北京证券公司华龙招聘

Ⅰ 华龙证券具体薪资待遇怎么样相比别的证券公司呢

华龙证券对比其他券商薪资待遇只能属于中下等

Ⅱ 证券公司、基金公司招聘

实习生当然都会招聘,主要跟你的专业和学校相关.基金公司要求至少是研究生.实习有工资,实习结束后不保证都会留下.留下的会签6个月短期合同.到期时再做审核.一般基金公司招聘都是通过猎头公司,不会招聘现场设点.一般基金公司和证券公司对正式员工都会要求证券从业资格.但实习生没有硬性的规定,主要看专业和学校.

Ⅲ 华龙证券公司正式员工的待遇如何

据我所知，它们的不同正式员工，工资都在2000以上，一年发13个月工资，没有年终奖，但十一的奖金比较丰厚，足够抵得上年终奖了！！

Ⅳ 证券公司哪些岗位才是正式编制的内部员工

开户员，综合岗人员，合规岗人员等。

在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。

就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，就业前景非常不错建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则，了解结算业务流程。

(4)北京证券公司华龙招聘扩展阅读：

证券投资注意事项：

佣金：佣金是证券委托人在证券买卖交易后向证券代理人支付的手续费用。一般来讲，佣金的范围是在千分之7到万分之2.5，投资者可以多选择几家证券公司进行比较，尽量选择佣金低的证券公司。

用户需要注意服务质量：投资者在挑选证券公司时，要选择服务质量高的证券公司，即交易速度较快，交易较为稳定，同时可以与投资顾问老师互动。

公司评级。证券公司有A，B，C，D，E五大类，其中A，B，C是风险投资相对较小的公司，投资者可提前查询所选证券公司的评级进行比较。

Ⅳ 证券公司招聘信息在哪里公布

公司总部或直接相关的部门一般
1公司的官方网站
2还有就是社会招聘跟校园招聘了，大的专业招聘网站前程无忧智联等都搜搜。
现在百有个整个功能，只要打上关键词，有很多相关内容来供你筛选。
分公司或者营业部的招聘
1最容易出现在赶集网58同城等综合网站，一般有需求都会在本地招聘发布。
2当地的人才市场或者门户媒体。

Ⅵ 哪个证券公司招聘人 不要求学历

其实做证券经纪人，学历是次要的，当然你有更高的学历肯定对自己的发展更好！一般来说证券公司招人要求都不是很注重学历！而看重的是 能力也 实际操作经验。所以你去试下就好了！相信自己！

Ⅶ 四大证券公司招聘条件

一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；

Ⅷ 华龙证券待遇怎么样

待遇就说不准，不过一般证券行业里面待遇很多时候是在你自己营业部的效益而已。
同一家证券公司不同营业部的待遇可能相差很大。