国信证券清算工程师

❶ 国信证券工资及福利，请详解，高分奖励

如果你现在的工作是一个稳定的工作那建议你就不要换了，因为证券行业刚开始是很有难度的，而且福利不怎么好，主要靠提成。你客户的资金量够一定的额度才可以转正，一般是几百万。底薪是1500到2000，提成是看客户交易的佣金量，你从佣金里拿提成。举个例子来说：你的客户股市里有100万，但没交易（没有买卖股票），你就没提成。要是这100万交易了，证券公司要收取交易费（也就是佣金)万分之几到千分之三不等(最高收取千分之三)。如果你的提成是30%，交易费按千分之3算的话，那你这100万可以拿100万*千分之三*30%=900。这只是举个例子，须说明的是现在证券业竞争很激烈，一般为了争夺客户，都把佣金算的很低，几乎没有千分之三的。我认识的一个学长有一千多万的客户资金量，每个月拿七八千。当然这就看你的能力了，如果你能拉来客户，那你的月薪上万是没有任何问题的。希望能帮到你。这是我的亲身体会，因为本人也想在证券公司发展来着，但最后放弃了。把分给我吧~哈

❷ 国信证券回应被爱康国宾举报，欲盖弥彰还是真有误会

我认为这是国信证券在欲盖弥彰，从前期他们分析师所发布的调研报告上来看，几乎就是在暗示广大投资者们爱康国宾与美年大健康之间有重组或者是合并的可能性。而爱康国宾在举报中仅仅只是描述国信证券相关分析师“暗指”相关重组合并事宜其实是非常委婉的了。

❸ 国信证券待遇怎么样

国信证券不同岗位、不同编制的待遇会有所区别，具体以国信证券实际薪资规则为准。如有兴趣加入国信证券，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，按要求投递个人简历，预祝您成功。
应答时间：2020-11-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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❹ 请问国信证券的分析师助理是做什么的业绩压力大吗待遇怎么样有晋升机会吗谢谢

应该是收集资料、市场调研、撰写报告、市场推广之类的工作，
收入应该不太差，
压力与业绩成正比，
做得好当然有晋升机会

❺ 有人了解国信证券吗打电话叫我面试做分析师，不知好不好

国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，全国仅有的两家连续两年获得AA评级的证券公司之一，注册资本70亿元，法定代表人为何如。截止2007年12月31日，公司总资产646.4亿元、净资产107.7亿元、净资本93.2亿元，现有营业部43个，服务部1个，员工6985人，其中总部员工994人，本科以上学历人员占90%以上。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。2007、2008年在中国证监会主持的证券公司分类监管评级中，公司连续两年获得AA评级，其中2007年为全国仅有的两家之一，2008年在十家AA级券商中得分排名第一。2007年，公司实现净利润68.83亿元，排名行业第三；2008年1-10月份，公司实现净利润15.45亿元。

国信证券各项业务市场地位和竞争优势突出，在中国证券业协会主持的全国证券公司经营业绩排名中，国信证券是2007年唯一一家总资产、净资产、净资本、营业收入、净利润、净资产收益率、受托管理资金本金总额、客户交易结算资金余额全部八项指标均排名前十位的证券公司。2007年和2008年1-10月，公司经纪业务股票基金权证交易总额排名第四，投资银行业务股票发行家数排名第一。

❻ 国信证券分析师分析得是不是很差

呵呵，分析师都是分析短期趋势，如果真是带着你做的话，可能就是跟着证券公司的自营盘再做，说句老实话，相信自己比相信别人强，证券公司自营盘好了可以跟着吃肉，做不好，只能拉你下水让你给他们抬轿子了，所以炒股这东西吧，还是自己来得好！个人观点！

❼ 国信证券待遇怎么样网上都说不好，是这样吗马上要去培训了，希望大家指点一下

国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年时间没有太大问题。
客户经理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少钱全看自己有多努力，一般来说，公司会提供业务平台，比如社区、银行点什么的辅助客户经理，当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说，普通客户经理进国信证券一年，如果你比较努力，年薪大概在10万左右，两三年后，一般可以在20-30万以上，如果这一行比较适合你，你的未来就大不相同了，甚至可以做到年薪千万。
如果客户经理招到新人，可以拿到辅导人薪贴，新人转正后，还可以拿新人的提成，招到一定数量的新人，大概5个吧，可以升为主管，薪资水平又不同了。接下来主管可以升到部门经理等等，薪资不断上升，也可以转型到机构部或者分析师，未来还是很光明的，就看你够不够努力，能不能吃苦。

❽ 国信证券怎么样

这家公司真的垃圾，面试了两个分公司，一个国信泰九，自我介绍完了之后第一个问题就是能不能找到试用期一个月30万的资产一共六个月试用期，真的不舒服，普通家庭的孩子就算了吧，而且我发现国信泰九的新人营销模式就是割韭菜。

另一个公司是国信深圳某分公司，面试不准时一推再推，打电话去问问，就把面试工作推来推去，让我联系这个联系那个，如果真的不想要我可以直接拒绝吧！又一直让我等着，说面试给我安排面试，我要吐了，足可见，这家公司内部管理机制多乱。后来面试面试之后，就开始扯皮，让我等通知，我问她具体什么时候通知，就说还要商量。然后我等了两个星期，又去问，结果那该怎么着！我被拉黑了，真是干得漂亮，哈哈哈哈！恶心坏我了，看不上我能不能早说，一直拖着耗着别人的时间有意思吗？

而且国信证券这家公司一直走传统金融的老路子，没有创新又转型失败。面试官一定会问一个问题，家人是干什么工作的？如果你回答普通工作，你一定会被pass，因为他们想要有背景的小白菜，然后收割。

我只能说我真的后悔给这家公司投过简历，特别是国信深圳某分公司，简直不把面试者当人看。

发布于 16:45・著作权归作者所有
卡卡骗 (作者)
补充一点，他们一般不收外地的，因为外地人没有本地资源，他们没办法收割。我就是外地的。

❾ 国信证券如何转为编制员工

除了总部的是编制，只有营业部编制，没啥用的。有福利那些就好，管他是不是编制，如果你一定要编制，除非你做市场部的文职，或者你做到市场部经理，有些营业部市场部经理也是非编制的。

❿ 国信证券怎么样

我们从研究角度来看，国信证劵的研究报告以及明星分析师的实力一般。排名，大约处在五到7名之间。
其次，从收费角度看，国信证券的手续费和其他差不多。

再次，如果你是要去工作，国信的基本待遇也是与同行业的平均水平不相上下。

这是我对你问题的理解。谢谢。