㈠ 证券业绩考核怎么计算的
基本任务大致都一样
广州为例大部分的证券公司的基本任务都是
方案一：每月3个有效户（有效户概念：当月新开户，并且该新客户打入证券账户资金达到1万元以上或者当月交易金额达到1万元以上。有少部分公司的有效户是5000元起步）
方案二：新增资产30万（当月如果只开到一个户，但是该户资产有30W，那也算完成基本任务）
达到任一方案均算完成基本任务。
基本任务以上的提成很多公司就不一样了。你可以具体咨询该证券公司
㈡ 证券公司底层业务员业绩考核具体是多少
考过证券从业，本科学历做客户经理应该没问题，业绩考核每家公司每家营业部都不一样，能在三方资管公司做到这种业绩，去证券公司过考核应该很容易，但是客户经理底薪都不太高，主要看提成，如果准备长期做这一块，我觉得去证券公司积累一下，还是不错的。
㈢ 证券公司营业部的分析师的绩效是怎么考核的
全年所做的股票的收益来考核的呀
㈣ 去哪个证券公司工作比较好业绩考核压力不要太大
金融销售工作，都有考核，多少都会有压力的，自己调整心态就好
㈤ 证券公司经纪业务绩效考核指标和权重如何设定
根据单位时间内拉的资金量