A. 今天听了朋友的话，去了一家叫联讯证券公司办理了 账户，后来公司的朋友说不要再这种小公司开户，让我
这个不可以取消的，我拿我们华泰来说，比如：某人如果以前在别的证券公司开过户想到华泰证券公司，他只需要在华泰证券公司新开个账户然后到原来的券商撤销指定交易，他的户就会完全转到华泰证券，千万记住不去销户，你如果消掉了相当于把你的股东卡给销了麻烦，因为每个人一张身份证智能在中登公司开一个股东号也就是上海和深证的股东卡。在证券公司开的户只是资金账户，一人可以开多个资金账户。希望能帮助到你，同时也欢迎咨询券商前五名华泰证券。
B. 联讯证券的待遇如何
联讯证券对客户的服务很好，但是对员工不怎么样。成都营业部的新人扶持计划完全是忽悠人，乱七八糟的扣钱很多，干一个月根本拿不到多少钱。想去工作的建议换别家看看
C. 联讯证券股份有限公司怎么样
简介：联讯证券股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1988年6月，总股本31.26亿元。目前三大股东为昆山中联综合开发有限公司、海口美兰国际机场有限责任公司、大新华航空有限公司。2014年8月1日在全国中小企业股份转让系统（下称“新三板”）挂牌，证券代码830899。公司定位于为中小企业和中小投资者提供投融资服务，经营范围为：证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券投资基金代销、证券资产管理、证券自营、代销金融产品、证券承销与保荐、融资融券、股票质押式回购交易业务、全国中小企业股份转让系统主办券商业务。
法定代表人：徐刚
成立时间：1988-06-23
注册资本：312617.452万人民币
工商注册号：441300000061670
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：惠州市江北东江三路55号广播电视新闻中心西面一层大堂和三、四层。
D. 联讯证券待遇怎么样
联讯证券对客户的服务很好，但是对员工不怎么样。成都营业部的新人扶持计划完全是忽悠人，乱七八糟的扣钱很多，干一个月根本拿不到多少钱。想去工作的建议换别家看看。
E. 联讯证券股份有限公司成都人民南路证券营业部怎么样
简介： 联讯证券股份有限公司成都西月城街证券营业部迁址,名称变更为联讯证券股份有限公司成都永陵路营业部。 2014年6月16日,联讯证券有限责任公司成都永陵路营业部更名为联讯证券股份有限公司成都永陵路证券营业部。 2016年6月14日,联讯证券股份有限公司成都永陵路证券营业部更名为联讯证券股份有限公司成都人民南路证券营业部。
法定代表人：彭晓征
成立时间：2006-12-25
工商注册号：510100000124061
企业类型：其他股份有限公司分公司(非上市)
公司地址：成都市武侯区人民南路四段12号华宇蓉国府6-801、807
F. 联讯证券股份有限公司广州分公司怎么样
简介： 2016年06月28日,联讯证券股份有限公司广州东风中路证券营业部更名为联讯证券股份有限公司广州分公司。
法定代表人：温健建
成立时间：2013-03-05
工商注册号：440101000226614
企业类型：其他股份有限公司分公司(非上市)
公司地址：广州市越秀区东风中路515号3201-05
G. 联讯证券的佣金是怎么收取的
朋友,我先给你纠正一下。是千分号而不是百分号。一般证券公司佣金收取标准是千分之三,最低五元。在2008年股市熊市的时候,证券公司为了留住客户而用的权宜之计。相信股市走牛时佣金率也会随之恢复。你说的证券公司我不熟悉,但我告诫你选择证券公司不要以佣金率为标准。主要看该公司的信誉度和内部管理能力。相信你也看到报纸报道某证券公司违法挪用客户资金,或者有的因管理不善而倒闭。选择时最重要的标准是看他控股方是否是国家或地方政府,也就是说是否是国有企业。
H. 联讯证券是股权激励还是员工持股计划
酝酿多时的券商股权激励，日前终于迎来实质破冰。新三板挂牌公司联讯证券借道资管在内部率先实行员工持股。
联讯员工持股
覆盖率逾八成
联讯证券日前公告称，将面向该公司内部1025名员工推出员工持股计划，涉及资金总额不超过8345.36万元，认购价格为每股1.46元。
如果该方案最终成功实施，联讯证券将成为国内第一家推股权激励计划的证券公司。
据联讯证券介绍，该公司此次股权激励的对象为联讯证券的全体在册员工，但参与总人数不超过1025人。该公司董事、监事和高级管理人员合计认购份额占比不超过此次激励计划的25.37%。其中，联讯证券董事长徐刚个人认购438万份，占持股计划的5.25%。
中证协数据显示，联讯证券现有证券从业人员总数为1262人，按照参与此次股权激励不超过1025人计算，联讯证券此次股权激励的员工覆盖率可达81.22%。
在资金方面，此次计划总份额合计不超过8345.36万份，资金总额不超过8345.36万元。全部有效员工持股计划份额所对应的股票总数量不超过公司股本总额的10%，而任一份额持有人对应的股票数量不超过公司股本总额的1%。
按参与总人数不超过1025人计算，则意味着单一员工平均认购份额约8.14万份，单一员工平均认购所需资金约8.14万元。
员工持股计划是指企业根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过公司增资扩股或二级市场买入本公司股份并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。国内实施股权激励的典型当属华为和中国平安，两公司工作到一定年限的员工都可以申请买入本公司的股票，但这两者都采取工会代持而非员工直接持有。
首例新三板挂牌公司实施股权激励的案例是去年11月份的仁会生物，该公司于挂牌前首次授予的76万份股票期权完成登记工作，成为新三板第一单实施股票期权激励计划并完成登记的挂牌公司。
国内上市公司股权激励方面已有新进展。早在2012年，证监会《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》公开征求过意见。随着国企“混改”的推进，一度也让不少国企控股的上市公司上报过股权激励计划方案，包括多家上市券商，但未有下文。
借道资管渠道
规避法律障碍
据了解，证券公司的股权激励计划一般只在子公司层面实施，部分证券公司即使有实施员工持股计划或推合伙制的想法，也往往面临法律法规障碍。
《证券法》规定，证券交易所、券商及证券登记结算机构等从业人员，在任期内不得直接或以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。并且任何人在成为前述所列人员时，其原已持有的股票，必须依法转让。
“联讯证券这次其实是面向员工发行一款资管计划，而这款资管计划购买的资产就是该公司定向增资产品。”一位券商分析师说。
资料显示，联讯证券将在该公司资管计划设立后委托中信信诚资产管理公司管理，并全额认购由中信信诚资产管理公司设立的“中信信诚联讯启航1号专项资产管理计划”中的次级份额。
然后，启航1号将以每股1.46元的价格认购联讯证券正在发行的定向增资股票，所获标的股票锁定期为12个月，但该员工持股资管计划的存续期为24个月。作为受托管理该资管计划的“启航1号”，资金还可投资于银行存款和货币基金等低风险高流动性现金管理工具。
值得一提的是，由于设立了优先级资金，此次员工持股计划资金的收益和损失也将被放大。启航1号的份额上限为212.5亿份，并按1:1.5的比例设立次级份额和优先级份额。存续期内，启航1号资管计划将对优先级资金每年支付10.7%的年基准收益率收益及专项资产管理计划的管理费、托管费。
I. 请问国内的证券公司，那个福利待遇好，有发展前途，可以学到更多的东西，顺便介绍几个公司
当然大券商 排名前10 的。
小券商经营不善大多过几年就不见了
1 国信证券股份有限公司
2 中国银河证券股份有限公司
3 招商证券股份有限公司
4 国泰君安证券股份有限公司
5 广发证券股份有限公司
6 海通证券股份有限公司
7 华泰证券股份有限公司
8 中信建投证券有限责任公司
9 申银万国证券股份有限公司
10 光大证券股份有限公司
J. 联讯证券股份有限公司上海分公司怎么样
简介：联讯证券股份有限公司上海分公司成立于2015年03月13日，主要经营范围为证券资产管理，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，代销金融产品，证券投资基金代销，证券承销等。
法定代表人：张旭
成立时间：2015-03-13
工商注册号：310000000139290
企业类型：其他股份有限公司分公司（非上市）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区源深路1088号203、204、205、2005单元