高盛高华证券太钢不锈

㈠ 高盛中国和高盛高华在国内是一个企业么

不是一个企业,但有关系。高盛高华是高盛和北京高华证券合资成立的本土券商，总部位于北京金融街，业务范围包括A股、人民币面值的公司债券与可转债的承销，还可以做国内财务顾问服务等。

而高盛中国是美国高盛集团在中国的独资机构，在北京、上海设有代表处，在香港设有亚太总部。在国内只能做B股，QFII以及投资银行业务。

㈡ 我今天接到Fesco的电话让我去高盛高华面试，各位亲们觉得靠谱吗

FESCO在人力资源领域做得还算不错的，公司人员相对来说都比较年轻，气氛很轻松，国企比较稳定，待遇一般吧~可以试一下~

㈢ 高华证券和高盛高华 有什么关系具体业务上的

高华证券是高盛高华的出资人.
1)北京高华证券有限责任公司是一家综合类证券公司，由三家投资公司（北京厚丰创业投资有限公司，北京高望创业投资有限公司，北京德尚创业投资有限公司）和联想控股公司投资设立。北京高华证券有限责任公司于2004年由中国资深投资银行家方风雷先生领导的若干投资者及中国知名企业集团联想控股共同创立。同年，高华与全球领先的投资银行高盛集团成立了一家合资公司，即高盛高华证券有限责任公司，总部亦设在北京。高盛高华可向客户提供广泛的投资银行服务，包括承销股票、债券与可转债等各类证券，还可提供收购兼并等财务顾问服务。
2)高盛高华证券有限责任公司是一家中外合资经营的证券公司。由全球具有领先地位的投资银行高盛集团和其在中国地区的战略合作伙伴北京高华证券有限责任公司（“北京高华”）于2004年12月共同出资组建。公司总部设在北京，向客户提供广泛的投资银行服务，包括承销股票、债券与可转债等各类证券，还可提供收购兼并等财务顾问服务及其它相关服务。公司管理层由国内外资深的证券界人士担任，他们包括董事长方风雷、首席执行官章星、首席财务官孟秋、合规总监李臣及公司管理委员会成员宋冰。

㈣ 高盛高华北京office的全球投资研究待遇怎么样

非常不错。
成立此公司的目的就是为了美国高盛公司在高盛高华证券公司占有支配地位。因为政策不允许外资控股国内券商，因此才打了擦边球

㈤ 关于高华证券和中德证券

外资证券以前的收入和福利是要好过本土券商，高华的待遇一直不错，不过现在本土的大型券商也在努力提高自己的待遇，吸引优秀的人才。

入职条件：一般来说，待遇高的券商肯定入职条件会更高一些。具体条件要看你的工作内容。工作一般大概分为投行业务、兼并收购、投资研究，市场销售等等的，到一个券商网页上看看，大致都相似的。
工作内容肯定不一样，投行就是做一级市场、兼并收购；研究就是研究二级市场（股票、策略等等）；市场销售又分为针对机构、大客户的，和针对散户的。

万金油岗位？这个我不太明白你说的意思，就是对专业性要求不高吗？其实证券行业真正的知识是从实践中来的，其实对你本来的专业要求不高。比较大众化的职位，就例如研究销售、营业部员工，等等。
但因为想进这个行业的人比较多，它们就会提高要求来筛选。而且他们一般会比较倾向于找金融、会计专业或者有过从业经验的人。

㈥ 哪位知道高盛高华的地址

高盛高华证券有限公司招聘
lihe2005-06-08 22:40
Global Investment Research Division of Gao Hua Securities would like to
recruit 1 -2 fresh graate translators that meet the following criteria:

- Undergraate/postgraate degree
- Major: Finance or English
- Strong Chinese/English writing skills

感兴趣的同学请将中英文简历（含求职信）粘贴为一个Word文档于6月9日中午12点前
发到[email protected]
并请在邮件主题注明应聘公司/应聘职位

你可以试试通过邮件与其联系试试问出地址

高华证券公关部人士告诉《第一财经日报》，在北京筹建的营业部初步选址在国贸二期，与高盛高华在一起。而上海的营业部还没有确定地址。

㈦ 高盛高华证券有限责任公司的经营理念

1.客户利益永远至上。我们的经验表明，只要对客户尽心服务，成功就会随之而来。
2. 我们最重要的三大财富是员工、资本和声誉。如三者之中任何一项遭到损害，最难重建的是声誉。我们不仅致力于从字面上，更从实质上完全遵循约束我们的法律、规章和职业道德准则。持续的成功有赖于坚定地遵守这一原则。
3.我们的目标是为股东带来优越的回报，而盈利则是我们实现优越回报、充实资本、延揽和保留最优秀人才的关键。员工大量持股可以使员工与股东的利益协调一致。
4.我们为自己的专业素质感到自豪。对于所从事的一切工作，我们都凭着最坚定的决心去追求卓越。尽管我们的业务活动量大而且覆盖面广，但如果我们必须在质与量之间作取舍的话，我们宁愿选择做最优秀的公司，而非最庞大的公司。
5.我们的一切工作都强调创意和想象力。虽然我们承认传统的办法也许仍然是最恰当的选择，但我们总是锲而不舍地为客户策划更有效的方案。许多由我们首创的做法和技术后来成为了业界的标准，我们为此感到自豪。
6.我们不遗余力地为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才。虽然我们的业务额以十亿美元为单位，但我们对人才的选拔却是以个人为单位，精心地逐一挑选。我们明白在服务行业里，缺乏最拔尖的人才就难以成为最拔尖的公司。
7.我们为员工提供的职业发展进程比大多数其它公司都要快。晋升的条件取决于能力和业绩，而我们最优秀的员工潜力无限，能担当的职责也没有定式。为了获得成功，我们的员工必须能够反映我们所经营的地区内社会及文化的多元性。这意味着公司必须吸引、保留和激励有着不同背景和观点的员工。我们认为多元化不是一种选择，而是一条必行之路。
8.我们一贯强调团队精神。在不断鼓励个人创意的同时，我们认为团队合作往往能带来最理想的效果。我们不会容忍那些置个人利益于公司和客户利益之上的人。
9.我们的员工对公司的奉献以及对工作付出的努力和热忱超越了大多数其它机构。我们认为这是我们成功的一个重要因素。
10. 我们视公司的规模为一种资产，并对其加以维护。我们希望公司的规模大到足以经办客户想得到的最大项目，同时又能小到足以保持服务热情、关系紧密与团结精神，这些都是我们极为珍视，又对公司成功至关重要的因素。
11.我们尽力不断预测快速变化的客户需求，并致力于开发新的服务去满足这些需求。我们深知金融业环境的瞬息万变，也谙熟满招损、谦受益的道理。
12.我们经常接触机密信息，这是我们正常客户关系的一部分。违反保密原则或是不正当或轻率地使用机密信息都是不可原谅的。
13.我们的行业竞争激烈，故此我们积极进取地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则，绝不会诋毁竞争对手。
14.正直及诚信是我们业务的根本。我们期望我们的员工无论在工作上还是在私人生活上都要保持高度的道德水准。

㈧ 高盛高华证券有限公司执行董事 什么职位

属于董事长吧，挺好的了。

㈨ 高盛高华证券有限责任公司研究部负责人是谁

吴作义

㈩ 高盛高华证券怎么在app商店里没有

炒股软件哪个都一样，你搜证券公司名字不一定在软件商店里有，证券公司是炒股交易平台不是做App的。下个炒股软件然后查找证券公司名称再输入证券账号密码就可以了