㈠ 证券公司大学毕业生进去一般刚开始时做什么工资多少
您说的是证券公司总部还是营业部？这里面很多人就是在营业部呆一下下就开始在知道里胡乱写，我给你之前几个回答，您看看能不能帮助您，对于大学毕业生，个人建议，证券营业部的非正式编制还是不去！
关于证券公司：
http://..com/question/263080870.html?oldq=1
关于证券行业：
http://..com/question/244519433.html?oldq=1
关于证券业较为吸引毕业生的岗位和其区别（这个没有被采纳，但是因为提问者和回答者都是二把刀，就糊里糊涂了，我的回答现在看还有效，别看满意回答，看我的回答，满意回答是不对的）：
http://..com/question/300569421.html?oldq=1
得，您看看情况吧，本人不怎么上知道，但是事关证券行业的事还是要提醒新晋英才的，要是进来就一定尽全力！
祝好运！
㈡ 请给14届应届毕业生（金融）一点关于证券公司的待遇信息和就业建议
我只能说 你进银行 未必一定是柜员 也可能不像柜员那么辛苦 但你进证券公司 除非你是名校的硕士 否则可能过的比银行柜员更累 本科进证券业 没有关系的基本是从营销岗位做起 又有指标底薪又低 而且交易岗对于新人来说算是一个比较远的目标
㈢ 证券研究所和证券公司（总部或营业部）的区别，哪个待遇更好一些呢
总部的业务比较全面 主要有投资银行 资产管理 证券自营等业务 主要做研究方面的 根据研究结果做成投资报告等理财产品 其客户也主要以机构为主 营业部主要是销售 包括给客户开立资金账户 卖股票和基金 客户主要为散户投资者
总部一般都要研究生学历以上 有一定经验的 本科的话很难进 而且一般都是内部招聘不对外 待遇上当然是总部要好啦 但如果销售业绩好的话 在营业部的收入也不会次于在总部
㈣ 应届生进入国内的券商投行部待遇和发展机会如何
应届生进入国内券商投行部待遇应该不是特别的高，因为你现在还是一个小新人完全是没有任何工作经验的，你的机会也不是特别多但是机会就是你自己可以创造的，所以说加油
㈤ 小硕应届毕业，一家排名50多位的证券公司总部，做所学行业的行业分析人员，前景和待遇怎样
看你在证券公司从事什么工作了，分前台中台和后台的。前台基本上是搞客服这块，工资直接和你的业绩挂钩，做的好的月入4千很正常，一般后台的研究员都需要博士学位了，而且也不是很好进，待遇也很不错的。
㈥ 小硕应届毕业，在排名五六十的证券公司总部做财务，前景和待遇怎样希望高人指点啊~~~谢谢~~
五六十，券商属于一般，虽然说全国有300多家，前三十相对较好，前十更好。总部人事关系相对复杂，财务还是可以的。至于待遇，券商待遇还是不错的，国企性质的券商内编人员待遇不必事业单位差，而且也很稳定，年终奖跟行情有关，跟全年公司收入有关，一般也不会太低。不过在总部做事相对会累点。
㈦ 一般在证券公司工作，工资多少
在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。
㈧ 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。