❶ 我是一名大四学电子的学生，想转行学证券，不知道证券行业怎么样未来发展怎么样业内专业人士求解
1.证券业的前景根据整个金融市场相关,现在整个市场行情都不行.
2.东北证券在业内算是比较老的证券,地域性比较强,有关系进总部还是没关系? 有关系的话建议你到资管部,没关系的话还是市场营销吧.
3.建议还是从头开始学起,开始先做市场营销,了解市场信息,客户需求,在开始转型投资顾问.金融理财师.
不清楚可以在问我, 希望能采纳.
❷ 证券公司内部岗位调动频繁吗如果公司真要求你调动岗位，是强制性的吗
营销岗位一般不容易调到其他岗位去，至于其他岗位之间会根据营业部的需要进行人员的调动安排。
❸ 研究生毕业去证券选择什么部门
这个很难讲，要看券商的人才结构，也要看你毕业院校的档次。我认识一个南京大学的硕士，进券商后做了有三年的营业部投资顾问，就是客服，后来是遇到一个赏识她的领导，被调到总部做数据统计分析，仍然是个普通工作人员（收入是比在营业部多了一点），她进的还不是什么大券商，在全国券商排名里排45名左右的这种地方中型券商。如果是大券商的话对人才的要求更高。
❹ 关于大学因为服从调剂被调到不喜欢的专业
一，没什么喜欢不喜欢的，不是学茶学以后就和茶叶打交道，现在做茶叶的人估计都不是这个专业出生。二，你说不喜欢这个专业，那你喜欢什么专业，自己可以去了解，大学还可以蹭课，只是没这个专业的学位证而已，不过这没什么，现在本科学位证对找工作没什么用。三，转专业，并不难。学校每个学你末，都会处理转专业的事情。
❺ 金融研究生进证券公司做分析师的问题
西南财经大学是否重视教学，这个我不敢乱加猜测。不过，这跟当不当分析师没有直接的必然关系。我们楼上研究所里有的研究员，硕士读的跟金融半点不沾边，学校名气也不如西南财经，如今照样当证券分析师。
所谓证券分析师，在我国的基本门槛其实不高。我国的证券分析人员可以分两大类，一类是投资顾问，一类就是通常说的证券分析师。其实二者的基本门槛是一样的：本科或以上学历（对专业没有严格限制），两年或以上证券行业工作经验，获得证券从业资格并且通过《证券投资分析》这个科目。满足这样的条件就可以由服务的公司申请注册投顾资格或分析师资格。二者最直观的区别在于，投顾一般都在营业部一级工作，而分析师都在研发部门。像我在营业部一级工作的，到今年10月，我在证券公司的工作经验就满两年了，其他条件都已具备，就可以申请成为一名注册投顾。而与我同一批进公司的一个朋友，他是在我们公司的研究所工作，那他申请的就是分析师资格了。
至于说研究生进证券一般都做什么，这个其实没有定论的。证券公司内部的岗位和工种很多。研究生做经纪人，也就是最基本的营销人员，我也见过；在营业部一级和我一样做客服，也有，我们营业部就有南京大学国贸专业的硕士研究生；至于说在公司的直属部门，比如研究所，投行，风控，资产管理，研究生就多一些。所以说研究生进证券公司能做什么，这个真不一定的。只能说研究生肯定比本科生有竞争优势，但具体做啥，这个得看公司安排。
你说你想做分析师，正常说来比本科生希望大些，但是你得进公司的研发部门工作才行。如今券商之间竞争激烈，研发能力将是以后券商的生命线。所以想进研发部门不是那么容易的。你说你想进研发部门，肯定比到营业部难，如果说你没有足够的背景，那么就一定要有真才实学，还要有机遇才行。像我们研究所之前想招一名熟悉农业方面的研究生来负责农业板块个股的研究，正好我们营业部有一个从河南省农科院毕业的硕士研究生在实习，后来他就被调到研究所了（当然家里也托了点关系的），而我之前提到南大硕士研究生，最初其实也是想去研究所工作的，但研究所外贸方面已经有了比较成熟的研发力量，她目前来说就只能等机会。
作为研发人员，分析师做调研是必须的，然后根据调研情况撰写合格的研究报告。问题是目前券商多，研发人员也多，出来的研究报告那就更多。目前的一个可能的趋势就是研究所要从传统的成本中心向利润中心转变，研究员撰写的研究报告不能只供公司内部参考，也要推销出去。所以说以后的证券分析师可能也要告别单纯的调研写报告这样的工作内容，也要操心如何营销自己的研发报告。当然这和一般意义上的证券经纪人营销是有本质区别的。
至于说分析师收入怎么样，这个差别也很大。其实我们国家并没有对证券分析人员有一个国家统一的分级标准。你看电视上说的高级分析师啊，资深分析师啊，其实都是他们供职的公司给予的职级。不同的公司对研发人员的定级体系可能相差很大，相应的收入也没有统一的标准，看各个公司的情况。如我前面提到的那个河南省农科院毕业的，他目前的工资还不如我一个营业部客服人员高。所以，这个只能具体情况具体分析。
祝你好运！
❻ 请问各位大神，如果在某期货公司的后台工作，有证券资格证，请问能够调到同公司的证券部门工作吗需要，
随同属于一个大公司的，但期货公司和证券公司是独立的2个子公司，有的是证券控股期货，但人事是独立的，人员调动一般不会从公司内部直接调换。当然如果你有后台这些都不是问题。
❼ 半泽直树最后被调到证券公司是什么意思
所谓树大招风，枪打出头鸟，不就那么回事吗。太有才，太优秀，功高盖主,势必扼之。
❽ 民生证券柜员是有编制的员工吗如果不是，那么十分派遣制的和在编的吗 区别在哪儿
民生证券的工作人员分为前台和后台，柜员是后天人员，一般会有试用期，过了试用期后就是正式人员了，只要不犯什么大错误，比如开户错误什么的，也就不会被辞退。
关于在编和派遣：
目前没有发现什么在编和派遣制，但柜员比较稳定，一般一个地区的营业部的老总才是从别的营业部派遣来的，柜员和客户经理都是当地招的，柜员和客户经理可以内部进行异地调职，比如：你的家乡在X地区，但你在Y地的民生证券工作，你就可以申请调到家乡的营业部工作。
❾ 去证券工作好还是银行工作好
还是去银行工作，不过要看你在那些城市，银行的工作比较枯燥，时候可以适应，分行的正规编制不多，基本上都是代理公司在协助，分行的机会不多，估计也是从行政开始做起，在选择部门，一般股份制商业银行有28个部门及若干个分管项目。
证券不能说不好，目前全国102家券商，首当其冲的中信、国信、银河、招商、联合华泰、齐鲁、光大等，而且做券商没有业绩压力人会废掉，那些机构注重能力，而且高学历人群不多，每个券商最重要的人物就是市场总监这个位置。其他都是研究和配合工作。
所以刚毕业可以去尝试，还有大把时间可以选择，别人的意见都是徒劳的，关键看自己对什么事情感兴趣！