天风证券应届生论坛

1. 今年的就业形势怎么样

今年什么行业都不好做，和跟美国的贸易战有关，经济下行，消费疲软。估计往后会越来越难

2. 天风证券的金融科技建设得如何具体应用事例有吗

当前，金融科技成为了行业风口，为行业变革和金融机构转型升级带来了机遇。天风证券一直以来高度重视金融科技，曾于2016年举办“资产证券化武汉论坛”，邀请行业专家深入探讨区块链方面的金融科技创新。今年3月13日，天风证券又参加了中国保险资产管理业协会金融科技专业委员会(以下简称“专委会”) 2018年第一次会议暨金融科技创新与应用交流会。

据悉，此次会议邀请了中国互联网金融协会区块链研究工作组组长李礼辉、中国保监会资金部相关领导出席指导。天风证券股份有限公司副总裁翟晨曦与行业相关机构的50多位委员、执行专家和嘉宾共同在会议上展开了热烈探讨。

天风证券高度重视金融科技，前期已成立了区块链研究中心，专注探索区块链行业发展，2017年在贵阳市人民政府的主导下参与设立贵阳区块链金融基金，天风证券协助地方政府发展区块链为中心的产业体系，助力供给侧改革下地方经济的产业结构调整，同时，天风证券也是国内首批运用区块链技术落地ABS项目的券商之一。

今年1月，天风证券联合武汉大学、中国科学院软件研究所共同立项的《区块链在我国证券市场的关键应用与监管研究》重点课题，获评为中国证券业协会2017年优秀课题报告。该课题是证券行业内首次全面梳理和分析区块链应用，在技术分析、应用案例和应用前瞻等方面组织了严谨的研究，就应用模式与监管策略向监管机构提出了有建设性的方案和建议，得到了相关专家的认可。天风证券《区块链在我国证券市场的关键应用与监管研究》课题从77个重点课题中脱颖而出，被中国证券业协会评选为优秀课题，也代表了权威机构对天风证券在区块链领域所取得成绩的肯定

3. 天风证券研究所的产品或服务有哪些

研究所输出的主要产品分为报告类、咨询服务类两大板块，前者包括策略研究、行业研究、公司研究及晨会纪要在内的产品，后者包括专项服务、深度服务以及重点课题研究、委托研究等。
具体的研究服务里，有常见的研究报告、分析师路演、产业调研、论坛、策略会......

4. 天风证券应届生好进吗

只要有从业资格证，进去就做客户经理，容易的很，他们巴不得你快来。

5. 金融数学研究生毕业能干什么

金融数学专业旨在为金融业提供具有定量分析财务能力的专业人才，它着重应用数学和统计学在金融系统中的应用。该专业在利物浦大学已有多年历史，而且证明毕业生受业面广，极受银行、保险公司等金融机构的欢迎。在2006年该专业在中国首次出现，它将为中国乃至世界金融行业的快速发展提供急需的金融人才。

虽然投资银行是金融数学的主要就业行业，但是本专业技能也适用于其它的行业并且有许多研究的机会。例如，那些进行商品贸易或国际贸易的公司(能源公司、航空公司、大型钢铁公司、矿业公司及国际大公司)都会面临商品价格风险及外汇风险。他们便雇用金融数学家处理这些风险。

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金融数学是培养具有扎实的数学基础，掌握金融数学基本理论和基本分析方法，能够运用所学的数学与金融分析方法进行经济、金融信息分析与数据处理的应用型人才。毕业后能在金融、投资、保险等部门从事金融分析、策划与管理等工作，并为更高层次的研究生教育输送优秀人才。

系统掌握应用数学、金融学的基础理论和方法，形成扎实的数学基本功底和严谨的数学思维模式。具备灵敏获取信息能力和分析信息能力，具备不断学习和创新的精神，具有一定的科学研究和教学能力，具有在经济、金融领域从事定量分析，解决实际经济问题及设计经济数学模型等方面的基本能力。

6. 天风证券的“天风日”是干什么的

你可以理解为这是企业文化日咯。天风证券是在2018年10月19日登陆上交所，所以把每年的10月19日定为“天风日”，也就是一个企业自己设立的纪念日。一般来说这类纪念日都会设置很多展现企业文化的活动，比如今年的天风日有为期2个月的十大主题活动，包括公益活动、员工生日会、运动会和一些论坛活动等。

7. 高盛工作，是一种什么体验

1、不同阶段选择公司的标准不同 早期平台非常非常重要。高盛我觉得是金融里最好的平台之一了。刚毕业去小券商风险大，碰不到好领导就遭了。 中后期是变现你的竞争力和平衡家庭身体的时候，平台重要性降低，薪酬和工作强度权重上升。 有些乎友认为本土券商一时风光不可持续，但此时公司持续性跟个人关系减小，除非你的竞争力不可外迁。gs某partner到哪不是项目满满，方正不行了任泽平换一家就好了。官二代通常也是做几年就跳。
2、同一公司不同岗位也会差别很大 天风等是要看部门和职位的，方差很大。通常来讲创收能力强的部门和个人收入远高于其他，换句话，你赚到的收入很大比例归你。

反对高票答案。以一个工作好几年的员工身份，已经离职。 第一，高盛工作五六年想在北京买三环小院，呵呵四合院的厕所差不多。除非你自己借钱投资炒股什么的，特别厉害。应届生还可以，工作四五年一点竞争力都没有。觉得自己收入特高，只怕是从来没有跟一些本土的券商接触过吧，天风证券东北证券，基本是吊打高盛。

第二，高盛，别说大陆，就是香港，很多业务也是下滑。只是特别会装比格。投行靠着几个关系大佬的deal，二级市场基本就是直线滑落。试问，中国金融发展这么快，有哪个风口高盛抓到了？进驻十多年了，是不是要在自身上找原因，别老怪中国不给你开放？所以，拍脑袋都能想到，你业务都做不好，员工奖金怎么不会被那些赚的流油的本土机构吊打？

第三，高票那位朋友，能跟马克聊半个小时能受益匪浅，改变你多少云云的，我真的不敢认同。我不知道他给你讲了什么，我接触的合伙人，无非是给你讲点怎么professional啊，打鸡血啊，怎么主动啊，怎么合作啊，听一两次可以，多了无益。没有一点大师级别的insights，更不懂中国。换句话说，这种花拳绣腿，基本就是被沈南鹏邱国鹭这些真正思想深刻的人吊打，跟我党改革设计的那位权威人士比，真的是繁星比皓月。这些那些千万薪水的合伙人，有些还不错的，但是混子可多了，你把他们理解成为国企高管就差不多到位了，对，就是国企高管的水平，或者还不如吧。

第四，外人可能会质疑，这么顶级投行，进去的都是精英，怎么可能水平那么不堪？

我的猜想是，第一 他是美国国企，看似团队合作，其实官僚化无比，裙带关系严重，好多有能力的人没有跪舔总部的佬，升不上合伙人。第二，内部流程极其繁琐，前台被牵扯了至少四成精力在杂事上，就算学习效率高但时间少啊。第三，大企业缩小了视野范围，螺丝钉格局小，还很有优越感而不自知。 第四，加班加多了，脑残了 第五，被一群裙带关系上位的傻xx老板乱指挥，还觉得受益匪浅，比如高票那位朋友。 当然，里面还是有很多厉害的人的，特别是美国市场。

所以，毕业生能进去一两年镀金还是不错的，然后赶紧跳槽，除非你愿意被中国主流金融市场边缘化并且心甘情愿的全身心跪舔从属老美那一套。

高盛高层的斗争，跟纸牌屋那些浑水，没什么两样。或者不如吧，否则特朗普的高盛团队，怎么一点都搞不定白宫。