证券公司领导私吞奖金怎么办

㈠ 领导克扣奖金，如何应对

如果你的领导，有苛扣奖金的情况，那么你可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求领导全额支付你的奖金，毕竟这是你通过劳动获得的，所以理应给你全额支付。
在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？
     公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。

     

      一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法？

      1、企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

      2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本企业工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
二、如果企业迟迟不发放工资，已经违法的，劳动者应该怎么做？

      1、企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支付工资差额。

     2、企业未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果，即劳动者可以要求有关部门规定企业以下内容：

    限期支付：企业没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是企业只要补付即可。

  

㈡ 被领导扣奖金了怎么办

被领导扣奖金后你应该反思自己的问题，因为领导设定的奖金是为了激励员工积极性的，而奖金多的人自然付出的多，而奖金少的人自然付出的少，而你被领导扣了奖金，说明你必然有问题存在，所以说反思自身努力工作，当领导对你的付出满意的时候，必然会发给你已经扣的奖金！

㈢ 单位发的奖金被领导私吞了,这在法律上如何界定

你单位是什么性质的单位？如果是行事业单位，建议查查小金库相关的法律。如果不是，那就算了，没法界定。

㈣ 领导贪污下属的奖金,下属该怎么办

应当向检察院举报。刑法第三百八十三条规定：对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚；
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。

㈤ 领导私吞职工嘉奖奖金属于何种行为，负什么责任应通过什么合适的手段要回

这个属于公司内部事务，而且钱不多，不好弄的。你领导也能找出一堆暂时不发的借口来。最多是向更上一级领导反应反应了

㈥ 单位领导随意克扣员工奖金怎么办

只能靠你自己解决了，你得罪了领导，就要改善和领导的关系，只要和领导的关系搞好了，就一切都好办了。

㈦ 证券公司上班，年终奖金被领导扣除，而且也没有告知我，两个部门都没有完成任务，但是得到的奖金不同，本

奖金制度是
人为操作的
如果是计算机
系统就没这样的事情

㈧ 我的奖金被公司经理私吞,我辞职不干了才知道的,怎么讨要我的奖金，公司将奖金发到经理手里经理分配发放

奖金是对我们工作的一种肯定和奖励，他没有具体数额和发放对象，所以要想要回这笔钱，你要掌握一定的证据，比如本月奖金的发放去向和签收情况，既然由经理发放，他也可以有理由不给你发放奖金。

㈨ 公司以各种理由克扣绩效奖金，怎么办

第一，坚决不要辞职，收集好相关的证据，以后向法院申请劳动仲裁。

在职场当中，上级为难下级让下级主动辞职，而免去一部分因为违反劳动合同的赔偿，这种行为对于工作者或者是劳动者来说是不公平的，因为他们承担者的是自己失业的风险，还有在合法劳动内规定的工资损失，我国的劳动法就明确规定企业要对劳动者实施合法合规、一致民主的程序评定，这个显然是违反了我国所规定的劳动法的相关要求，另外在职场生活当中，你应该时刻的收集好自己在职场己在事业当中应得的报酬；另外一方面自己也可以在找好下家公司以后再进行辞职，这样有利于降低自己在辞职期间遭受到的失业风险，当然上面所说的一切都是要在自己有充分证据掌握了足够多的有利于自己的证据后，才能做出相应的决定。

㈩ 单位发的奖金被领导私吞了，这在法律上如何界

单位发的奖金被领导私吞的情形，如果属于刑法第二百七十一条规定情形的，受害人可以依法向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查处理，追究相关人员的法律责任。
相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚