❶ 证券公司的IT岗位(信息技术部工 程师) 发展前景怎么样
由于证券交易的规范性，IT的岗位的工程师可能没有更好的发展前景。除非该行业出现重大的技术突破,可以创造新的业绩。否则z证券公司的IT岗是没有更大的发展的。供参考如认可请釆纳！
❷ 证券公司总部的信息技术部门工作，职业前景如何
证券公司总部的信息技术部门如果是大券商的话，收入不错的，不会比银行差多少，但是收入波动比较大，行情好的时候奖金很多，不好的话奖金就少点，但是总部本身要求高起码硕士吧，所以各方面待遇都不错的，一楼说营业部，营业部和总部本来就差很多的，而且营业部效益都不一样的，好的营业部信息技术收入也很高的，差的就很低很低了，拿个基本工资。
关于发展，做证券银行之类技术的当然都不是老总的接班人了，如果走技术这条路，做到信息技术部部门经理基本就封顶了，算公司中层干部，除非你不做技术了，改开发客户了，但是吧大型证券公司的技术部部门经理已经很牛了，至少对大部分人来说是这样的，工作强度蛮低的，但是如果遇到什么换系统啊，什么故障啊，那就要拼命了，总的来说算轻松的工作了
❸ 在证券公司总部信息技术部工作要求高吗
证券公司总部信息技术部工作，主要是几个方面：对于数据的工作每天必须全部完成；及时反馈各个部门数据信息和技术研究报告；及时提供相关数据和技术给客户服务部门；按时完成当月数据回笼工作；完成领导交给的技术类工作。
❹ 华泰证券信息技术部待遇怎么样
最好，又唯一准确的方式，花费几毛电话费不就得了，给华泰证券人事部去电
❺ 请问证券公司的营业部信息技术岗待遇如何
估计收入不如你的此前，实际就是搞电脑的管理。
❻ 证券公司IT技术岗位待遇及发展前景
1、证券公司电脑岗位，对学历的要求倒并不是那么高，我的同事中，电脑部的大多都是本科学历。
❼ 有没有在证券公司做过IT岗的啊给点意见，有前途没有啊，工资怎么样实习期间很长啊，要毕业后才能转正
你在国金证券是啥关系？跟营业部老总有关系才行，如果你能拿到国金证券的一类员工编制那么建议你做IT岗，以后可以晋升为电脑部经理，如果你拿到的不是一类员工编制，而是二类员工，既普通合同工，那么你最好能工作3年以上才跳槽，这样才拥有3年以上证券行业信息技术工作经验。电脑部经理属一类员工编制，工资待遇：底薪（5000元——7000元）+奖金+福利+年终奖
有营业部效益分红作为奖金。二类员工的IT岗是不会被晋升为一类员工电脑部经理的，当然工资待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五险一金，有过节费等等，肯定没有效益分红的奖金了。到时候其他营业部在招聘的时候，你就可以跳槽过去，直接应聘电脑部经理。你拥有了证券业经验的同时也能为你带来更多的金融业工作机会和金融知识，有助于你广阔的发展。
通信行业是一个竞争非常激烈的行业，不建议你去市场上的通信公司工作，通信行业的特殊垄断性质决定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之间就有可能倒闭，到时候你以通信工程师找工作想找对口的将会非常艰难，就业面比较窄，失业的通信行业从业人员庞大，很多通信业的从业者不得不背井离乡到非洲从事通信工作，生命保障都没有。你自己考虑吧，毕竟以后的路是你自己选的。
❽ 进入中国证券业协会信息技术部工作怎么样主要从发展机会和薪酬计划说说。补充一点：没有北京户口
还是很有前途的，做得好的话，薪酬很不错，我也要去这方面发展，今年大三
❾ 证券公司营业部做IT类待遇怎么样
证券公司营业部的话，技术岗只有电脑部经理这个职位，一般就是负责线路维护，没有别的岗位了，工资不见得比你现在多，得看营业部自己的效益，好一点的应该会接近1W。高太多不大可能，7K-8K还是比较正常的
❿ 在证券公司总部信息技术部工作很累吗工作难吗是不是技术要求很高