❶ 南京华泰证券实习生（储备人才）面试去不去呢这个储备人才是干嘛的
就是为以后的发展保留的人才的意思，刚去应该啥都没有，也没有定岗
❷ 华泰证券实习生面试都问些什么呢
自我介绍，你自己的优势，对华泰的认识， 之后就开始给你讲如果被录取之后做什么。 他们会跟你签实习合同，实习补贴，还会给你买份保险
我今天收到了录取通知！
楼下的怎么说不要去？ 为什么？
❸ 启东华泰证券面试
形式很简单，三个人一组，进去先自我介绍，5个面试官手上都有每个人的简历，就简历上感兴趣的问题发问，每个人至少都会被问到一个问题，问的比较多的应该是为什么要选择你报的部门吧（个人觉得），其他的就是看个人喜好了。建议你自我介绍要好好准备，回答的时候尽量有条理些.
❹ 本来进公司面试的研发岗位，但是做了一段时间总监让去运维，自己很不想去，也不擅长，怎么办
首先了解一下运营岗位的发展前景
看看这个岗位是不是可以作为研发的延伸
有些岗位是既可以兼顾研发又要求别的技能的
这种还是比较好的
如果实在不愿意做可以去找领导谈谈
看看领导的想法具体是什么样的
实在没办法就只有离职这一个路了
❺ 华泰证券面试。是不是都要从业务做起
正式工一般从柜台做起，做业务的俗称营销代表、经纪人、客户经理或者营销经理等。正式工可以去做，做业务的话你就别去了，浪费生命。做了业务，你6个月之内会被开掉，就算在那继续做，也别想成为正式员工。 当年我不懂，以为做业务的会好点，在机房之类的维护没前途。 进去后才发现，这些类型的企业，编制才是最重要的，在编人员什么都不做，钱很多。不在编的干死也没多少。后来我辞职了，老子好歹也是211重点大学的。 最近听说有几个干了10几年的老员工（不在编）也要被辞退了。
奉劝楼主，如果是正式工你就去，不是的话就千万别去。千万别信进去先锻炼锻炼，将来可以转成正式工的。现在按照规定，营销类的虽然也直接跟公司签合同，说跟正式工一样的，但是实际上跟正式工不是一回事，不要受骗。想要转编制，比登天还难
❻ 面试一家公司软件开发岗位，先是hr面试最后技术经理面试，然后高管面试！最后那个高管说由于岗位很重要
CEO的日程会比较忙，如果该企业所有的终面决定都必须由CEO来做的话，那HR会统一安排一个时间让所有需要终面的候选人一起来面的。
建议和HR保持沟通，询问招聘的真实进度。 来自职Q用户：严悦
我现在也有这样的问题，之前您是说是我一轮过了，让我等他们领导，结果领导开会，让我等他通知，过了几天都没信，我就去问了，他说目前公司面试的人比较多(好多岗位都面试)，可能要一周之后才能通知复试，也不知道能不能过，不过在一轮面试的时候发现我试过了因为他把好多事情都和我说了，也在安排人给我找房子，到现在我也不知道怎么办了？？？？ 来自职Q用户：匿名用户
❼ 华泰证券面试会提问什么问题
1、是否有从业经验，或对证券业了解多少。
2、是否有客户资源
3、留住客户的有哪些办法
4、对将来职位的打算
❽ 救急！华泰证券面试过的请进……
你去看看历年公务员考试的面试题会对你很有帮助的
总的来说就是无论你的观点是对是错，
只要保持冷静，思路清晰，表达完整就可以了。
无领导小组考的是应变与待人接物的能力，答案不重要的。
❾ 去华泰证券公司面试要注意什么
经纪人，只要从业资格，能拉到业务，是个人都会要。
我做就是这个。
❿ 南京华泰证券客户服务岗怎么样
和总部不总部没关系，看你做什么岗位，有资源，能开发到客户的，客户经理工资很高的，华泰证券客户经理发来贺电。