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证券客户经理经验分享

发布时间:2021-07-30 03:55:08

A. 如何做好证券公司的客户经理

呵呵
首先职业概述: 证券客户经理作为证券公司和客户之间相互联系的纽带,负有维护双方利益的责任,既要使证券公司获得满意的和不断增长的营业额,又要培养与客户的友善关系。
工作内容:负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品
负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;
负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场。
职业要求: 工作经验: 熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识;具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验;具有广泛的客户资源;具有良好的沟通能力、客户开发能力;具有很强的工作责任心、团队合作精神,并且能够承受一定的工作压力。成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低,并不依赖于职位的高低,是否得到老板的赏识,而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由:“底薪+提成(股票佣金提成+基金佣金提成)+年底利润分红”构成。
你的薪水: 成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低,并不依赖于职位的高低,是否得到老板的赏识,而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由:“底薪+提成(股票佣金提成+基金佣金提成)+年底利润分红”构成。
你的未来: 从发展前景来看,金融服务行业可以说是中国发展潜力最大的行业之一。在今后的五至十年中,中国的个人投资理财顾问行业,可以达到每年数十亿元的市场规模。无论以什么标准来衡量,这都是一个非常庞大的市场。更重要的是,这一市场还处于起步阶段,真正着力于这一市场开发的客户经理还不多。对于及时介入这一市场的客户经理,其领先优势将是非常明显的。此外,客户经理工作还有很强的独立性。很多人宁可少赚钱也要自己做老板,因为这样就可以不必看别人的眼色行事,可以有最大的独立自主性。而作为客户经理,可以说就是拥有了自己的事业,做自己的老板。

只要你有这个决心,完全可以实现梦想。首先,找寻缘故市场,然后转介绍。你会发现你的关系网会逐年加大。这是业务方面。另外,你要多看有关方面书籍。推荐一本潘伟君的《从外行到内行》。书店也有。同时,建议你考从业资格,这样你会掌握基础知识。书籍方面:最基础的是 "货币银行学" 高教出版社出的书一般都比较琐碎,适合不考试的初学者。可以拿来入门。最好再学点<西方经济学>,一般都使用高鸿业的书.微观和宏观都要学.其他中级的就不用学了。有了货币银行学的底子之后,再学商业银行与中央银行学这两门,金融市场学也相当重要。这几本书都可以使用高教出版社的.学了这几门后,你就能了解到各金融工具,机构的运作方式和原理了。做为辅助,可以再学<证券投资学>, <保险学> 。现在各证券公司的竞争,更多的是体现在客户资源的竞争上,所以你去后无论被安排在哪个岗位,可能首先就要面对"拉客户"的问题,多数证券公司的工资都和员工的客户交易量挂钩.即,有底薪再加交易量提成,奖金,节假日补助,午餐补助,交通费补助,单位给你交住房公积金,养老保险金,医疗保险各单位有所不同.具体到岗位,因不知道你去的公司是综合类公司还是经纪类的公司,所以只能泛泛而谈,通常你如果不是学计算机的,一般不会调你去电脑部,一般新人会安排在前台,也就是证券公司的交易部,交易部普通员工一般要作的就是直接和客户打交道,管理客户资料,接待客户的咨询服务,客户现场服务,处理客户交易中遇到的问题,以及一些日常杂事,领打印纸啦,换墨盒了,张贴一些公告提示啦等...如果你被分到财务部就牵扯的客户资金往来管理,清算头寸啦...请恕我不能将业务说清楚给你,总之是一些案头工作.综合部或叫办公室,主要是编写文件,上传下达,迎来送往,内勤,外勤,采买,组织会议,总之办公室是个筐什么都得往里装.要吃得下冤枉,受得了气才行.业务上顶尖级的就是研发部,即,研究发展部,每天首先搜集全国各大媒体的重要信息,形成自己的观点和认识,以备老总召开班前行情走势判断会,看盘,根据盘面表现尽快捕捉市场热点,向老总提出买卖建议,负责午评日评的编写,作出第二天的预测,以及仓位管理等.中期的工作主要的是,撰写投资分析报告,包括行业分析,业绩预测等基本面的分析.按照课题布置展开研发工作,新方法的开发研究等等.但进这个部门不是很容易的事情,除了资历学识资格以外,还要具备一定的悟性,被称做是证券行业金字塔的塔尖.总之,新人进了一个新的环境首先要勤奋好学,做事要善始善终,该问的问,不该问的就不要爱打听,各级有各级的权限,注意自己的仪表装束,剩下的就靠你自己去悟了!
祝你好运。。。。。。。

B. 证券客户经理如何说服客户转户,有经验的来谈谈!

上面的回答不靠谱,客户经理又不是投资分析师,你不能向客户暗示投资收益和帮助其炒股,这些都是违规的。而且也没有几个人会信,反而另人反感。
让人转户,最有效地办法是说服他如果转过来可以收他更低的佣金。同时服务要热情周到,不要怕麻烦帮客户排排队,填个表啥的。没准有回头客。

C. 证券客户经理怎么跟客户交流

这么说我也是你的师兄了。首先恭喜你选择了一份几乎没有前途,即使有也非常渺茫的工作!!

你首先要有一台笔记本,放在桌子上,打开股票软件,这样来了客人如果想炒股就会主动去找你,你就可以和他搭上话了。如果他问你某某股票怎么样的话,你知道就跟他说说,如果你不知道就拿出一张纸,把他的姓名、电话、询问股票都记上,回去问你们的分析师,然后给他打电话。

关键是你要让客户都把户转到你这来。你就必须有为他们服务的能力。如果你没有,就好好学学吧。

基本就这么多,我现在已经不干客户经理了,换个公司当证券分析师了。希望我能给你一点帮助。

D. 怎样才能做好证券的客户经理

证券客户经理作为证券公司和客户之间相互联系的纽带,负有维护双方利益的责任,既要使证券公司获得满意的和不断增长的营业额,又要培养与客户的友善关系。
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工作内容:
负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;
负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;
负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场。
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职业要求:
教育培训: 金融、证券等相关专业专科及以上学历,具有证券从业人员资格。
工作经验:熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识;具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验;具有广泛的客户资源;具有良好的沟通能力、客户开发能力;具有很强的工作责任心、团队合作精神,并且能够承受一定的工作压力。成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低,并不依赖于职位的高低,是否得到老板的赏识,而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由:“底薪+提成(股票佣金提成+基金佣金提成)+年底利润分红”构成。
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薪资行情:
成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低,并不依赖于职位的高低,是否得到老板的赏识,而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由:“底薪+提成(股票佣金提成+基金佣金提成)+年底利润分红”构成。
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职业发展路径:
从发展前景来看,金融服务行业可以说是中国发展潜力最大的行业之一。在今后的五至十年中,中国的个人投资理财顾问行业,可以达到每年数十亿元的市场规模。无论以什么标准来衡量,这都是一个非常庞大的市场。更重要的是,这一市场还处于起步阶段,真正着力于这一市场开发的客户经理还不多。对于及时介入这一市场的客户经理,其领先优势将是非常明显的。此外,客户经理工作还有很强的独立性。很多人宁可少赚钱也要自己做老板,因为这样就可以不必看别人的眼色行事,可以有最大的独立自主性。而作为客户经理,可以说就是拥有了自己的事业,做自己的老板。

E. 谁有在证券公司做客户经理的经历!具体跟我说说吧!

客户经理主要就是拉客户,拉客户的方式通常有银行驻点,小区发传单,街头传单等。为客户服务如果做得好,会不断的有客户帮你介绍新的客户。看你怎么做了。

F. 怎样做一名好的证券客户经理

证券客户经理又叫证券经纪人,通常刚从业证券经纪人的途径无非就是两种,一种是自己的社会关系,另一种是公司给提供的展业位置(银行、社区等),刚开始从业主要是这两个办法,后期慢慢发展主要靠客户之间的介绍,自己开发当地网页宣传,QQ群等等。
服务好,证券公司推荐的证券赚钱。自然客户就多,维护好客户,就不愁客户来源。这才是唯一的好办法。

G. 作为证券公司客户经理!在银行驻点怎么样去和陌生客户交流!寻找经验!!!

看了知道里面别人的一些答案,我这可不是泛泛而谈,绝对经验之谈,迅速上手的,前期准备,准备点炒股软件高等级的试用卡,很便宜的,先帮助客户填写表单,办理银行的业务,然后问他有没有关注股票,和他简单的聊聊,然后说,我这里有某某软件的高版本试用版,您留个邮箱或者QQ,我给您发过去,OK,联系方式要到了,采纳我的答案吧,全手打,不容易呢

H. 如何快速成为一名优秀的证券客户经理

熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识;
具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验;
具有广泛的客户资源;
具有良好的沟通能力、客户开发能力;
具有很强的工作责任心、团队合作精神,并且能够承受一定的工作压力。

I. 关于证券公司客户经理,有经验者进~

粗略看了一下以上两位朋友的回复,那么我就我的个人观点回答以上四点问题:
一.公司领导提拔人才主要考虑两点:
1.是否能想领导所想
2.销售目标完成率(但主要参考第一点)
二.压力大小主要看个人承受能力,一般来说压力主要是人际关系方面。
三.翘行,把已在其他公司开户的客户拉到你所在公司。
四.保障机制因公司而定,有些证券公司福利待遇响应国家号召,有养老及医疗保险,但有些公司没有,需入职前谈好。但大部分没有,即使说有也会以其他手段使员工无法享受。例:一国内私有大型企业,承诺员工享有医疗保险待遇。若你是北方员工,那么该公司将医疗保险放在深圳一特定医院,也就是说只有到这个医院就医才享受医疗保险待遇;但是基本上北方员工无法到深圳就医。(除非入职便是公司高管)
朋友,给你几点建议,若你是刚毕业的大学生,请不要考虑过多的待遇问题,因为相对于你觉得自己可以胜任的岗位在公司管理层眼里你是不称职的,所以要么就是不被录取,要么就是降低待遇。当务之急是积累工作经验,尽快进入角色。当你有资本去谈待遇问题的时候,公司自然就找你来谈了。永远记住骑驴只能找驴,驴永远也追不上马。职业成长才是最重要的。

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