证券公司机构承揽

❶ 证券公司的投行部 有分析员 项目承揽和项目承做岗位

分析员是对这个项目进行分析的，更多的是前期和后期的工作（比如项目评估，比如内核，比如报价定位分析）。项目承揽是更前期的，也就是负责项目的承揽。项目承做就是具体做投行项目的。三者从知识含量技术要求上没有太多的区别。比如说年轻时候可能愿意到处在外面出差，在外面呆一两个月不回家，而结婚年纪大的可能更愿意呆在公司总部做分析。
相对来说，对刚来的人来说，项目承揽意义不大，因为你没有足够的资源和级别说服客户，最多只是给领导打打下手。不过话说回来了，刚进的人谁不是打下手呢。

这三个岗位都是一个公司一个部门的不同岗位，做分析全面性更强点，做承做实践性更多点，岗位之间轮换也经常是有的，收入差别也不是很大。

❷ 请问投行项目中所说的承揽和承做具体是指区别是

投行项目承揽是投资银行中运用于业务领域的特有名词，指项目的承接。

投行项目承做是指具体对项目材料的撰写和报送。

二者的区别如下：

一、开始时间不同

投行项目承揽是整个项目最开始的部分，只有具有了承揽，才会有后续项目的承做以及承销。

二、具体内容不同

1、投行项目承揽

包含方案设计、签订协议。了解客户融资需求，包括：期望融资规模、融资期限、成本控制、出表需求、时间要求等。初步收集资料项目洽谈阶段资料不宜过于复杂，只收集能对项目作出预判的资料便可。

关于协议中的收费，实际操作中，券商收取费用的方式可以由发行主体直接支付，也可以由专项计划支付。

2、投行项目承做

撰写材料，报送材料，需要收集主体的内部内部审核反馈回复。如详细收集主要子公司（包括营业执照、主营业务简介、股权结构），财务指标测算与分析（包括流动比率、速动比率、资产负债率、应收帐款周转率、净资产收益率、利息保障倍数等）。

然后将相关申报材料与底稿提交内核部门，根据内核部门提出各种各样的审核意见进行回复；同时对申报材料与底稿相应进行修订、补充、复核。最后出具管理人合规核查意见（理论上内核部门出具）利用相关数字证书向交易所等审核机构“专区”提交申报材料。

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承揽投行项目的定价

1、合理科学的服务定价，是承揽投行项目的核心要素之一。由于投行项目服务是创新服务、专业服务、复杂的价值服务，所以不能用简单的“劳动时间”或“估算”来决定，没有依据的简单报价会给项目承揽带来致命的打击。

2、如项目报价过低，自身的利益得不到保障的同时，项目方也会因为报价过低而对执行质量产生担忧。而项目报价过高，项目方也很难接受，现在是市场经济，项目交易是趋利型的。

3、如果报价比竞争者高出很多，他们可以直接在报价差中给好处而无需接受参与；如果是政府或国有企业，那么明显不合理的价格不仅会造成交易质量下降，还会带来政治风险。

所以，一个投行企业，应该根据自身特点与市场定位，建立一套“项目交易服务价格理论模型”，并坚持诚信维护，根据不同类型的投行项目，采取市场比较法、成本加成法、总额比例法、讲时收费法、承包总计法等方式来议价，并根据市场行情变化适时作出相应调整。

❸ 证券公司的“业务承揽”岗位是做什么的

这个岗位：主要是出去找项目，比如新三板挂牌的承揽，针对高科技园区驻点，预约客户推荐挂牌业务，需要一定的应酬。

希望采纳

❹ 证券公司承揽 具体做什么工作，我刚刚入职的女生适合做吗

女生不太适合做。平时所说的证券从业多数是从事传统经纪业务，也就是股票经纪人。
而投行承揽业务是针对企业的业务，目前主要是承揽新三板挂牌企业，需要与企业高管打交道，吃饭喝酒是常有的事，比较适合男生。

❺ 请教专业人士 证券公司的投行项目承揽岗位都做哪些具体工作一般需要哪方面能力和准备

楼主在哪家投行做啊 竟然有专门的承揽岗……
承揽就是拉项目 能找到质量好的拟上市企业或者已经上市的准备继续在资本市场有动作的企业 打个不太贴切的比方 相当于投行业务的营销员 专门做这个的通常都是很有资源和关系的 因为好的大的项目大家都去抢 没有一定关系是拿不到的 要说能力肯定沟通能力是第一位的 业务能力倒是其次了 准备就是信息准备了 把各种渠道都搭建起来

❻ 中国核电是哪家证券公司承揽上市业务

网络

中国核电是哪家证券公司承揽上市业务

❼ 有了解营业部投行业务承揽岗的吗前景和待遇如何

个人的一些看法： 1 券商分公司 营业部的投资银行业务承揽岗，能接触很多类投行业务，能学习到不少东西，但同时每个业务类型学习的也不深，属于广而不精； 2 如果本身沟通能力和人脉 资源都有，那是可以去的；如果没有人脉 资源，一步步做的话会比较辛苦； 3 结合中国投行现状，感觉有资源 人脉那是可以承揽到项目的；否则就需要专业能力，来黏住客户，如果营业部只是前期接触客户，后期都由投行总部来服务， 试问，客户有了再融资或财务顾问需求，最想到的会是谁？个人觉得是保代或投行总部的业务人员，而不是初期承揽到这个业务的营业部人员； 4 如果真的有资源，是不是在营业部，是不是在证券公司还重要吗？ 查看更多答案>>

❽ 证券公司中，有哪些核心业务部门

前台业务部门：纯业务部门，给公司创造利润。

1、经纪业务部：提供代理买卖证券服务，从中收取佣金；

2、投资银行业务部：承揽、承做、承销，帮企业融资、企业IPO；

3、资产管理业务部：利润来源于管理费和业绩提层；

4、证券自营业务部：自有资金进行证券买卖；

5、行业研究业务部：一个是研究报告，第二个是佣金分仓；

6、融资融券。

中台部门

1、风险管理部：监控各业务部门运作情况；

2、法律合规部/法务部: 合规管理，合规体系建设、合规宣导和防火墙建设。

后台部门

1、清算托管部；

2、信息技术：内部信息系统维护；

3、人力资源：人员招聘、录用；

4、财务部；

5、行政：行政管理。

❾ 证券公司招聘业务承揽，这个业务承揽是不是类似于证券经纪人拉客

证券公司招聘的业务员，就是让你开拓新用户的，利用业务员熟练的业务知识和技巧，吸引客户的大资金选择自己的证券公司进行股票业务，从中收取交易的手续费用，从中达到挣钱的目的证券公司希望选择他们公司的客户资金量越大越好，所以证券公司就需要大量的业务员来进行业务推广。并不等于是证券经纪人的形式，你说的那是基金经理的职位，需要你做出一定业绩后才会让你负责一些现有的客户，一开始的业务员，都是需要你自己去跑新业务的哦，所以一定很辛苦......