不等人、形势不等人，踌躇不前只会错失发展良机。从现实情况来看，目前注册会计师行业优秀人才日益呈现出向已经或即将完成转制的大型事务所转移的趋势，个别迷信“股权至上”、迟迟不愿转制的事务所正面临着严重的人才流失问题，要扭转劣势，夯实制度基础，加快转制步伐是明智选择。最后要有一点鞭策。政府部门应当做好特殊普通合伙制度的基础研究工作，做好转制工作的解释宣传工作，采取积极措施消除事务所的后顾之忧，推动行业改革实现“软着陆”。对于转制后的执业责任问题，有压力是好事，但没有必要过分紧张。从国内外的实践看，特殊普通合伙有三道保护屏障：一是职业保险;二是合伙人共同出资和盈余积累;三是个人其他财产。一般而言，前两道保护屏障是较为充分的，否则相当一批比我们规模大得多、执业网络多得多、潜在风险高得多的国际会计公司何以为继?我们也要抓紧研究合伙制下的执业责任鉴定问题，在严格规范、严格管理的前提下，最大限度保护转制后事务所及其合伙人的正当权益。
(三)对于抱残守缺、固步自封的极个别事务所。除了交由市场选择和淘汰外，行业主管部门应当在资格准入环节予以严格限制。一是对于H股审计资格，如果具备资格的大型事务所不能在今年年底前全面完成转制，从维护香港资本市场稳定和公平竞争角度出发，财政部和证监会应当考虑撤回推荐，并通知香港联交所将极个别这样的事务所从H股审计资格名册中删除。这一点要说到做到，毫不含糊。二是对于证券期货资格，目前正就调整证券资格审批条件公开征求意见。将采用合伙制或特殊的普通合伙制度作为事务所申请证券资格的前置必要条件，这是一个大方向，对我国资本市场和注册会计师行业发展均有积极影响，应当予以坚持，借此消除个别事务所的侥幸心理，也为其他响应转制的证券资格事务所创造公平竞争环境。当然，在实际操作中，应当给事务所留有较为宽裕的过渡期，避免操之过急影响转制工作质量。对于非证券资格事务所，基本态度是鼓励转制，但不强求、不一刀切。待相关法律法规修订后，相信事务所能做出理性选择。
采用特殊的普通合伙组织形式，对国内大中型事务所而言既是机遇也是挑战。把握机遇、勇担责任的事务所，必定甩掉包袱、脱胎换骨，发展道路越走越宽广;畏惧改革、畏缩不前的事务所，只会自缚手脚、自扼生机，逐步被行业和市场所淘汰。最近一个时期以来，中央领导同志对注册会计师行业连续作出一系列重要批示，充分肯定行业发展成就，同时殷切希望“促进行业科学发展，更好服务国家建设”。中央领导同志的信任、勉励比金子还宝贵，我们肩上的责任、担子比泰山还重大。我国有志于做大做强“走出去”的大中型事务所应当认清形势、牢记重托、不辱使命，以特殊普通合伙转制为契机，夯实发展基础、明确发展方向、创新发展道路，加快成长壮大为我国现代高端服务业的重要力量，为我国资本市场和经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!
❷ 期货阶梯：你停留在哪个阶段
期货阶梯：你停留在哪个阶段？
现实是残酷的。我认为期货市场中的大部分人将永远停留在初级的第三阶段。不停的反思、总结、立志、再反思、再总结、再立志。好像在五行阵，反复循环同样的事情，在亏损和希望中轮回，永远无法晋升到高一级的阶段。这是人性弱点和对市场感悟差异的必然结果!或许我的感悟可以给有缘人及我自己以帮助，客观的从中分析自己到底处在哪一个阶段层次，在这一阶段层次中还存在那些主要问题和最大难点，看看自己到底能否克服，是否真正适合期货交易。
第一阶段
开始识道，入道。
为各种传奇所激励。我当时印象最深的故事就是400美元到1亿美元，感觉自己就是这块料，雄心万丈。
重点：学习知识。
第二阶段
经历了几年的交易，开始逐渐悟道。
沉迷于各种复杂的技术指标，埋头在技术指标堆里探宝，一会儿学林奇，一会儿学江恩。其结果是谁都学不好，无主见，易轻信权威和专家，常常是什么样的机会都想抓。长线做，短线也做;大豆抓，铜也要抓;套利做，投机也做。短线变中线、中线变长线。
我在这个阶段也是教训惨痛，那时交易根本没有章法可言，没有人教，也没什么书籍，全凭感觉做单。
特点：急于求成，重仓投入，大亏或暴仓往往就是这阶段显著的特点。
要点：需加深认识市场，找到适合自己的交易方法。
第三阶段
已经积累了一定的实战经验。
初时交易有理念、策略、计划，但不能保持长久，逆境之时常会自我失控，陷入大亏小赢的困境。常常因为心浮气躁，冲动，风险控制不严而大亏，或在看对的行情中赚小钱。总是在不断地反思自己的交易理念和交易方法，但过后不久又会有相同或相似的问题，再以不同的新面孔出现，于是再反思，再总结，再立志，好像陷在五行阵，反复循环着同样的事情。
人的性格是有感性和理性差异的，性格的差异会导致适应性和执行力有很大的不同。感性性格较强的人在交易中对价格的波动会更敏感，反映速度会更快，所以易冲动交易。我可能是更适合做超短线，但系统强迫要求自己做中长线，难啊。
所以有一句格言：性格决定命运!总体来说在这阶段中会有少数爆发的，但大多又会归于无寂，不甘心，又觉得有希望，在失望和希望中轮回。很多人往往干了5——10年还停留在这一级水平上，他知道自己的弱点，但就是无法克服，或许一辈子就在原地打转。
特点：对市场有一定深度的认识，但人性的弱点成了最薄弱的环节。
主要问题：还未形成一套真正适合自己和市场的交易策略。最大难点：缺乏执行能力和自制力。
要点：遵守规则，严格自律，约束约束再约束!一个无法控制约束自我的人是不可能走上成功之路的。必须要有针对性的措施不断的磨砺，才有可能越过这道坎，这是一段非走不可的弯路。或许有些人一辈子都没有明白，因为已经不得已走了
。人性的弱点是如此的根深蒂固，连最经典的技术理论都说历史会不断重演，也就是基于人性会不断重演的本性。这也注定了大部分人是必定要亏损的。在期货市场只有遵守规则，严格自律，才可能成为赢家，才能存活于残酷的市场中。还包括——道理谁都“懂”，就是做不到。
知行合一的问题其实在“市场”和“人”之间，如果以足够客观的态度来解读市场感悟市场，真正的难点并不在市场，问题出在“人”身上。人性的恐惧、贪婪、一相情愿的想法等等“情绪化”特征完全覆盖了人性当中“理性”的成分，制约了自己迈向成功的脚步，成功最大的敌人正是自己。
第四阶段
期货投资的魅力在于：这是一个创造奇迹与制造梦想的地方，这是一个可以充分发挥自己自由意志的地方。
保证金和T 0的双向交易，赋予了投资者更多的交易自由空间，这种过度的自由易使人性潜在的贪欲和放纵得到极度的膨胀，失去理性和节制，它可以创造神奇，亦可以制造毁灭。
自律和约束是必不可缺的。期货的成功之难，就难在知行合一。成败之间只隔一线天，但就是这差一点，完全决定生死两重天。
在经历了成千上万次的锤炼、自省，并具备勇气——忍耐——百折不饶等的交易素质，最终能应用正确的投资态度，严格的自律，科学的投资策略从事交易。交易理念，思想境界，也晋升到新的层次。执行力有了很大的提高，基本克服了人性的弱点，做到知行合一。
冲动交易，难以止损等低级问题，随着境界的提升已基本消失。独自形成了一套和自己交易理念、交易能力、交易习惯相符的可行的交易策略。懂得——得与舍的辨正关系，能客观的认清自己，明白自己所需要的是什么?所能把握的是什么?
做趋势交易的：只要能捕捉趋势的60%——80%就够了，就别担心会有回调，会使权益回吐。
做点段式交易的：只要能在低风险下，拿住主要波段的利润就够了，就别在意会踏空一段趋势。懂得放弃，只做自己力所能及的事，才不至于丧失理智和勇气，才能在无常的市场中凝聚不散的力量。张驰有节，进退有度。
主要问题:
1、对市场的认识能力还有欠缺，如针对不同的市场状态调整相应的交易策略还可能做的不好。
2、心态修为还不够，还不能一贯地做到遵守规则，知行合一。犯错次数不会多，虽说有时偏离了轨道也会及时纠正，但偶尔的犯错也可能会带来灾难性的后果。
要点：重在心性修练。只有平和稳定的心态，才会保证贯彻执行一致性的交易，实现稳定的增长。
第五阶段
热爱市场，敬畏市场。
真正找到了适合市场适合自己个性的投资之道，用持久一致可行的策略，达到稳定赢利的目的。坚持需要毅力，放弃需要勇气。拥有平和的心态，拥有责任心和爱心，才能坦然地面对交易上的成与败，有效地执行一致可行的策略。
一般能做到以下要点：
一个中心：心先正——保持正确的投资态度，下定决心要在市场长久生存而不被淘汰，不贪不急，有效发挥复利的威力。
二个重点：顺势而为严自律，长线分析重循环。
三项原则：服从规则，把握趋势;组合投资，连续一致;严格管理，控制风险。
五种素质：知识、勇气、忍耐、自律、健康。
特点：内心修为在本阶段上升为重中之重!
主要体现在：
1、在资金管理控制上最大开仓量控制在合理范围，旨在实现平稳增长，只有赢利强势才适当加仓。
2、最大风险控制在10%以内，决不会再犯贪婪侥幸的低级错误，一旦市场向着不利于自己的方向发展，应对十分果断。
3、拥有理性和良好的心态，在压力和逆境面前也从不失控。
4、稳定执行一致性的交易的能力，资金曲线至少3年以上保持平稳上升趋势
第六阶段
在此层次的高手具有高瞻远瞩目光，能看得更高更远，有好的战略思想;具有从整体、全局上分析大势，制定计划，准确把握走势的能力。
这一层次的高手较量决不是技术水平上的较量，而是投资哲学的较量，心态和境界的较量。在心态上至少具备从容的人生境界。从容是一种修炼，是一种勇气和坚定，表达着对人生的信念;它不止表现于生命(交易)在得意时豁达、稳健、沉静的胸怀;更在于陷入逆境、挫折时的坦然，冷静和坚持不懈，不屈不饶的精神!投机之路是一个漫长的修炼过程，市场经验可以积累，交易知识和技巧可以学习，而一个投机者的修养和境界，则需要有一个长期的培养、追求、领悟过程。
特点：
1、对市场的认识能力很强，能针对不同的市场状态采取相应的交易策略。
2、以从容的心态真正做到知行合一，轻松交易。
3、已经从市场中稳定获取了一笔财富。
第七阶段
舍我无为，宁静通慧。
时时保持内心的平静完整。每一刻的心境都跟这一天一样保持一致。这样就容易突破个人状况的局限，达到心智神明。
你才易通晓自然的道理，能不时和大自然沟通。聆听到大自然和市场的声音，依据法则，融入市场和市场和谐共舞。
只有到这个境界，或许才会明白交易的真正真谛，真正跻身于高手之列。
要点：在日常生活中就要主意时刻保持平常心，要记得保持开朗率真的心境。发生任何事情都不要使自己心里起伏过大，更不要使自己紧张或愤怒，这需要长期反复的修炼。
第八——九阶段
所谓“功夫在诗外”。
我想应该知晓诸如道教、太极、周易、哲学、心理、兵法等知识。
养身——修心——达到极高的造诣。
得道——与自然和市场融入一体。
道法自然。
上善。
以上是我对投资几个阶段浮浅的感悟和理解。各阶段之间应该也是相互交融，互通有无的，只是侧重点可能不同罢了，如刚入门的其交易技能可能还在初级阶段，但其内心修养和思想造诣可能已经达到高级阶段了。
❸ 外汇风险管理应该遵循哪些原则
外汇风险管理的目标是充分利用有效信息，力争减少汇率波动带来的现金流量的不确定性。控制或者消除业务活动中可能面临的由汇率波动带来的不利影响。外汇风险管理应遵循哪些原则？
(1)全面重视原则。要求发生涉外经济业务的政府部门、企业或个人对自身 经济活动中的外汇风险高度重视。外汇风险有不同的种类，有的企业只有交易风 险，有的还有经济风险和折算风险。不同的风险对企业的影响有差异，有的是有 利的影响，有的是不利的影响。因此，涉外企业和跨国公司需要对外汇买卖、国 际结算、会计折算、企业未来资金运营、国际筹资成本及跨国投资收益等项目下的外汇风险保持清醒的头脑，做到胸有成竹，避免顾此失彼。造成重大的损失；
(2)管理多样化原则。要求涉外企业或跨国公司灵活多样地进行外汇风险管 理。企业的经营范围、经背特点、管理风格各不相同，涉及的外币的波动性、外币净头寸、外币之间的相关性、外汇风险的大小都不一样，因此每个企业都应该 具体情况具体分析，寻找最适合于自身风险状况和管理需要的外汇风险战术及具体的管理方法。随着时间的推移。外部约束因素会不断变化，因此企业的外汇风， 险管理战略也需要相应地更改，企业不能抱残守缺，长期只采用一种外汇风险管理方法。
(3)收益最大化原则。要求涉外企业或跨国公司精确核算外汇风险管理的成 本和收益。在确保实现风险管理预期目标的前提下，支出最少的成本，追求最大化的收益。这是企业进行外汇风险管理的基石和出发点，也是企业确定具体的风 险管理战术、选择外汇风险管理方法的准绳。外汇风险管理本质上是一种风险的 转移或分摊，例如采用远期外汇交易、期权、互换、期货等金融工具进行套期保值，都要支付一定的成本，以此为代价来固定未来的收益或支出，使企业的现金流量免受汇率波动的侵扰。一般地，外汇风险管理支付的成本越小，进行风险管 理后得到的收益越大，企业对其外汇风险进行管理的积极性就越高，反之亦然。
❹ 之败：一位老期货谈如何走出期货交易的困境
在我入市一段时间后，我的资金开始缩水，屡战屡败的交易状态，让我尝试到了期货那种不可琢磨的性格。市场似乎总是在和我作对，我感到很迷茫。在一次闲谈中，我问一位在公司成立时就开始工作的盘房工作人员（即交易风控人员，以前是人工下单，经编注）：“你见过有人拿着赢利走出这个市场吗？”她说：“早年做国债时有一个老头曾经把资金翻过数倍后离开了公司，在之后就没有人能拿着赢利走出公司，公司中每年都会走掉一批老客户，又会补充进一批新人，而且周期通常是一年，多少年来不断的重复这个定律。”这些话让我更加迷茫，回头看看公司里的这些客户，有谁不是抱着“我是最优秀的”心态在重复屡战屡败这个现实，而我呢，也和他们一样。难道我的命运注定是要被淘汰出局吗？为什么？难道自己以前途为代价追求的就是这样一个结果吗？难道自己选择错了吗？难道市场并不存在一种解决方案或者存在这样一种方案却不是自己的能力所及的吗？不，我坚信市场存在一种解决方案，那么我们这些自以为很聪明，很优秀，是“人中之人”的“可怜虫”究竟错在那里呢？每个人看起来都是那样聪明，可为什么在市场面前如此的不堪一击，为什么每个人都认为自己在期市中必胜，而结果都是被踢出市场呢，我无法找到答案，但我相信终有一天我会找到的。
经过几年的苦苦追逐，随着一套长线交易系统的建立，无论思路还是交易手段都已经有了质的飞跃，所有的失败感都一扫而光，再回头去解答当初的疑问，一切问题都是如此的清晰。（建立适合自己的交易系统是走向投机成功的必由之路，经编注）
期市中亏损的方式多种多样，绝大多数散户的共同特点是资金进一退三，最终被扫地出门（当然不包括经纪，他们的特点是经常一笔交易就将资金打光了，对待别人的资金极不负责任，希望我这么说不会伤害那些还有良知的经纪），而这些现象的背后原因是缺乏对市场的正确认识。一套正确交易理念和交易策略的建立是基于两个基础，一为对市场的正确认识，其二是对人性特征的正确认识，这两个基本条件中任意一点有问题，交易都无法成功（我指的是持续而稳定的获利）。以我自己的经历来看，是先有对市场的正确认识才会过过渡到对人性特征的正确认识，交易系统正是建立于这两个基础之上。遗憾的是我所接触到的所有人包括那个时候的自己仅仅停留在最初级的阶段，根本就谈不上对市场的正确理解，失败也就成为必然，根据这个市场的定律，绝大多数人注定无法真正认识到这两点，也注定会被淘汰出局，真的是很残酷的。
我们对期市的理解的过程，和我们在成长的过程中对人生的理解过程很相似。我清楚的记得：我在上三年级时我觉得我已经长大了，我已经明白了大人们的世界不过如此；18岁时我已经认为我是一个大人了，而当我从学校出来之后我却发现我对社会是如此的无知，在社会中是如此的无助，我才明白我在社会这所大学中才刚上一年级，15岁时觉的14岁时的自己很幼稚，18岁时又觉的15岁时的自己很幼稚，现在的自己很“成熟”...........。这样的想法重复了一年又一年，直到发现了自己的无知。今天只是昨天的明天，也同样是明天的昨天，自己没有变，只是自己的心在自以为是而已，我想这样的感觉存在于每一个人身上，我们的目光有很大的局限性，我们只能理解我们所经历过的。
期市又何尝不是如此，每个人从进入期市开始就如同开始了自己的人生之路，每一个人都处在不同的年龄段中，但与人生不同的是绝大部分人都中途夭折了，只有少数人最终迈向了辉煌。
而放眼身边的散户，与许多文章所说的散户不善止损相反，身边的同志们大多可以坚持严格止损，尽管止损的方式和依据各不相同，但在止损上都没有什么问题，都明白止损的重要，尤其是一些老期友。
可是大多数散户所犯的错误恰恰不在于此，最典型的一种错误是依据基本面、持仓和成交量、持仓排行或害人不浅的技术指标，甚至所谓的盘感等等各种方式对行情进行主观判断，却忽略掉最重要的价格，并将此作为进出场的依据，整个操作过程自我感觉良好，实际上漏洞百出，连基本的顺势交易都做不好，经常迷失在行情之中。最可悲的是谁都明白顺势的重要，只是实际操作时做不到或忘掉了（在此轮大豆行情中，我就看到许多有过出色言论的易发期友大建逆势头寸，可见言行不一也是一个极普遍的现象）。
而少数能够顺势的，却又因为资金管理不善或其他原因而最终导致亏损。其次没有完善的交易规则或有交易规则却不能严格遵守也是导致失败最普遍的一个原因。
归结起来，成功的交易过程是一个整体，“止损”、“长线”，“顺势”这些颠扑不破的真理不过是这个整体的一部分，甚至可以说只不过是正确交易技术建立的基础而已，还是那句话，这些条件只是成功交易的必要条件而不是充分条件。只是做好了严格止损和资金管理而没有完整的技术只能保证你慢慢流血死亡，是无法带来成功的。这样说来，大多数散户失败的原因就很清晰了，缺乏对市场及自身的正确认识，缺乏完整、严密的交易规则和策略是多数散户必败的根本原因。
就我个人来说，我并不比谁聪明，也没有所谓的天赋，我想我与身边人不同的一点仅仅在于我严格遵守了被许多人认为是陈词滥调的交易戒条，而且区别仅此而已。
期货在我心中曾经是一个难解的心结，相信大家也同我一样，经历了多年执著的求索总算打开了这个结，真相是如此简单，追逐的过程却是如此艰难，每每看到论坛中曾经像我一样迷失在期市中的这些朋友就会有一种欲言又止的冲动，今天这篇文章就算是个小结吧，希望能对我的战友们一些启迪和鼓励。我应该承认的一点是我的思路仍然受制于我自身目光和经历的局限性，但你我都应坚信总有一天我们会有机会实现自己的梦想，驾着自己的宝马车站在大海边迎着海风默默的回顾自己那艰难的奋斗历程。
❺ 如何规避期货市场的风险
期货是高风险高收益的投资方式，采取的是合约保证金交易制度，所以就决定了它有杠杆作用，也就是把风险和收益都放大数倍。但风险也是可控的，只要严格进行止损，风险还是可以控制在可以接受的范围内。
1、注重资金管理，不能满仓操作，由于期货合约是保证金交易，而且合约是有时间限定的，因此要充分注意帐户得资金余额。
2、做好止损，当选错趋势，或者是损失到一定范围时立刻平仓，重新选择趋势或者选择入场时机。期货市场是零和博弈，交易者一定要时刻谨慎，控制风险，方能在残酷的金融市场上生存下来。
❻ 迷茫期货是什么意思
据权威统计，以五年为周期，能在期货市场稳定盈利的人不超过1000分之一，这概率深深印证了期货市场的残酷性，奉劝用常规思维及战法交易的人早点离开这个市场，绝大数人都成为不了那小概率，名师带你了解期货市场底层逻辑，以全新的视角带你构建交易系统，让你交易发生质的转变！
❼ 为什么我期货做了一年，每次都亏残废
放弃预测市场，找突破点位，触底回升点位，轻仓介入，验证假设，浮盈加仓，亏损绝对不要加仓，严格止损，发生不正常的市场动作比如（大幅度回调）不要在乎自己之前浮盈多少，出局观望。
❽ 期货计算方法
玉米，涨跌幅一般也没你说的那高。PTA、油脂、农产品、螺纹钢这些品种都可以交易，只有棕榈油、螺纹钢是非常活跃的品种，比较适合投机性较强的人操作。
不要指望一万翻到一亿，只要能做到几十万就不易了，够用就行了。现实一点，兄弟。百密必有一疏，过度投机，总会有失误，任何一个失误，都有可能是毁灭性，让你永无翻身的机会！