『壹』 请问一下那些私募基金公司 招聘的时候是否需要 证券从业证书
你指的私募基金公司招聘，应该是指招聘投资顾问。证券从业证书，是指券商的硬性从业证书，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司产品投向分为证券投资类、项目投资类的。证券投资类的一般为股票、债券，一般公司都是需要从业人员有证券从业证书。项目投资类的一般都不需要的，因为具体工作与证券行业无关，对资源渠道倒是有些要求。
2、证券从业证书获取是通过证券从业人员资格考试，由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书。
补充：证券从业人员资格考试目前难度也不大，有时间就去考一个，所谓技多不压身。
『贰』 有基金招聘经理吗证券业
当然有了，去智联，金融人才网
『叁』 证券公司和基金公司都招聘哪些专业的硕士生
大的方向不外乎是管理学和经济学了，具体的就不好说了，很多的
『肆』 证券公司怎么招人
先考一个证券从业资格证，
找工作的话，直接去各证券公司及基金公司、保险公司、信托等金融机构官方网站，直接投简历或者咨询，这样信息比较准备，而且回音比较快。
『伍』 国内的证券公司，基金公司社会招聘一般有背景调查吗
金融公司一般都做背景调查,以后 其他企业也会慢慢做背景调查,毕竟都不想招到一个滥竽充数的人,招的人不好也是hr的能力问题,一般都用知了背调查询.
『陆』 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪里可以查到，有专门的网站吗
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；说白了，校招其实是做宣传和抢人；银行招聘中的"校园招聘社会招聘定向招聘"，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
『柒』 证券基金行业职工招聘途径有哪些
一般是有三种：
公司的招聘会等招聘活动；
各大招聘平台的的招聘信息；
通过猎头进行高端人才搜索。
『捌』 一般券商或基金公司，信托公司社会招聘信息发布在哪里
各大招聘网都有。当然要看什么职位。猎聘网上是有不少位置的。
『玖』 基金公司有招聘的吗
如果有这方面的知识，再加上爱好可以一试，你可以直接打电话到基金公司，我知道最近银华基金在招人，在基金公司锻炼一下，可以去做私募那样更挣钱.
『拾』 证券公司、基金公司招聘
实习生当然都会招聘,主要跟你的专业和学校相关.基金公司要求至少是研究生.实习有工资,实习结束后不保证都会留下.留下的会签6个月短期合同.到期时再做审核.一般基金公司招聘都是通过猎头公司,不会招聘现场设点.一般基金公司和证券公司对正式员工都会要求证券从业资格.但实习生没有硬性的规定,主要看专业和学校.