① 北京广发证券公司招聘大学生吗
“招聘时，贵单位最看重大学生的哪些能力和素质？”“结合贵单位的实际，你认为高校应该重点培养学生哪些方面的素质和能力？”克服“专业不专”的痼疾“大学生普遍存在着浮躁心理，反映在专业课上，就是‘专业不专’。”浪潮集团有限公司浪潮通软人力资源部部长武光利说，“有些学生刚工作时好像什么都懂，但都不是很好，主要是对自己所学专业了解得不深、不专。”他认为，具备扎实专业功底的学生潜力更大，在日后的成长、学习过程中进步更快。山东省社会保险事业局副局长、山东经济学院兼职教授魏建认为，具有更强学习能力对将来发展十分有利，因为专业知识不是在学校学到以后就一劳永逸的，只有不断更新知识，才能跟上社会节奏。中国农业银行山东省分行人力资源部经理牛殿友特别强调了特色专业知识的重要性。他举例说：“目前社会对理财方面人才的需求量非常大，但理财作为一门学科在国内很少见，作为专业更是少之又少，即使有学校开设相关课程，授课内容也非常笼统，如果予以强化的话，一定能成为毕业生就业中的亮点。”越来越看重逻辑思维能力除强调夯实专业基础外，用人单位对“综合素质”的要求普遍提高。什么是用人单位眼中的综合素质呢？山东航空集团有限公司人事部副主管王书峰把“工商管理”四个字分解开来进行了一番解释：“工”强调专业知识，“商”强调商业意识，“管理”侧重管理思想。他认为，目前绝大多数学生在注重专业知识的同时忽略了后两者，而企业需要的恰恰是三者兼备的复合型人才。而魏建则强调逻辑思维能力的培养。“逻辑思维能力是基本能力之一，但许多本科生到单位后说不清要解决问题的重点，起草的文件语言不顺、逻辑不通。”武光利也有同感：“我们每年都要招收数学、化学、物理等非直接相关专业的学生，看重的就是他们的逻辑思维能力。”王书峰更强调系统性的思考方法，他说，许多学生刚工作时差别并不大，但一些系统性思维较强学生的优势慢慢就体现出来，因为他们做事时容易形成一定的思路，并能够具有独到的看法，逐渐形成自己独特的竞争优势。同时，王书峰认为，这也是普通高校毕业生不一定比名牌高校毕业生差的重要原因。此外，计算机技术、商务礼仪、写作能力、表达等基本技能的缺乏也成为普遍关注的话题。“应聘过程中胜出的常常是非专业的学生，因为他们表达、沟通能力强，能够切中要点。”王书峰说。山东省国税局人事处副处长朱德瑞、山东省福利彩票发行中心主任尹乐伦更关注学生的职业道德素质。朱德瑞说：“教育提倡德、智、体全面发展，但实际操作中往往片面强调‘智力’，而牺牲‘德’、‘体’发展，有些学生的思想道德教育非常欠缺。”大学生是报考公务员队伍中的重要力量。据朱德瑞介绍，许多大学生参加公务员考试的热情相当高，但考上以后就像拿到铁饭碗、进入保险箱，工作积极性低，上进心不足，产生了极强的惰性。尹乐伦说：“很多应聘的学生开始就先问工资多少、待遇怎么样，这种急功近利的心理常常是难以被我们痛快接收的重要原因。”
② 广发证券招什么专业
一般的证券公司招的都是很基础的客户经理岗位，其他岗位一般都是内部晋升，很少对外招，至于专业，除非大的券商对学历和专业有要求，其他的都不是太限制专业，但是都必须通过证券从业资格考试。
③ 券商的秋招一般在什么时候
参考券商去年秋招网申时间：
中金：9月20日——11月20日
广发证券：9月初——10月31日
申万宏源证券：9月10日
东方证券：9月初开启
④ 广发证券 招聘
不会的，我朋友就在广发上班，一般来说，你的培训期应该不长，最主要的就是看你能否坚持下来，广发有专门的证劵部门，刚开应该是在客服部门，处理一些日常的问题，转正以后就会安排到合适的岗位操作，具体是什么岗位那是属于内部资料，我无从获得，所以你不要担心，因为它的五险一金比较齐全，待遇还可以。
⑤ 广州的广发证券的待遇如何
如果有证的话会比较容易点，我有个朋友在广发证券，待遇还可以，1800加提成，福利也挺好的，不过要先培训，之后再考试，考试通过了才能被录取的，广发的门槛还是比较高的，相对没工作经验的来说。希望能帮到你！
⑥ 想进广发证券公司 需要什么条件
1、首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。
2、然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。
3、再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作，不过你家里条件好，有背景或者社会渠道，那么也很受欢迎。
⑦ 刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇
现在证券公司做业务想对而言会容易一些，因为人们的金融意识已经变强，当然作为一个证券公司的客户经理，开展业务上还需要努力些才行，故而没有好干不好干，关键在于自己是否努力付出，用心工作。
证券公司的客户经理一般工资是由底薪+提成+全勤奖+社保等构成，整体工资在3500元左右，视业绩的多少，业绩多的话，工资就会多一些，业绩少的话，工资就会少一点。3500元/月只是平均工资。
一般一个地方的工资都会符合当地的经济水平，而证券公司的员工福利待遇会高于一般水平。
⑧ 广发证券投行部今年招聘何时通知录取结果
广发证券有其自己的严谨招聘程序流程周期，不同的渠道方式不同的时间，一般校招的从参加笔试开始到终面是比较长，通常一个月。
⑨ 请问广发证券的员工薪酬如何
我有不少朋友在广发证券，该公司今年发展势头不错，应该属于国内券商的三甲吧，因此门槛不低。
据我掌握的情况，该公司比较重视文化学历，号称“博士兵团”，除非有关系，否则非研究生很难进入主流岗位。我有几个小建议供你参考：1、找校友介绍（因为广发的员工基本都出身名校，校友众多）；2、找员工介绍（就看你能否认识了）；3、或者邀请他们某些高管作为嘉宾参加你的毕业论文答辩，做指导老师（直接陌生拜访邀请，有先例，很好使）。4、直接上人事部递简历，效果可能一般，但他们每年还是会招聘一些的。
好运啦!