A. 期货业务人员收入一般是多少
看你客户的多少来决定你的收入。最难的就是找客户了。现在的人们只知道股票不知道期货总是认为期货风险大，但是又说不出来风险大在哪里，宁愿把钱扔在股市里也不来期市博一博。但愿股指期货的推出能加深期货在人们心中的认识吧！
B. 期货公司业务员推荐客户开户是不是有提成
是的，而且这是衡量业务员业绩的最重要标准。
C. 电话期货开户的业务员 每月业绩标准是多少 提成是什么比例
这个没有固定的说法
具体是需要谈的
另外电话开户的业务员不好开展业务
现在竞争本身就大
D. 请问有谁做过期货的销售吗收入怎么样业务难度大不大各种急~~
1、以小博大。期货交易只需交纳5-10％的履约保证金就能完成数倍乃至数十倍的合约交易。由于期货交易保证金制度的杠杆效应，使之具有“以小博大”的特点，交易者可以用少量的资金进行大宗的买卖，节省大量的流动资金，吸引了众多交易者参与。
2、交易便利。期货市场中买卖的是标准化的合约，只有价格是可变因素。这种标准化的合约既可作为“抽象商品”代表实物商品，又作为一种交易单位，商品本身并不进入市场。合约的标准化提高了合约的互换性和流通性，合约采用对冲方式了结义务十分方便。因此交易者可以频繁地进行交易，创造了许多赢利机会。
3、不必担心履约问题。所有期货交易都通过期货交易所进行结算，且交易所成为任何一个买者或卖者的交易对方，为每笔交易做担保。所以交易者不必担心交易的履约问题。
4、市场透明。交易信息完全公开，且交易采取公开竞价方式进行，使交易者可在平等的条件下公开竞争。
5、组织严密，效率高。期货交易是一种规范化的交易，有固定的交易程序和规则，一环扣一环，环环高效运作，一笔交易通常在几秒种内即可完成。随着期货交易的国际化，交易者可以十分便捷地参与国际竞争。
1.底薪
2.开户奖励：500元一个客户（入金入满一定数额的才算有效客户）。2个客户的话会额外给500的奖励，也就是总共1500元，再往上面都不多给奖励了，500一个。
3.手续费提成。
E. 期货业务员拉20W客户能有3000提成真的假的
你自己不是期货公司的吗 你不知道？20w就有三千，那就都来做业务了
F. 期货行业中业务员工资高吗这个行业现在好做吗
期货公司市场开发人员，转正后大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你开发的客户的交易手续费，去除交易所收取部分，剩下的净留存的15%左右是你的提成。
现在行业竞争非常激烈，对老客户，为了互挖，手续费低到不能再低；而期货投机风险极大，新手的话稍一做赔了就容易退出，不退出的话不出几个月也就亏光了。所以，传统投机散户为目标的营销，已经很难了。现在新推出的投资咨询业务、资产管理业务，面向企业和理财人群，应该大有可为，但这就需要你的学历资历和经验比较高，需要很多积累，这部分和普通业务员，应该距离还挺大的。
所以，应该说这个工作非常不好做，一般不是销售和渠道、人脉非常强的，收入都较低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。
G. 期货工作人员拉一个客户有多少提成是怎么给算提成的
期货中你的提成是从客户的手续费里面提取的，期货公司会扣掉交易所的费用，或许再扣掉公司的规定的费用，那剩下的，20左右，就是你的佣金（期货经纪人 拿的提成叫佣金）
H. 期货经纪人怎么算提成
不是都这样的，很多期货公司经纪人没有底薪的，是按照净佣金的百分比来提成的，比如30-50%，然后扣税
你挣不到提成的原因是，你拿了底薪，而提成未超过底薪，其实你客户交易量小的话，这样对你是有利的
I. 期货业务员的提成是不是太低了
假如你是期货公司员工的话这你没得选择，决定权都在公司，你不服的话你可以跳槽，但是你基本没有和公司讨价还价的本钱。假如给你一个人加的话，就必须全部员工都要加，这个成本提升是很大的。
另外个途径就是做独立的居间人，这个每笔成交提的比员工多，但是你是没有固定底薪的，收入完全靠提成。假如你手中客户资源多的话，你就有本钱和期货公司讨价还价。但是居间人不适合新手，你还是好好学点经验，至少过个半年再考虑这个吧。
初中课本就教过你了，老板就是靠剥削你才能开豪车住豪宅的。
J. 做期货业务员工资高不高
呵 既然做业务谁看工资啊 业务做得好提成秒杀工资 业务做得不好 那点工资够干什么啊 基本初级别就是业务代表一类 一来公司没有任何业务 觉得你有潜力招了 工资一个月到手3000不到吧 高段的业务员 例如做到高级业务经理 到手5500左右 在高营销总监8000+ 都是不包括年终奖 年终奖这个一般看领导眼色 看部门整体业绩 向我知道的公司里 很多业务部 做到好的业务部年终奖 普通员工能有10万 做得差的业务部员工 估计也就5000 呵 做业务就是拉客户 你做得好 工资自然也高 提成也多 你做得不好 工资算啥呢 塞牙缝都不够