『壹』 国信证券怎麽样
最好不要去国信了，等你积累到一定的客户之后。把你炒掉就88了，我朋友就在那里做客户多了被炒掉的
『贰』 哪些证券公司的证券经纪人或是客户经理是签劳动合同的
五险一金
『叁』 签劳动合同，试用期间突然被辞退，不甘心，请求对付办法
不知你是否写了离职书，如果写了，没有什么办法了，那是你主动要求解除劳动合同。如果没有写，那就按下面说的做。
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
『肆』 请问有谁知道 一般情况下国信证券的客户经理与证券公司签合约还是属于劳动中介
应该是像保险业务员跟保险公司签的代理合用的性质，也就是客户经理是代理证券公司的业务，而不是员工
应该是直接跟证券公司签，但不是劳动合同，是代理人协议
『伍』 国信证券的正式员工只要211大学毕业的或者关系户
国信证券绝对是正规的合规的证券公司，要毕业证书才可以跟你签劳动合同，所谓关系户，是要你有一定的客户资源，这也是你在这个行业生存下去所必须的，不单指国信。
『陆』 国信证券待遇怎么样
想听真话吗?
除了深圳国信泰然九路营业部 之外,
其他的国信营业部待遇都很一般.
国信泰九营业部 底薪有 四千多.
但是考核非常严格.
每天上下班打卡.
每个月考核100分.
不合格的就会被赶走.
淘汰率很高的.
我有个同事就是从国信过来的
他说压力太大了
受不了/
如果你的承受能力很强
业务能力也很强
那你可以在国信生存下来.
证券行业表面看起来还不错ν一个个西装革履ξ但是实际上呢ο却是大浪淘沙π人员流动性极大ρ证券公司基本上都缺人σ多少应届毕业生怀着拿高工资的梦想τ金融行业一个月几万元的工资υ被忽悠着进来做客户经理φ进来之后才发现χ根本就没有想象中的那么好ψ业务很不好做ψ一个星期找不到一个人来开股票账户比比皆是ω没有客户％怎么拿得到高工资‰
如果他们有幸进了某些证券公司℅做了证券客户经理°还有坚持下去的希望℃如果不幸进了另外一些证券公司℉做了证券经纪人′前三个月或者前六个月有底薪″还可以生活￠但是三个月六个月之后呢〒还能坚持吗¤一分钱的工资都没有○仅仅靠着那点所谓的高提成∽够买几个馒头，几碗稀饭吗∑
经历过2007年的大牛市＋大多数的人都开过户了－现在还有多少人来开户×市场基本上已经饱和÷新客户很少的﹢大多数的有钱人都开过户了﹣很难再遇到几百万的客户±除非你运气很好／或者有关系＝
三个月≈六个月≡能够积累到几百万客户资产吗≠按照默认手续费千分之一点五来计算∧100万一个月来回买卖各一次∨手续费是3000元∑扣除证券交易所规费400元∏还剩下2600元∪证券经纪人能拿到30%就不错了780元∩还要扣除20%的第三方劳务派遣服务费∈拿到手也就624元⊙交完房租水电还够吃饭吗⌒何况大多数证券经纪人根本就拿不到100万客户资产⊥手续费在深圳也没有千分之一点五那么高∥如果你是自己上门去营业部开户的∠那么你的手续费是默认的打五折∽按照千分之一点五来收取的≌找客户经理，证券经纪人带去开户的，手续费基本上都要再降低很多≤当一个人连饭都吃不起的时候＜有谁会饿着肚子工作＞还会坚持做下去吗≥
你自己可以考虑.一楼的看名字就是国信的,他当然不会跟你说的全是真话.
证券公司就这样了,进去很容易,希望你的期望值不要太高,否者会失望的.
有疑问可继续追问
『柒』 国信证券如何转为编制员工
除了总部的是编制，只有营业部编制，没啥用的。有福利那些就好，管他是不是编制，如果你一定要编制，除非你做市场部的文职，或者你做到市场部经理，有些营业部市场部经理也是非编制的。
『捌』 国信证券公司强迫其公司客户经理集体签订自愿离职协议并要求限期离职不给任何补偿是否
强迫肯定违反劳动法,去找当地的劳动仲裁委员会协商解决.
协商不了就直接向法院起诉
『玖』 国信证券，安信证券，宏源证券，湘财证券等10大证券待遇情况
国信 劳动合同制，底薪1200 提佣20%左右。
安信 劳动合同制，底薪1000，提佣25%左右。
宏源 劳动合同制，底薪1200, 提佣25%左右。
其实券商待遇都是由两大部分组成，一部分是底薪，一部分是提佣，长远看高提佣比较划算。