基本职责
1.按照上市公司内部控制指引要求，结合公司管理实际，建立并完善内部风险控制体系、管理流程，制定统一的风险管理政策和制度。
2.通过法务、合同、审计、风险控制的管理，有效防范风险，提高公司的风险控制水平。
3.完善风险辨识、评估以及风险管理策略制定等风险管理职能。
4.持续开展风险管理活动，完善风险管理报告体系。
5.完成领导交办的其他风险控制专项工作 。
❷ 证券事务代表的薪酬是多少
如果是一个上市公司的话，证券事务代表级别在董事会秘书之下，一般是属于略微低级别的中层干部（或者说中低层干部），薪水取决于公司或者行业水平，一般在8-20W不等。
❸ 证券公司具体有些什么职位，都有什么要求，不同职位的具体业务有哪些
证券公司职位一般有：
证券发行员：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。
证券交易员：证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。
证券经纪人：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。
证券投资顾问：私人证券投资顾问是指专门从事提供证券投资建议而获取薪酬的资产管理人士。为客户提供投资建议，比如买卖时机、热点分析、证券选择、风险提示等，禁止代理客户操作。也就是说，投资顾问提供建议给客户参考，决策由客户自己做。赢亏均由客户承担，证券公司可能就投资顾问服务收取费用，形式包括差别佣金、按资产额或服务期收取单项顾问费用等。
不同公司针对职位要求会存在差异，建议您通过证券公司官方招聘网详细了解。
应答时间：2020-12-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
❹ 证券公司的风险控制是做什么的
包括以下几点内容：
第一道防线是建立风险管理组织架构，严格授权权限管理。除首先要建立风险管理组织架构外，还要建立对证券投资、衍生产品等高风险业务的授权，须事前提供调查论证、投资规模、风险额度、风险手段、对冲措施等周密的可行性分析报告的制度，以利决策，并加强对决策执行和权限管理的监督。
第二道防线是建立系统数据实时监控机制。证券公司风险信息系统要不断完善风险识别、反馈、控制的实时监控功能，使风险控制功能渗透到业务和管理的各个环节、涵盖所有风险点，实时增加和修正风险监测和预警指标，使信息预警系统充分发挥风险监测和预警作用。同时，应满足不同部门的信息需求，规避因缺乏沟通协调而引发的各类风险，提高信息披露的透明度。
第三道防线是监督管理防线，主要由高管层和有关部门对风险控制情况进行追踪、评估和处理，落实问责制度。及时对业务流程、控制措施和制度框架进行改进，实时修订业务操作规程和授权审批权限变更。
第四道防线是内部审计评价防线。通过开展风险导向的内部控制审计和评价，建立起事前、事中的实时监控评估与事后评价有效结合的风险控制体系，评价结果作为公司综合考评的权重之一，风险控制与激励约束机制的挂钩，能够有效促进公司整体风险控制意识和水平的不断提高。
❺ 两个Offer：陆金所风控岗，排名前十的券商投行，怎么选求高人指点
进券商投行吧。
虽然现在不是一个好时机，但是在正规金融机构做过，再去这类P2P公司还是有优势的
❻ 证券公司有那几个部门，各分工如何啊，工资怎样的啊
交易柜台：有主管、副主管、柜员；主管和副主管各个公司叫法不同，选举水平也不同；柜员一般按照相应的权限分配职务，例如开户岗、转户岗等；工资级别也不同，一般拿年终奖和半年奖，因为这两块最多，但也要看营业部老总的效益和如何分配；
电脑部、财务部：由总部直属分配员工，所以岗位不属于营业部编制，所以不予多讲；
客服：或称电话中心什么的，就是服务于已有客户的，这部分也有主管，然后有几个负责接客户电话的，如果有电话中心那就每个人有负责的一部电话，如果营业部没有具体例如800....的电话，那就电话谁接都行；有大户管理员、中户管理员，负责营业部内部的中大户管理工作；
市场部：市场部经理不说了，负责主抓全面业务；市场部设置内勤一至两名，主要是负责客户经理业务的具体小细节，也会接电话；区域经理若干名，从职位名称就能看出，划分区域负责下去；区域经理手下有客户经理若干名，客户经理负责开发业务，区域经理主抓客户经理；至于培训师，应该隶属于市场部，负责新进员工的培训工作。
市场部的工资不说了，各个公司不予相同，相同的是，你多开户，多拿工资，时间干得越久，工资越高，但是每月也要开户；区域经理：他手下的客户经理拿得多，他就拿得多，他手下人都工资少，他也就工资少；市场部经理一样，整体业务开发不好，市场部经理工资少。
电话中心那些人不说了，固定工资+每月客户提成+半年奖或年终奖，应该挺高的。
但只要是营业部编制的员工，工资都相应不会太少，但营业部编制，不好进，是非常不好进。
❼ 证券公司的风险控制岗位待遇如何，发展前途大吗
期货公司不怎么样，风控是后台支持的部门，如果你以为只要是金融单位就能有高收入，那么期货公司风控会让你失望的。
即使你以后成功跳去证券，还是只能做风控，证券的风控待遇也一般，金融也是只有核心业务部门收入才高的，不是什么部门都有高收入。